Desde 2022, más de 8 mil estudiantes de tercero y cuarto medio de Antofagasta, Mejillones y San Pedro de Atacama han desarrollado competencias digitales a través de CódigoFuturo, programa impulsado por Escondida | BHP y Fundación Minera Escondida que fortalece habilidades tecnológicas, promueve la continuidad formativa y acerca a las y losjóvenes a los desafíos reales de la industria. Este año, el programa se desarrolló en siete liceos técnico-profesionales de Antofagasta, Mejillones y San Pedro de Atacama. Dado los buenos resultados, en 2026 ampliará sucobertura a los Liceos Domingo Latrille y Diego Portales de Tocopilla, contribuyendo en la formación de capital humano preparado para la minería del futuro. Pablo Pisani, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, señaló que Código Futuro se ha consolidado como un habilitador para que losjóvenes proyecten su futuro en la industria minera y en el mercado digital, desarrollando habilidades clave requeridas por el mundo laboral. Los más de 8 mil estudiantes que hanparticipado reflejan el interés de las nuevas generaciones por ampliar sus competencias, con el apoyo fundamental de sus profesores. Hoy damos un paso más, ampliando nuestracobertura a Tocopilla, lo que nos posiciona como referente en la formación de capital humano para la minería del futuro. En tanto, José Antonio Díaz, Director Ejecutivo de Fundación Minera Escondida, destacó que Código Futuro apuesta por una formación práctica y teórica que fortalezca las competencias digitales que hoy requieren las y los jóvenes para enfrentar los desafíos del siglo XXI. “Al integrar programación, automatización, robótica y pensamiento computacional, logramos que los estudiantes no solo aprendan, sino que apliquen estos conocimientos encontextos reales, potenciando su creatividad, innovación y proyección laboral”. Durante la formación, los participantes fortalecieron sus habilidades tecnológicas con clases de la Academia Desafío Latam, prácticas en CEIM y en el Centro de Armado yReparaciones de Komatsu. Además, 40 estudiantes visitaron Minera Escondida para conocer en terreno el proceso de extracción y procesamiento del cobre, conectando susaprendizajes con los desafíos de la minería del futuro. Airon Galleguillos, estudiante del Liceo La Portada, manifestó que “Código Futuro me pareció una oportunidad increíble, la variedad de conocimientos y las salidas pedagógicasme han abierto a nuevas posibilidades”. Mientras que Luisa Saavedra, del Complejo Ed. Juan José Latorre indicó que “las habilidades aprendidas serán muy importantes paradesempeñarse como futura profesional de la región”. Además, 13 estudiantes destacados de la cuarta generación recibirán la beca “Talento Código Futuro” para cursar la especialización en Automatización y Robótica en ProcesosIndustriales, impartida por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM). Esta formación se desarrollará entre marzo y agosto de 2025. En 2026, Código Futuro ampliará su cobertura a Tocopilla, sumando dos liceos y ofreciendo nuevas oportunidades para fortalecer la educación técnico-profesional en la región. “Para nosotros es un hito que nos consideren para ser parte de este programa; es importantísimo para el futuro de nuestros estudiantes”, señaló Rossana Montero, directora del Liceo Domingo Latrille. Por su parte, el director del Liceo Diego Portales, Yerko Echeverría, indicó que “gracias a este programa nuestros estudiantes podrán acceder a nuevas habilidades, fortalecer sus competencias y así potenciar la educación técnico-profesional”. Código Futuro fue reconocido en 2023, como una acción prioritaria en la Estrategia Minera 2023–2050 de la Región de Antofagasta por su impacto y contribución a la educacióntécnico-profesional
A las 23:59 horas de este viernes 5 de diciembre, finalizará el proceso de postulación 2026 para las salas cuna y jardines infantiles de Integra de las provincias de Antofagasta, Calama y Tocopilla, donde ya han participado más de seis mil familias de la región. El trámite está disponible a través de la página web de la institución www.integra.cl, pero no es el único canal, pues en los mismos establecimientos de la región o en la oficina regional, se puede solicitar una postulación asistida en caso de necesitar una mayor orientación Hasta mañana viernes 5 de diciembre las familias podrán postular a través del portal, pudiendo también solicitar una postulación asistida en los establecimientos de la región o en la oficina regional de Integra ubicada en calle Washington 2470, Antofagasta, ello para apoyar a madres, padres o cuidadores que requieran una mayor orientación para desarrollar de manera exitosa este proceso, explicó la directora regional de Fundación Integra, María Órdenes Mundaca. Por otra parte, en la página web las familias también pueden revisar la oferta educativa de cada establecimiento, los que están ubicados en las localidades de Calama, Tocopilla, Antofagasta, Sierra Gorda, Baquedano, Toconao, Peine y Socaire. Para hacer la postulación de manera online, se debe llenar el formulario social disponible y seleccionar los establecimientos que sean de su preferencias; quienes no hayan participado en procesos anteriores, deberán registrarse como usuarios nuevos. En este escenario, los resultados del proceso de postulación para el Año Parvulario 2026 se entregarán el viernes 19 de diciembre, y el proceso de matrículas iniciará el 23 del mismo mes, que será en formato presencial. Para más información, pueden llamar al servicio de atención telefónica 800 540 011, opción 1, o acceder a la plataforma ASI en www.integra.cl.
Con la visita de la Ministra de Obras Públicas, Jessica López, esta semana comenzó la construcción de las obras de mejoramiento de la circunvalación de Ruta 25 y de la Ruta Internacional 21-CH en Calama. Un hito que también contó con la presencia del Delegado Provincial Presidencial de El Loa, Miguel Ballesteros y el alcalde de la comuna, Eliece r Chamorro. Las obras cuentan con una inversión de casi 20 mil millones de pesos y se extenderían hasta 2027, con el objetivo de renovar parte de la circunvalación de la ciudad y el acceso a la frontera, mejorando las condiciones de operación, seguridad y accesibilidad en el sector de Yalquincha, la población Tucnar Huasi y el tramo urbano de la Ruta 21-CH. Estamos dando inicio a las obras de mejoramiento de dos rutas. Parte de la circunvalación de la ciudad y también la ruta 21, la que lleva hasta la frontera con Bolivia en sus primeros 3 kilómetros. Doble vía en ese tramo y un mejoramiento general de la ruta que va a permitir un aumento muy significativo en la calidad, en la seguridad de la ruta y en las mejoras también adicionales, como por ejemplo el plantar más de 20.000 especies arbóreas, detalló la ministra López. Además de la inclusión de las especies arbóreas, los trabajos contemplan la construcción de de una doble calzada en el tramo urbano de la Ruta 21-CH, y mejoramientos de conectividad en la Circunvalación, que incluyen calles de servicio, pasarela, semáforos, pistas de viraje, ciclovías, entre otros.
E l Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (SENAPRED), declaró Alerta Temprana Preventiva por eventuales precipitaciones que se presentarán la Región de Antofagasta durante este jueves 4 y la madrugada del viernes 5 de diciembre. Dirección Meteorológica de Chile (DMC), emitiera el Aviso Meteorológico A466, Senapred emitió el aviso y además, modificó la Alerta Temprana por tormentas eléctricas que estaba vigente desde el 30 de noviembre; por lo que la situación actual corresponde a evento meteorológico. En este escenario, la alerta corresponderá para toda la Provincia de El Loa, y las comunas de Taltal y Antofagasta. Las precipitaciones se presentarían de normales a moderadas en la cordillera de la regió n; donde tanto jueves como viernes serían de 10 a 15 milímetros. En tanto, por dicho evento meteorológico, el Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN), advirtió una posibilidad moderada de remociones en masa en la cordillera, lo que incluye riesgo de deslizamientos, derrumbes u otros eventos de dicha índole en el sector.
Un complejo escenario atraviesa Codelco. Tras ser desvinculada de la División Chuquicamata, una ex funcionaria de la empresa, que desempeñaba labores jefa de área, interpuso una demanda por despido injustificado contra la estatal y además, presentó una querella por violación ante el Juzgado de Garantía de Calama. De acuerdo a la información de Biobio Investiga, la disputa inició a fines de septiembre tras el despido de M., por incumplimiento grave de las obligaciones del contrato” debido a faltas a la probidad. Luego de que M. pidiera un préstamo de $30 millones a una subordinada directa, quien tuvo que solicitar un crédito bancario a 69 cuotas. Pero no era la primera vez que lo hacía, sino que en 2024, M. pidió a la subordinada hacer una serie de compras por un total de $1.710.684, las que fueron pagadas en seis cuotas de $281.114. Situaciones evidenciadas tras una auditoría interna realizada en 26 de septiembre de 2025. A lo anterior, se suma que la ahora ex jefa de área, mantenía dos préstamos con la estatal, los que superaban los 37 millones de pesos. No obstante, la ex funcionaria asegura que la echaron por exclusión profesional y represalias luego de revelar la relación extramarital que mantuvo con otro alto ejecutivo, R. Una vez que terminó la relación, ella decidió contarle la situación a la esposa. Según la demandada, la revelación terminó provocando su despido de la empresa, el 10 de junio de 2025, por lo que decidió interponer la demanda donde exige una indemización por daño moral, que asciende a los 4 mil 242 millones de pesos. Luego de no obtener resultados en su causa laboral, M. decidió presentar una querella por delitos de connotación sexual contra R., quien fue su pareja durante un año, por hechos ocurridos el primero del 13 de julio de 2023 y el 7 de agosto de 2024. Situaciones donde M. acusa ingesta de alcohol y pérdida de memoria. La contraparte De acuerdo a M., la relación con R. después del 14 de febrero. R. habría sido nombrado su mentor y para su primera mentoría, la citó en su casa, donde M. se encontró con una mesa dispuesta para una cena romántica y con un garzón, argumentando que tenía intenciones de conocerla antes de iniciar con el trabajo. Lo anterior fue desmentido por Pedro Orthusteguy, abogado de R., quien asegura que nunca existió dicha mentoría y que los encuentros fueron informales y solicitados por M. Ambas partes reconocieron la relación, pero según la defensa de R., cuando ya no estaban juntos M. amenazó a R. asegurando que Le iba a cagar la vida por haber terminado la relación. Tras ello, informó la relación a la familia de R., enviando mensajes, fotos y publicando en redes sociales los registros de la relación, la que terminó en noviembre de 202 4. Por todo lo anterior, la defensa asegura que la querella sería un instrumento para conseguir el pago de la indemnización por parte de Codelco. Hace suponer que ha sido interpuesta de manera instrumental, como un mecanismo de presión a Codelco para cerrar la causa laboral (…) Por otro lado, entendemos que la querella es instrumental a los objetivos económicos de M., al tratar de involucrar a R., toda vez que el despido fue decidido desde la Casa Matriz, por una decisión del Comité de Ética y Cumplimiento, donde éste no tuvo injerencia alguna, señaló el abogado. En tanto, desde Codelco aseguraron estar impedidos de emitir comentarios. En julio de 2025, Codelco recibió una denuncia de carácter laboral presentada por una exjefa tras su salida de la compañía. Conforme a nuestros protocolos, se activó de inmediato una investigación independiente, conducida por la firma EY -especializada en investigaciones laborales y de cumplimiento- por encargo y bajo la supervisión de Auditoría Interna. El proceso revisó rigurosamente todos los aspectos administrativos y de cumplimiento asociados a la denuncia, comentaron a Biobío investiga.
Desde 2022, más de 8 mil estudiantes de tercero y cuarto medio de Antofagasta, Mejillones y San Pedro de Atacama han desarrollado competencias digitales a través de CódigoFuturo, programa impulsado por Escondida | BHP y Fundación Minera Escondida que fortalece habilidades tecnológicas, promueve la continuidad formativa y acerca a las y losjóvenes a los desafíos reales de la industria. Este año, el programa se desarrolló en siete liceos técnico-profesionales de Antofagasta, Mejillones y San Pedro de Atacama. Dado los buenos resultados, en 2026 ampliará sucobertura a los Liceos Domingo Latrille y Diego Portales de Tocopilla, contribuyendo en la formación de capital humano preparado para la minería del futuro. Pablo Pisani, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, señaló que Código Futuro se ha consolidado como un habilitador para que losjóvenes proyecten su futuro en la industria minera y en el mercado digital, desarrollando habilidades clave requeridas por el mundo laboral. Los más de 8 mil estudiantes que hanparticipado reflejan el interés de las nuevas generaciones por ampliar sus competencias, con el apoyo fundamental de sus profesores. Hoy damos un paso más, ampliando nuestracobertura a Tocopilla, lo que nos posiciona como referente en la formación de capital humano para la minería del futuro. En tanto, José Antonio Díaz, Director Ejecutivo de Fundación Minera Escondida, destacó que Código Futuro apuesta por una formación práctica y teórica que fortalezca las competencias digitales que hoy requieren las y los jóvenes para enfrentar los desafíos del siglo XXI. “Al integrar programación, automatización, robótica y pensamiento computacional, logramos que los estudiantes no solo aprendan, sino que apliquen estos conocimientos encontextos reales, potenciando su creatividad, innovación y proyección laboral”. Durante la formación, los participantes fortalecieron sus habilidades tecnológicas con clases de la Academia Desafío Latam, prácticas en CEIM y en el Centro de Armado yReparaciones de Komatsu. Además, 40 estudiantes visitaron Minera Escondida para conocer en terreno el proceso de extracción y procesamiento del cobre, conectando susaprendizajes con los desafíos de la minería del futuro. Airon Galleguillos, estudiante del Liceo La Portada, manifestó que “Código Futuro me pareció una oportunidad increíble, la variedad de conocimientos y las salidas pedagógicasme han abierto a nuevas posibilidades”. Mientras que Luisa Saavedra, del Complejo Ed. Juan José Latorre indicó que “las habilidades aprendidas serán muy importantes paradesempeñarse como futura profesional de la región”. Además, 13 estudiantes destacados de la cuarta generación recibirán la beca “Talento Código Futuro” para cursar la especialización en Automatización y Robótica en ProcesosIndustriales, impartida por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM). Esta formación se desarrollará entre marzo y agosto de 2025. En 2026, Código Futuro ampliará su cobertura a Tocopilla, sumando dos liceos y ofreciendo nuevas oportunidades para fortalecer la educación técnico-profesional en la región. “Para nosotros es un hito que nos consideren para ser parte de este programa; es importantísimo para el futuro de nuestros estudiantes”, señaló Rossana Montero, directora del Liceo Domingo Latrille. Por su parte, el director del Liceo Diego Portales, Yerko Echeverría, indicó que “gracias a este programa nuestros estudiantes podrán acceder a nuevas habilidades, fortalecer sus competencias y así potenciar la educación técnico-profesional”. Código Futuro fue reconocido en 2023, como una acción prioritaria en la Estrategia Minera 2023–2050 de la Región de Antofagasta por su impacto y contribución a la educacióntécnico-profesional
A las 23:59 horas de este viernes 5 de diciembre, finalizará el proceso de postulación 2026 para las salas cuna y jardines infantiles de Integra de las provincias de Antofagasta, Calama y Tocopilla, donde ya han participado más de seis mil familias de la región. El trámite está disponible a través de la página web de la institución www.integra.cl, pero no es el único canal, pues en los mismos establecimientos de la región o en la oficina regional, se puede solicitar una postulación asistida en caso de necesitar una mayor orientación Hasta mañana viernes 5 de diciembre las familias podrán postular a través del portal, pudiendo también solicitar una postulación asistida en los establecimientos de la región o en la oficina regional de Integra ubicada en calle Washington 2470, Antofagasta, ello para apoyar a madres, padres o cuidadores que requieran una mayor orientación para desarrollar de manera exitosa este proceso, explicó la directora regional de Fundación Integra, María Órdenes Mundaca. Por otra parte, en la página web las familias también pueden revisar la oferta educativa de cada establecimiento, los que están ubicados en las localidades de Calama, Tocopilla, Antofagasta, Sierra Gorda, Baquedano, Toconao, Peine y Socaire. Para hacer la postulación de manera online, se debe llenar el formulario social disponible y seleccionar los establecimientos que sean de su preferencias; quienes no hayan participado en procesos anteriores, deberán registrarse como usuarios nuevos. En este escenario, los resultados del proceso de postulación para el Año Parvulario 2026 se entregarán el viernes 19 de diciembre, y el proceso de matrículas iniciará el 23 del mismo mes, que será en formato presencial. Para más información, pueden llamar al servicio de atención telefónica 800 540 011, opción 1, o acceder a la plataforma ASI en www.integra.cl.
Con la visita de la Ministra de Obras Públicas, Jessica López, esta semana comenzó la construcción de las obras de mejoramiento de la circunvalación de Ruta 25 y de la Ruta Internacional 21-CH en Calama. Un hito que también contó con la presencia del Delegado Provincial Presidencial de El Loa, Miguel Ballesteros y el alcalde de la comuna, Eliece r Chamorro. Las obras cuentan con una inversión de casi 20 mil millones de pesos y se extenderían hasta 2027, con el objetivo de renovar parte de la circunvalación de la ciudad y el acceso a la frontera, mejorando las condiciones de operación, seguridad y accesibilidad en el sector de Yalquincha, la población Tucnar Huasi y el tramo urbano de la Ruta 21-CH. Estamos dando inicio a las obras de mejoramiento de dos rutas. Parte de la circunvalación de la ciudad y también la ruta 21, la que lleva hasta la frontera con Bolivia en sus primeros 3 kilómetros. Doble vía en ese tramo y un mejoramiento general de la ruta que va a permitir un aumento muy significativo en la calidad, en la seguridad de la ruta y en las mejoras también adicionales, como por ejemplo el plantar más de 20.000 especies arbóreas, detalló la ministra López. Además de la inclusión de las especies arbóreas, los trabajos contemplan la construcción de de una doble calzada en el tramo urbano de la Ruta 21-CH, y mejoramientos de conectividad en la Circunvalación, que incluyen calles de servicio, pasarela, semáforos, pistas de viraje, ciclovías, entre otros.
E l Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (SENAPRED), declaró Alerta Temprana Preventiva por eventuales precipitaciones que se presentarán la Región de Antofagasta durante este jueves 4 y la madrugada del viernes 5 de diciembre. Dirección Meteorológica de Chile (DMC), emitiera el Aviso Meteorológico A466, Senapred emitió el aviso y además, modificó la Alerta Temprana por tormentas eléctricas que estaba vigente desde el 30 de noviembre; por lo que la situación actual corresponde a evento meteorológico. En este escenario, la alerta corresponderá para toda la Provincia de El Loa, y las comunas de Taltal y Antofagasta. Las precipitaciones se presentarían de normales a moderadas en la cordillera de la regió n; donde tanto jueves como viernes serían de 10 a 15 milímetros. En tanto, por dicho evento meteorológico, el Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN), advirtió una posibilidad moderada de remociones en masa en la cordillera, lo que incluye riesgo de deslizamientos, derrumbes u otros eventos de dicha índole en el sector.
Un complejo escenario atraviesa Codelco. Tras ser desvinculada de la División Chuquicamata, una ex funcionaria de la empresa, que desempeñaba labores jefa de área, interpuso una demanda por despido injustificado contra la estatal y además, presentó una querella por violación ante el Juzgado de Garantía de Calama. De acuerdo a la información de Biobio Investiga, la disputa inició a fines de septiembre tras el despido de M., por incumplimiento grave de las obligaciones del contrato” debido a faltas a la probidad. Luego de que M. pidiera un préstamo de $30 millones a una subordinada directa, quien tuvo que solicitar un crédito bancario a 69 cuotas. Pero no era la primera vez que lo hacía, sino que en 2024, M. pidió a la subordinada hacer una serie de compras por un total de $1.710.684, las que fueron pagadas en seis cuotas de $281.114. Situaciones evidenciadas tras una auditoría interna realizada en 26 de septiembre de 2025. A lo anterior, se suma que la ahora ex jefa de área, mantenía dos préstamos con la estatal, los que superaban los 37 millones de pesos. No obstante, la ex funcionaria asegura que la echaron por exclusión profesional y represalias luego de revelar la relación extramarital que mantuvo con otro alto ejecutivo, R. Una vez que terminó la relación, ella decidió contarle la situación a la esposa. Según la demandada, la revelación terminó provocando su despido de la empresa, el 10 de junio de 2025, por lo que decidió interponer la demanda donde exige una indemización por daño moral, que asciende a los 4 mil 242 millones de pesos. Luego de no obtener resultados en su causa laboral, M. decidió presentar una querella por delitos de connotación sexual contra R., quien fue su pareja durante un año, por hechos ocurridos el primero del 13 de julio de 2023 y el 7 de agosto de 2024. Situaciones donde M. acusa ingesta de alcohol y pérdida de memoria. La contraparte De acuerdo a M., la relación con R. después del 14 de febrero. R. habría sido nombrado su mentor y para su primera mentoría, la citó en su casa, donde M. se encontró con una mesa dispuesta para una cena romántica y con un garzón, argumentando que tenía intenciones de conocerla antes de iniciar con el trabajo. Lo anterior fue desmentido por Pedro Orthusteguy, abogado de R., quien asegura que nunca existió dicha mentoría y que los encuentros fueron informales y solicitados por M. Ambas partes reconocieron la relación, pero según la defensa de R., cuando ya no estaban juntos M. amenazó a R. asegurando que Le iba a cagar la vida por haber terminado la relación. Tras ello, informó la relación a la familia de R., enviando mensajes, fotos y publicando en redes sociales los registros de la relación, la que terminó en noviembre de 202 4. Por todo lo anterior, la defensa asegura que la querella sería un instrumento para conseguir el pago de la indemnización por parte de Codelco. Hace suponer que ha sido interpuesta de manera instrumental, como un mecanismo de presión a Codelco para cerrar la causa laboral (…) Por otro lado, entendemos que la querella es instrumental a los objetivos económicos de M., al tratar de involucrar a R., toda vez que el despido fue decidido desde la Casa Matriz, por una decisión del Comité de Ética y Cumplimiento, donde éste no tuvo injerencia alguna, señaló el abogado. En tanto, desde Codelco aseguraron estar impedidos de emitir comentarios. En julio de 2025, Codelco recibió una denuncia de carácter laboral presentada por una exjefa tras su salida de la compañía. Conforme a nuestros protocolos, se activó de inmediato una investigación independiente, conducida por la firma EY -especializada en investigaciones laborales y de cumplimiento- por encargo y bajo la supervisión de Auditoría Interna. El proceso revisó rigurosamente todos los aspectos administrativos y de cumplimiento asociados a la denuncia, comentaron a Biobío investiga.
