Ocupación femenina crece 4,9% en la Región de Antofagasta
Cifra que corresponde al último año, según resultados entregados por el INE y la Seremi del Trabajo. Desocupación disminuyó 0,7 puntos porcentuales el último trimestre móvil.
Un aumento del empleo femenino evidencian los resultados entregados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), estudio que además muestra que la fuerza de trabajo en la región continúa registrando un importante crecimiento.
El informe del INE también da cuenta de la tasa de desocupación regional, la cual registró un 8,8% durante el trimestre móvil de marzo-mayo presentando una disminución de 0,7 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, pero un crecimiento de 1,2 puntos porcentuales en 12 meses.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, destaca el aumento de la ocupación de las mujeres en el último año en un 4,9% lo que significa que más de 6.500 mujeres se han incorporado al mundo laboral en la región.
“Esto es una buena noticia porque nos indica que el empleo femenino está reactivándose luego de ser uno de los sectores más golpeados producto de la pandemia. Como Gobierno estamos apoyando a las mujeres para que puedan reingresar al mundo del trabajo con medidas como el IFE Laboral y el Subsidio Protege, para que puedan acceder a un empleo formal y avanzar así en trabajo decente”.
La encuesta también refleja el crecimiento de la tasa de ocupación femenina en 1,8 puntos porcentuales situándose en 49,2%.
Otro aspecto relevante para destacar es que la región continúa generando puestos de trabajo. Existe un crecimiento en 3,4% de las personas ocupadas a nivel regional, esto quiere decir, que hay 11.235 nuevos empleos en 12 meses.
Las ramas económicas que incidieron en el alza de las personas ocupadas fueron enseñanza (22,7%), administración pública (30,3%) y actividades de salud (9,3%).
También los indicadores señalan que continúa al alza el crecimiento de la fuerza de trabajo en un 4,8%, estadística que refleja que son más de 16 mil personas en búsqueda de un empleo.
Cortés sostiene que “la alianza pública - privada es un apoyo importante para fomentar el empleo y en ese sentido a nivel regional estamos desarrollando diversas medidas que permitan crear oportunidades laborales a las personas, lo cual seguiremos desarrollando para dar un impulso económico que significa en más beneficio a las familias lo que se suma a las medidas de Gobierno como el aumento del sueldo mínimo con gradualidad a $500.000, la Ley 40 Horas, entre otras iniciativas”.
La tasa de ocupación informal fue 20,4%, disminuyendo en 3,1 puntos porcentuales en doce meses y con respecto al trimestre móvil anterior experimentó un descenso de 0,4 puntos porcentuales.
En el trimestre móvil marzo- mayo 2023, las personas ocupadas informales fueron 67.758, disminuyendo 10,6% en doce meses equivalente a 8.037 personas menos.
el martes pasado a las 16:58
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El Sindicato N°2 de Supervisores y Staff aprobaron por más del 64% la última oferta presentada por la compañía, terminando con el proceso de negociación colectiva.
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La negociación entre BHP y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff terminó sin acuerdo. La paralización comenzará este miércoles 14 de octubre, a partir de las 08:00 horas.
El caso corresponde al acuerdo donde el club se comprometió a pagar $200 millones en 24 cuotas de $8.333.000, más una serie de cláusulas para saldar su deuda con el municipio.
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Se trata de exámenes realizados entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de diciembre de 2025, los que fueron rendidos en un tiempo menor a 60 segundos.
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