Comisión Técnica de Género inició plan de trabajo por la igualdad y equidad
La actividad contó con más de 50 encargadas y encargados de Género de diversos servicios públicos de la región de Antofagasta.
Este martes se realizó la primera sesión del año de la Comisión Técnica para la Igualdad de Derechos y Equidad de Género, instancia que busca fortalecer el trabajo colaborativo en la transversalización de la perspectiva de género a nivel regional.
Durante la jornada, se analizó el estado de avance de la Agenda de Género 2022-2026, así como los principales desafíos que enfrenta la institucionalidad pública en la reducción de brechas y barreras que afectan a mujeres y diversidades en sus diversos ámbitos de desarrollo.
La seremi de la Mujer y EG, Hanna Goldener, presentó los avances legislativos que ha impulsado el Ministerio en materia de derechos para las mujeres, entre ellos, la Ley de Pago Efectivo de Pensión de Alimentos, la Ley Integral de Violencia de Género, la Ley Karin, la Política Nacional de Cuidados, la Ley de Reparación para Víctimas de Femicidio, entre otros hitos que marcan un nuevo piso de protección y justicia para las mujeres en el país.
"La Comisión Técnica es una herramienta clave para que cada servicio público identifique sus propias brechas de género y proponga soluciones concretas para superarlas. Agradecemos el compromiso que hemos podido visualizar en cada una de las personas que asistieron en esta primera jornada del año", destacó Goldener.
En esta primera reunión se acordó realizar tres sesiones durante el año con el fin de monitorear los avances de la Agenda de Género regional, revisar los compromisos adquiridos por los servicios y garantizar el cumplimiento de las metas establecidas para el período 2022-2026.
Asimismo, se comprometieron capacitaciones y charlas internas dirigidas a funcionarias y funcionarios públicos, enfocadas en legislación vigente con perspectiva de género, derechos laborales, entre otros temas relevantes para el quehacer público.
La Comisión Técnica para la Igualdad de Derechos y Equidad de Género tiene como propósito levantar un diagnóstico claro y preciso sobre las barreras estructurales que afectan el avance de las mujeres y diversidades, para así generar compromisos sectoriales y consolidar una Agenda Regional de Género que garantice la transversalización de este enfoque en todos los ámbitos de la administración pública.
el miércoles pasado a las 10:37
el lunes pasado a las 17:59
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6 de agosto de 2026
La justicia rechazó fijar la audiencia solicitada por la defensa de la exalcaldesa, al no existir aún un informe favorable de Gendarmería, requisito clave para evaluar la libertad vigilada intensiva.
El ente contralor revisó las consideraciones contrato del servicio de recolección, el que fue adjudicado vía licitación a la empresa COSEMAR, terminando con el servicio que mantenía DEMARCO.
El servicio contemplaba la transmisión de las las respuestas del examen teórico de conducción en tiempo real, a través de equipos electrónicos ocultos en un chaleco.
La empresa Bipay ya fue contactada, pero la autoridad también hizo un llamado a cada afectado, a ingresar un reclamo por cobro no reconocido directamente en cada entidad bancaria.
El objetivo es renovar la flota en la capital loína a través del programa “Renueva Tu Micro”, para alcanzar la totalidad de buses eléctricos en un plazo de dos años.
Los procedimientos terminaron con la incautación de más de 1,2 kilos de drogas, correspondientes a pasta base de cocaína, marihuana y clorhidrato de cocaína.
El indicador avanzó 0,6% respecto de mayo y 1,4% en doce meses. El Banco Central entregará el 18 de agosto los resultados preliminares del PIB del segundo trimestre.
El cargamento estaba oculto en un tractocamión que circulaba en la Ruta 5 Norte. El conductor del vehículo, un ciudadano extranjero de 24 años, fue detenido.
La medida comenzará a regir este sábado 1 de agosto y sólo estará disponible durante el mes de agosto. De lunes a viernes, la flota mantendrá su recorrido habitual.
La Dirección Meteorológica de Chile anunció el debilitamiento de las condiciones que originaron la alerta vigente para Antofagasta, Taltal, Mejillones
y Tocopilla.
De acuerdo a datos del INE, el alza en la fuerza de trabajo (2,7%) fue menor al aumento presentado en la variación de las personas ocupadas (3,0%).
