El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta condenó a la empresa Abengoa Chile SA a indemnizar a 16 trabajadores extranjeros, luego de acoger una denuncia por por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de despido. La empresa deberá pagar una indemnización equivalente a siete remuneraciones, así como también los montos corresponden dientes a lucro cesante, horas extraordinarias y feriado proporcional adeudados a los demandantes. El fallo detalla que: Se tienen por acreditados los siguientes indicios de lesión a garantías fundamentales: i) la instrumentalización de la condición migratoria; ii) el aislamiento geográfico y dependencia total de la empleadora; iii) la existencia de prestaciones impagas; iv) el despido selectivo y ejemplificador; v) el desconocimiento razonable del ordenamiento laboral; vi) el ejercicio de una acción colectiva protegida por la libertad sindical; vii) las irregularidades procedimentales del despido que agravaron la indefensión; y viii) la ausencia de justificación económica para prescindir de mano de obra especializada. En ese sentido, en la sentencia el tribunal califica de que la relación laboral era estructuralmente asimétrica, debido a una situación vulnerable de los trabajadores. Además, los trabajadores fuero desvinculados tras una paralización que de acuerdo a la justicia, fue motivada por reclamos razonables. Todo ello, da cuenta que configura una actuación que se proyecta como un ejercicio del poder empresarial desprovisto de la consideración mínima debida a la persona de los trabajadores, lo que resulta objetivamente idóneo para generar en estos sentimientos de inseguridad, desamparo e inferioridad incompatibles con el respeto a su integridad psíquica y moral. Por lo tanto, además de la sentencia contra Abengoa, el fallo acogió la demanda deducida en contra de las empresas mandantes Transelec Holdings Rentas Limitada y Transelec SA, y les ordenó concurrir al pago solidario de los montos por lucro cesante, horas extraordinarias y feriados.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta condenó a la empresa Abengoa Chile SA a indemnizar a 16 trabajadores extranjeros, luego de acoger una denuncia por por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de despido. La empresa deberá pagar una indemnización equivalente a siete remuneraciones, así como también los montos corresponden dientes a lucro cesante, horas extraordinarias y feriado proporcional adeudados a los demandantes. El fallo detalla que: Se tienen por acreditados los siguientes indicios de lesión a garantías fundamentales: i) la instrumentalización de la condición migratoria; ii) el aislamiento geográfico y dependencia total de la empleadora; iii) la existencia de prestaciones impagas; iv) el despido selectivo y ejemplificador; v) el desconocimiento razonable del ordenamiento laboral; vi) el ejercicio de una acción colectiva protegida por la libertad sindical; vii) las irregularidades procedimentales del despido que agravaron la indefensión; y viii) la ausencia de justificación económica para prescindir de mano de obra especializada. En ese sentido, en la sentencia el tribunal califica de que la relación laboral era estructuralmente asimétrica, debido a una situación vulnerable de los trabajadores. Además, los trabajadores fuero desvinculados tras una paralización que de acuerdo a la justicia, fue motivada por reclamos razonables. Todo ello, da cuenta que configura una actuación que se proyecta como un ejercicio del poder empresarial desprovisto de la consideración mínima debida a la persona de los trabajadores, lo que resulta objetivamente idóneo para generar en estos sentimientos de inseguridad, desamparo e inferioridad incompatibles con el respeto a su integridad psíquica y moral. Por lo tanto, además de la sentencia contra Abengoa, el fallo acogió la demanda deducida en contra de las empresas mandantes Transelec Holdings Rentas Limitada y Transelec SA, y les ordenó concurrir al pago solidario de los montos por lucro cesante, horas extraordinarias y feriados.
