Sindicato denuncia despido de 50 trabajadores en Minera Escondida
El gremio acusó contradicción entre el discurso de empleabilidad y la cesantía local. La empresa atribuyó las desvinculaciones a un proceso de reestructuración interna.
El Sindicato N°1 de Trabajadores de Minera Escondida denunció que más de 50 de sus socios fueron despedidos este viernes, bajo la causal de “necesidades de la empresa”, contemplada en el artículo 161 del Código del Trabajo. La medida generó inmediato rechazo, pues ocurre apenas un día después de que Alejandro Tapia, presidente de Minera Escondida-BHP, ofreciera una charla a estudiantes de liceos técnicos y universidades sobre oportunidades laborales en la minería, lo que los dirigentes calificaron como una “contradicción entre el discurso de empleabilidad y la cesantía masiva de trabajadores locales”.
Según el sindicato, los despidos carecen de justificación, considerando que la compañía recientemente celebró el cumplimiento récord de sus metas de producción, lo que se tradujo en utilidades de miles de millones de dólares durante el último año fiscal. En ese contexto, acusan que la medida responde a un intento de “amedrentar” a quienes han cuestionado decisiones de la empresa, como las denuncias realizadas sobre fallas de seguridad en los camiones autónomos. “Esto busca golpear a nuestro sindicato por defender los derechos y la seguridad de los trabajadores”, señalaron.
La organización anunció que prestará apoyo legal y económico a los afectados, además de iniciar acciones judiciales para impugnar los despidos y resguardar la libertad sindical.
Por su parte, BHP | Escondida reconoció la desvinculación, asegurando que responde a un proceso de reestructuración en determinadas áreas. “Nos vemos en la necesidad de efectuar una racionalización acotada de puestos de trabajo. Lo hacemos con total apego a nuestros valores y la normativa vigente, ofreciendo condiciones de salida y alternativas de reinserción laboral”, señalaron, precisando que la operación de la mina continúa funcionando de forma segura y normal.
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16 de marzo de 2026
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