Condenan a Minera Escondida por discriminar a trabajador despedido tras quedar ciego
El Juzgado del Trabajo de Antofagasta determinó que la empresa minera vulneró derechos fundamentales de un extrabajador, quien fue despedido días después de que se le diagnosticara discapacidad visual.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta falló a favor de un extrabajador de Minera Escondida y condenó a la compañía a pagarle $64.195.636 por despido discriminatorio. El fallo del magistrado José Paulo Coronado Álvarez establece que el despido vulneró el derecho a la no discriminación del trabajador, Eduardo Antonio López Alcaino, contemplado en la Constitución y el Código del Trabajo.
Ante esto, la sentencia (causa rol 375-2024) detalla que el trabajador fue desvinculado a pocos días de que se le declarara su discapacidad visual, y poco después de haber regresado a sus labores tras un periodo de licencia médica prolongada. El juez consideró que el despido se basó en una causal "genérica" que no tomó en cuenta la "particular situación" del afectado, lo que además acrecentó sus problemas de salud.
La condena impuesta a Minera Escondida incluye:
- $36.324.563 por concepto de 11 remuneraciones mensuales.
- $10.897.369 por el incremento del 30% sobre los años de servicio.
- $10.000.000 por reparación de daño moral.
- $6.974.704 en diferencias de indemnizaciones (años de servicio y aviso previo).
Además del pago de la indemnización, el tribunal ordenó a Minera Escondida publicar la sentencia en lugares visibles de la empresa y difundirla entre sus trabajadores, así como remitir una copia a la Inspección del Trabajo para su registro. Por otra parte, se rechazó la solicitud de reincorporación del extrabajador a sus labores.
22 de julio de 2026
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