Recuperar los espacios públicos es una oportunidad para construir ciudades más sostenibles, inclusivas y conectadas con su comunidad. Este fue el eje central del seminario “Ciudad Incremental: Una mirada al desarrollo urbano como un proceso progresivo y participativo”, organizado por Escondida | BHP, Creo Antofagasta y Fundación Minera Escondida. El encuentro abrió el diálogo sobre el futuro de la capital regional a partir de la creación de infraestructura bajo el concepto de “incrementalidad”, es decir, el desarrollo de intervenciones de rápida ejecución que permiten transformar entornos de forma gradual y con un esfuerzo colaborativo. “Hemos aprendido que las transformaciones toman tiempo y se construyen por etapas. Lo fundamental es llegar a la comunidad de manera oportuna, y eso lo hemos logrado paso a paso, desde una mirada incremental. Este seminario fue una muestra de ello: la colaboración entre el mundo público y privado es, precisamente, la esencia de Creo Antofagasta” destacó Nicolás Sepúlveda, Gerente de Infraestructura Creo. El seminario contó con la participación de los expertos Arturo Orellana, economista y director del Instituto de Estudios Urbanos y Territoriales de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Martín Andrade, arquitecto y director ejecutivo de Corporación Ciudades. Ambos abordaron temáticas relacionadas al desarrollo urbano como el “Índice de calidad de vida urbana” y la “Tecnología como herramienta clave para la planificación urbana” respectivamente. Conversatorio “diálogos para ciudades sostenibles” El punto central del encuentro fue el conversatorio que reunió a representantes de Escondida | BHP, Creo, Ministerio de Vivienda y Urbanismo, Municipalidad de Antofagasta y Universidad Católica del Norte. La conversación permitió articular miradas del ámbito público, privado, académico y comunitario, resaltando la importancia de la colaboración y la planificación participativa para avanzar hacia una Antofagasta más inclusiva, sostenible y construida junto a la ciudadanía. “Para nosotros en Escondida | BHP, “ciudad incremental” es un concepto muy potente que estamos materializando a través de distintas iniciativas y es justamente cómo desarrollamos mejores condiciones de vida para los habitantes de la ciudad y ahí, es donde Creo Antofagasta está siendo un tremendo aporte” afirmó Pablo Pisani, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP. Para el Alcalde de Antofagasta, Sacha Razmilic, quien también participó de la exposiciones, es fundamental tener diversas miradas para la construcción de una ciudad. “ Las ciudades las hacemos todos, quienes vivimos y trabajamos en ellas. La academia, la empresa privada y las fundaciones entregan distintas perspectivas que enriquecen los planes y permiten una mejor calidad de vida para todos” señaló el edil. Además, la jornada reunió a estudiantes de la Escuela de Arquitectura de la Universidad Católica del Norte quienes mostraron sus proyectos realizados en el marco del concurso “ Ideas para Elementos de Espacios Públicos Incrementales ” que buscó promover nuevas visiones sobre el mobiliario urbano de Antofagasta. La dupla conformada por Patricio y Benjamín obtuvo el primer lugar con su iniciativa “Mobiliario urbano como delimitador espacial”. Ambos, junto a su profesor de taller Felipe Rojas, recibieron como premio un viaje a Santiago de Chile para participar en la próxima edición del seminario ENMATERIA 2025, que contará con la presencia del equipo de arquitectos de la prestigiosa oficina de Zaha Hadid. “Trabajé muy duro con mi amigo y teníamos muchas opiniones diferentes, aún así, teníamos buenas bases para ganar” comentó Patricio Tapia. Por su parte, para Benjamín Castro, parte de la dupla ganadora expresó respecto al premio que “estamos muy contentos, algo que me puede ayudar bastante.” Estas iniciativas forman parte de la agenda de trabajo colaborativo de Creo Antofagasta, institución que articula y vincula a distintos actores con el territorio, promoviendo un desarrollo urbano más inclusivo, sostenible y construido junto a la comunidad.
Las y los jóvenes llegaron hasta el Parque Juan López, donde cada establecimiento educacional tuvo equipos escolares que exhibieron iniciativas vinculadas a temáticas relevantes en materia ambiental para el territorio, reciclaje, reutilización, mediamente, energías limpias y soluciones basadas en la naturaleza, entre otros, integrando conocimientos adquiridos en el programa durante el año con acciones reales y aplicables en su entorno. “En nuestra escuela tenemos un limonero de más de 30 años. A partir de él producimos aceite de limón y una crema que ayuda a regular a estudiantes con TDA, ya que el limón tiene efectos positivos en la concentración y el bienestar”, explicó Edgar Vicencio, estudiante de la Escuela Presbiteriana. En tanto, Fernanda González, del equipo del Colegio San Patricio, destacó “En nuestro colegio reutilizamos la vestimenta institucional para darle un nuevo uso. Con esto no solo evitamos el desperdicio de ropa, sino que también aprendemos a cuidar el medioambiente y a ser más conscientes del impacto que generamos”. El Programa Acción Climática tiene como propósito formar estudiantes conscientes y preparados para actuar frente al cambio climático, desarrollando habilidades verdes que les permitan comprender sus efectos y promover iniciativas sostenibles. “Durante todo el año hemos desarrollado distintos talleres con el propósito de enseñar a los estudiantes qué es el cambio climático y cómo podemos actuar frente a él. A través de estas instancias, los invitamos a identificar desafíos en sus propios territorios y establecimientos educacionales, para luego transformarlos en propuestas o proyectos concretos. Hoy, en esta Feria por la Acción del Clima, vemos los resultados de ese trabajo, donde cada establecimiento está presentando su proyecto, compartiéndolo con otros compañeros y con la comunidad”, explicó Jenny Zepeda, Líder de Programas de Fundación Minera Escondida. Esta formación temprana resulta fundamental en un contexto global donde la adaptación y la mitigación climática se vuelven cada vez más relevantes, especialmente en territorios como Antofagasta, marcados por condiciones ambientales desafiantes y la necesidad de avanzar hacia modelos de desarrollo más responsables. En su cuarta versión, el programa ha consolidado un modelo educativo que articula a estudiantes, docentes y familias en torno a la construcción de comunidades más resilientes y comprometidas con el cuidado del medioambiente, promoviendo una cultura de sostenibilidad que trasciende las aulas y contribuye al futuro de la región.
Minera Escondida (BHP) ha confirmado el fallecimiento de un trabajador perteneciente a una de sus empresas colaboradoras. El deceso ocurrió en la tarde de ayer, jueves 9 de octubre, al interior de la faena de la compañía. Mediante un comunicado interno, la empresa informó a su equipo sobre el suceso, lamentando profundamente la pérdida y confirmando que las autoridades competentes ya se encuentran realizando las diligencias correspondientes en el lugar para determinar las circunstancias del hecho. Adicionalmente, el equipo de Escondida señaló que han iniciado una investigación interna paralela, cuyos resultados serán dados a conoceroportunamente a medida que avancen las pesquisas. Finalmente, la minera hizo un llamado a todos sus colaboradores amanejar esta información con responsabilidad y cuidado ante el trágico evento. Como equipo Escondida, expresaron sus sinceras condolencias a la familia del trabajador, a sus seres queridos y a todos nuestros colegas.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta falló a favor de un extrabajador de Minera Escondida y condenó a la compañía a pagarle $64.195.636 por despido discriminatorio. El fallo del magistrado José Paulo Coronado Álvarez establece que el despido vulneró el derecho a la no discriminación del trabajador, Eduardo Antonio López Alcaino, contemplado en la Constitución y el Código del Trabajo. Ante esto, la sentencia (causa rol 375-2024) detalla que el trabajador fue desvinculado a pocos días de que se le declarara su discapacidad visual, y poco después de haber regresado a sus labores tras un periodo de licencia médica prolongada. El juez consideró que el despido se basó en una causalgenérica que no tomó en cuenta laparticular situación del afectado, lo que además acrecentó sus problemas de salud. La condena impuesta a Minera Escondida incluye: $36.324.563 por concepto de 11 remuneraciones mensuales. $10.897.369 por el incremento del 30% sobre los años de servicio. $10.000.000 por reparación de daño moral. $6.974.704 en diferencias de indemnizaciones (años de servicio y aviso previo). Además del pago de la indemnización, el tribunal ordenó a Minera Escondida publicar la sentencia en lugares visibles de la empresa y difundirla entre sus trabajadores, así como remitir una copia a la Inspección del Trabajo para su registro. Por otra parte, se rechazó la solicitud de reincorporación del extrabajador a sus labores.
El Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida denunció que más de 50 de sus socios fueron despedidos este viernes, bajo la causal de “necesidades de la empresa”, contemplada en el artículo 161 del Código del Trabajo. La medida generó inmediato rechazo, pues ocurre apenas un día después de que Alejandro Tapia, presidente de Minera Escondida-BHP, ofreciera una charla a estudiantes de liceos técnicos y universidades sobre oportunidades laborales en la minería, lo que los dirigentes calificaron como una “contradicción entre el discurso de empleabilidad y la cesantía masiva de trabajadores locales”. Según el sindicato, los despidos carecen de justificación, considerando que la compañía recientemente celebró el cumplimiento récord de sus metas de producción, lo que se tradujo en utilidades de miles de millones de dólares durante el último año fiscal. En ese contexto, acusan que la medida responde a un intento de “amedrentar” a quienes han cuestionado decisiones de la empresa, como las denuncias realizadas sobre fallas de seguridad en los camiones autónomos. “Esto busca golpear a nuestro sindicato por defender los derechos y la seguridad de los trabajadores”, señalaron. La organización anunció que prestará apoyo legal y económico a los afectados, además de iniciar acciones judiciales para impugnar los despidos y resguardar la libertad sindical. Por su parte, BHP | Escondida reconoció la desvinculación, asegurando que responde a un proceso de reestructuración en determinadas áreas. “Nos vemos en la necesidad de efectuar una racionalización acotada de puestos de trabajo. Lo hacemos con total apego a nuestros valores y la normativa vigente, ofreciendo condiciones de salida y alternativas de reinserción laboral”, señalaron, precisando que la operación de la mina continúa funcionando de forma segura y normal.
Recuperar los espacios públicos es una oportunidad para construir ciudades más sostenibles, inclusivas y conectadas con su comunidad. Este fue el eje central del seminario “Ciudad Incremental: Una mirada al desarrollo urbano como un proceso progresivo y participativo”, organizado por Escondida | BHP, Creo Antofagasta y Fundación Minera Escondida. El encuentro abrió el diálogo sobre el futuro de la capital regional a partir de la creación de infraestructura bajo el concepto de “incrementalidad”, es decir, el desarrollo de intervenciones de rápida ejecución que permiten transformar entornos de forma gradual y con un esfuerzo colaborativo. “Hemos aprendido que las transformaciones toman tiempo y se construyen por etapas. Lo fundamental es llegar a la comunidad de manera oportuna, y eso lo hemos logrado paso a paso, desde una mirada incremental. Este seminario fue una muestra de ello: la colaboración entre el mundo público y privado es, precisamente, la esencia de Creo Antofagasta” destacó Nicolás Sepúlveda, Gerente de Infraestructura Creo. El seminario contó con la participación de los expertos Arturo Orellana, economista y director del Instituto de Estudios Urbanos y Territoriales de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Martín Andrade, arquitecto y director ejecutivo de Corporación Ciudades. Ambos abordaron temáticas relacionadas al desarrollo urbano como el “Índice de calidad de vida urbana” y la “Tecnología como herramienta clave para la planificación urbana” respectivamente. Conversatorio “diálogos para ciudades sostenibles” El punto central del encuentro fue el conversatorio que reunió a representantes de Escondida | BHP, Creo, Ministerio de Vivienda y Urbanismo, Municipalidad de Antofagasta y Universidad Católica del Norte. La conversación permitió articular miradas del ámbito público, privado, académico y comunitario, resaltando la importancia de la colaboración y la planificación participativa para avanzar hacia una Antofagasta más inclusiva, sostenible y construida junto a la ciudadanía. “Para nosotros en Escondida | BHP, “ciudad incremental” es un concepto muy potente que estamos materializando a través de distintas iniciativas y es justamente cómo desarrollamos mejores condiciones de vida para los habitantes de la ciudad y ahí, es donde Creo Antofagasta está siendo un tremendo aporte” afirmó Pablo Pisani, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP. Para el Alcalde de Antofagasta, Sacha Razmilic, quien también participó de la exposiciones, es fundamental tener diversas miradas para la construcción de una ciudad. “ Las ciudades las hacemos todos, quienes vivimos y trabajamos en ellas. La academia, la empresa privada y las fundaciones entregan distintas perspectivas que enriquecen los planes y permiten una mejor calidad de vida para todos” señaló el edil. Además, la jornada reunió a estudiantes de la Escuela de Arquitectura de la Universidad Católica del Norte quienes mostraron sus proyectos realizados en el marco del concurso “ Ideas para Elementos de Espacios Públicos Incrementales ” que buscó promover nuevas visiones sobre el mobiliario urbano de Antofagasta. La dupla conformada por Patricio y Benjamín obtuvo el primer lugar con su iniciativa “Mobiliario urbano como delimitador espacial”. Ambos, junto a su profesor de taller Felipe Rojas, recibieron como premio un viaje a Santiago de Chile para participar en la próxima edición del seminario ENMATERIA 2025, que contará con la presencia del equipo de arquitectos de la prestigiosa oficina de Zaha Hadid. “Trabajé muy duro con mi amigo y teníamos muchas opiniones diferentes, aún así, teníamos buenas bases para ganar” comentó Patricio Tapia. Por su parte, para Benjamín Castro, parte de la dupla ganadora expresó respecto al premio que “estamos muy contentos, algo que me puede ayudar bastante.” Estas iniciativas forman parte de la agenda de trabajo colaborativo de Creo Antofagasta, institución que articula y vincula a distintos actores con el territorio, promoviendo un desarrollo urbano más inclusivo, sostenible y construido junto a la comunidad.
Las y los jóvenes llegaron hasta el Parque Juan López, donde cada establecimiento educacional tuvo equipos escolares que exhibieron iniciativas vinculadas a temáticas relevantes en materia ambiental para el territorio, reciclaje, reutilización, mediamente, energías limpias y soluciones basadas en la naturaleza, entre otros, integrando conocimientos adquiridos en el programa durante el año con acciones reales y aplicables en su entorno. “En nuestra escuela tenemos un limonero de más de 30 años. A partir de él producimos aceite de limón y una crema que ayuda a regular a estudiantes con TDA, ya que el limón tiene efectos positivos en la concentración y el bienestar”, explicó Edgar Vicencio, estudiante de la Escuela Presbiteriana. En tanto, Fernanda González, del equipo del Colegio San Patricio, destacó “En nuestro colegio reutilizamos la vestimenta institucional para darle un nuevo uso. Con esto no solo evitamos el desperdicio de ropa, sino que también aprendemos a cuidar el medioambiente y a ser más conscientes del impacto que generamos”. El Programa Acción Climática tiene como propósito formar estudiantes conscientes y preparados para actuar frente al cambio climático, desarrollando habilidades verdes que les permitan comprender sus efectos y promover iniciativas sostenibles. “Durante todo el año hemos desarrollado distintos talleres con el propósito de enseñar a los estudiantes qué es el cambio climático y cómo podemos actuar frente a él. A través de estas instancias, los invitamos a identificar desafíos en sus propios territorios y establecimientos educacionales, para luego transformarlos en propuestas o proyectos concretos. Hoy, en esta Feria por la Acción del Clima, vemos los resultados de ese trabajo, donde cada establecimiento está presentando su proyecto, compartiéndolo con otros compañeros y con la comunidad”, explicó Jenny Zepeda, Líder de Programas de Fundación Minera Escondida. Esta formación temprana resulta fundamental en un contexto global donde la adaptación y la mitigación climática se vuelven cada vez más relevantes, especialmente en territorios como Antofagasta, marcados por condiciones ambientales desafiantes y la necesidad de avanzar hacia modelos de desarrollo más responsables. En su cuarta versión, el programa ha consolidado un modelo educativo que articula a estudiantes, docentes y familias en torno a la construcción de comunidades más resilientes y comprometidas con el cuidado del medioambiente, promoviendo una cultura de sostenibilidad que trasciende las aulas y contribuye al futuro de la región.
Minera Escondida (BHP) ha confirmado el fallecimiento de un trabajador perteneciente a una de sus empresas colaboradoras. El deceso ocurrió en la tarde de ayer, jueves 9 de octubre, al interior de la faena de la compañía. Mediante un comunicado interno, la empresa informó a su equipo sobre el suceso, lamentando profundamente la pérdida y confirmando que las autoridades competentes ya se encuentran realizando las diligencias correspondientes en el lugar para determinar las circunstancias del hecho. Adicionalmente, el equipo de Escondida señaló que han iniciado una investigación interna paralela, cuyos resultados serán dados a conoceroportunamente a medida que avancen las pesquisas. Finalmente, la minera hizo un llamado a todos sus colaboradores amanejar esta información con responsabilidad y cuidado ante el trágico evento. Como equipo Escondida, expresaron sus sinceras condolencias a la familia del trabajador, a sus seres queridos y a todos nuestros colegas.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta falló a favor de un extrabajador de Minera Escondida y condenó a la compañía a pagarle $64.195.636 por despido discriminatorio. El fallo del magistrado José Paulo Coronado Álvarez establece que el despido vulneró el derecho a la no discriminación del trabajador, Eduardo Antonio López Alcaino, contemplado en la Constitución y el Código del Trabajo. Ante esto, la sentencia (causa rol 375-2024) detalla que el trabajador fue desvinculado a pocos días de que se le declarara su discapacidad visual, y poco después de haber regresado a sus labores tras un periodo de licencia médica prolongada. El juez consideró que el despido se basó en una causalgenérica que no tomó en cuenta laparticular situación del afectado, lo que además acrecentó sus problemas de salud. La condena impuesta a Minera Escondida incluye: $36.324.563 por concepto de 11 remuneraciones mensuales. $10.897.369 por el incremento del 30% sobre los años de servicio. $10.000.000 por reparación de daño moral. $6.974.704 en diferencias de indemnizaciones (años de servicio y aviso previo). Además del pago de la indemnización, el tribunal ordenó a Minera Escondida publicar la sentencia en lugares visibles de la empresa y difundirla entre sus trabajadores, así como remitir una copia a la Inspección del Trabajo para su registro. Por otra parte, se rechazó la solicitud de reincorporación del extrabajador a sus labores.
El Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida denunció que más de 50 de sus socios fueron despedidos este viernes, bajo la causal de “necesidades de la empresa”, contemplada en el artículo 161 del Código del Trabajo. La medida generó inmediato rechazo, pues ocurre apenas un día después de que Alejandro Tapia, presidente de Minera Escondida-BHP, ofreciera una charla a estudiantes de liceos técnicos y universidades sobre oportunidades laborales en la minería, lo que los dirigentes calificaron como una “contradicción entre el discurso de empleabilidad y la cesantía masiva de trabajadores locales”. Según el sindicato, los despidos carecen de justificación, considerando que la compañía recientemente celebró el cumplimiento récord de sus metas de producción, lo que se tradujo en utilidades de miles de millones de dólares durante el último año fiscal. En ese contexto, acusan que la medida responde a un intento de “amedrentar” a quienes han cuestionado decisiones de la empresa, como las denuncias realizadas sobre fallas de seguridad en los camiones autónomos. “Esto busca golpear a nuestro sindicato por defender los derechos y la seguridad de los trabajadores”, señalaron. La organización anunció que prestará apoyo legal y económico a los afectados, además de iniciar acciones judiciales para impugnar los despidos y resguardar la libertad sindical. Por su parte, BHP | Escondida reconoció la desvinculación, asegurando que responde a un proceso de reestructuración en determinadas áreas. “Nos vemos en la necesidad de efectuar una racionalización acotada de puestos de trabajo. Lo hacemos con total apego a nuestros valores y la normativa vigente, ofreciendo condiciones de salida y alternativas de reinserción laboral”, señalaron, precisando que la operación de la mina continúa funcionando de forma segura y normal.
