Este viernes, los sindicatos de trabajadores de Minera Centinela informaron el inicio de una huelga de hambre indefinida, en el marco de la movilización que inició de manera oficial el pasado miércoles 7 de octubre. Según informaron desde los gremios de Trabajadores Minera Esperanza y Trabajadores Distrito Centinela, se trata de tres funcionarios, un dos hombres y una mujer, quienes acampan fuera de las oficinas corporativas de Antofagasta Minerals, ubicadas en Santiago. El grupo inició su manifestación de acuerdo a los protocolos médicos, por lo que fueron controlados al inicio de la medida y se mantendrán bajo monitoreo durante el tiempo en que se extienda la protesta. Por otra parte, el conglomerado informó que durante esta jornada la Inspección del Trabajo inició fiscalizaciones dentro de la faena minera, ante la eventual existencia de reemplazos en distintas áreas debido a la ausencia de trabajadores que se encuentran en huelga. En ese sentido, señalan que cinco palas se mantenían en funcionamiento bajo reemplazos ilegales, obras que fueron detenidas tras la fiscalización. Mientras que también habrían reemplazos en las áreas de mantención, laboratorios y equipos de mina.
Este miércoles inició la huelga de dos sindicatos de trabajadores de Minera Centinela, luego del rechazo a la última oferta presentada por la compañía en el marco de la negociación colectiva, que inició el pasado 1 de agosto. Se trata de los sindicatos de Trabajadores Minera Esperanza y Trabajadores Distrito Centinela, quienes habían aprobado la movilización el pasado lunes 28 de septiembre, pero su inicio fue postergado debido a un nuevo proceso de negociación. Entre ambas asociaciones, representan a 709 trabajadores, correspondientes al 22% de la dotación propia de Centinela. En este escenario, la última oferta presentada a los sindicatos consideraba un bono de término de negociación de 22,5 millones de pesos líquido, préstamo blando de 3,5 millones de pesos líquido y un r eajuste real del sueldo base de 2%. Además, incluía mejoras en incentivos variables, becas, aguinaldo y vacaciones, entre otros. Según explicaron los trabajadores El fracaso en las negociaciones se produjo tras la negativa a abordar un mecanismo que ponga término a la discriminación y que prevenga que ella no se produzca durante la vigencia del contrato colectivo. Y luego agregaron que: Pese a que el sindicato planteó una alternativa eficaz para ello, que nuevamente rechazó la empresa, sin efectuar alternativa o propuesta alguna que permitiera resolver esta fundamental y legítima demanda de igualdad de condiciones entre trabajadores que cumplen las mismas funciones. En tanto, por parte de la compañía remarcaron que mantienen la decisión de los sindicatos y se mantienen a disposición de continuar con las conversaciones con los representantes de los gremios para alcanzar un acuerdo. En términos operacionales, cabe señalar que, a pesar de las afectaciones propias de una huelga, la producción proyectada se mantiene sin alteración, aseguraron. Respecto a las diferencias de condiciones señaladas por los trabajadores, Centinela remarcó que no responderían a una política interna ni a un tratamiento unilateral de la empresa, sino que du origen se encuentra en la evolución de instrumentos colectivos negociados en distintas fechas y modalidades.
En el marco de la negociación colectiva entre Minera Escondida y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff, este martes la asociación anunció la aprobación de una huelga por parte de los socios del sindicato, como respuesta a la última oferta presentada por la empresa. Según informó el gremio, tras el rechazo a la última propuesta entregada por la compañía, se realizó una votación para desarrollar una huelga debido al descontento que causó el monto ofertado, la que culminó este miércoles con el 94,8% de aprobación (955 votos) para realizar la movilización. En tanto, la opción de aceptar la última oferta obtuvo un 3,8% de las votaciones (38 sufragios), 12 votos quedaron en blanco (1,2%) y 2 resultaron nulos (0,2%). De acuerdo a los socios, la negativa ante el ofrecimiento de la minera se debe a la ausencia de un reajuste en las remuneraciones fijas y variables de los trabajadores, además de cambios en los términos para ejercer sus funciones. La oferta de la empresa implicaba un absoluto desconocimiento respecto del aporte de supervisores y staff a la producción y multimillonarias utilidades de la mina de cobre más grande del mundo, señalaron. Y luego agregaron que: Ha sido la empresa la que nos ha llevado a la Huelga por medio de cero reajuste de nuestras remuneraciones fijas y variables, extensión de las jornadas de trabajo a 14x14, polifuncionalidad, ambos con riesgo a la salud y seguridad, así como bonificaciones de término muy por debajo del mercado. En este escenario, el directorio del sindicato remarcó que iniciarán la preparación de la paralización, mientras que se mantendrán a la espera de una eventual reanudación de las negociociaciones.
Este lunes 28 de septiembre, sindicatos de Minera Centinela informaron que tras una votación donde participaron todos los socios, se aprobó el inicio de una huelga, debido a una serie de diferencias de condiciones de los trabajadores suscritos al sindicato, frente a otros funcionarios pertenecientes a otras organizaciones. La votación se enmarca en la actual negociación colectiva reglada con Minera Centinela, la que desarrollan en conjunto los sindicatos de Minera Esperanza y Distrito Centinela. El ejercicio contó con la participación del 100% de los socios habilitados, donde el 98,73% del total de socios votó por la huelga. Esta contundente votación es una expresión de la conciencia de las bases sindicales sobre la necesidad de terminar la sistemática discriminación que han sufrido, al recibir menores remuneraciones y beneficios que trabajadores que realizan las mismas funciones afiliados a otro sindicato, señalaron a través de una declaración pública. Desde las organizaciones señalaron que se planteó el fin de la discriminación denunciada, sin embargo, desde la empresa se negaron a abordar una solución del caso. En este escenario, los sindicatos aseguraron que sostendrán la movilización durante el tiempo que estimen conveniente, no obstante, también buscaron presentar la problemática frente a los altos ejecutivos de Antofagasta Minerals, lo que no ha logrado concretarse. Finalmente, reiteran el llamado a encontrar a subsanar la situación.
Este miércoles, el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) confirmó el fallecimiento de un trabajador tras un accidente minero fatal registrado en Minera Escondida. De acuerdo al reporte emitido por la entidad, la emergencia ocurrió específicamente en la plataforma del ex-Chancado 2-3, ubicada en el patio de mantención de la Pala 78 (Sector Fase PL1). En tanto, no se reportaron otras situaciones de emergencia producto del incidente. Hasta el lugar concurrió personal de Carabineros, mientras que funcionarios de Sernageomin se trasladarán al sitio para recabar antecedentes e iniciar la investigación del hecho. En desarrollo.
Este viernes, los sindicatos de trabajadores de Minera Centinela informaron el inicio de una huelga de hambre indefinida, en el marco de la movilización que inició de manera oficial el pasado miércoles 7 de octubre. Según informaron desde los gremios de Trabajadores Minera Esperanza y Trabajadores Distrito Centinela, se trata de tres funcionarios, un dos hombres y una mujer, quienes acampan fuera de las oficinas corporativas de Antofagasta Minerals, ubicadas en Santiago. El grupo inició su manifestación de acuerdo a los protocolos médicos, por lo que fueron controlados al inicio de la medida y se mantendrán bajo monitoreo durante el tiempo en que se extienda la protesta. Por otra parte, el conglomerado informó que durante esta jornada la Inspección del Trabajo inició fiscalizaciones dentro de la faena minera, ante la eventual existencia de reemplazos en distintas áreas debido a la ausencia de trabajadores que se encuentran en huelga. En ese sentido, señalan que cinco palas se mantenían en funcionamiento bajo reemplazos ilegales, obras que fueron detenidas tras la fiscalización. Mientras que también habrían reemplazos en las áreas de mantención, laboratorios y equipos de mina.
Este miércoles inició la huelga de dos sindicatos de trabajadores de Minera Centinela, luego del rechazo a la última oferta presentada por la compañía en el marco de la negociación colectiva, que inició el pasado 1 de agosto. Se trata de los sindicatos de Trabajadores Minera Esperanza y Trabajadores Distrito Centinela, quienes habían aprobado la movilización el pasado lunes 28 de septiembre, pero su inicio fue postergado debido a un nuevo proceso de negociación. Entre ambas asociaciones, representan a 709 trabajadores, correspondientes al 22% de la dotación propia de Centinela. En este escenario, la última oferta presentada a los sindicatos consideraba un bono de término de negociación de 22,5 millones de pesos líquido, préstamo blando de 3,5 millones de pesos líquido y un r eajuste real del sueldo base de 2%. Además, incluía mejoras en incentivos variables, becas, aguinaldo y vacaciones, entre otros. Según explicaron los trabajadores El fracaso en las negociaciones se produjo tras la negativa a abordar un mecanismo que ponga término a la discriminación y que prevenga que ella no se produzca durante la vigencia del contrato colectivo. Y luego agregaron que: Pese a que el sindicato planteó una alternativa eficaz para ello, que nuevamente rechazó la empresa, sin efectuar alternativa o propuesta alguna que permitiera resolver esta fundamental y legítima demanda de igualdad de condiciones entre trabajadores que cumplen las mismas funciones. En tanto, por parte de la compañía remarcaron que mantienen la decisión de los sindicatos y se mantienen a disposición de continuar con las conversaciones con los representantes de los gremios para alcanzar un acuerdo. En términos operacionales, cabe señalar que, a pesar de las afectaciones propias de una huelga, la producción proyectada se mantiene sin alteración, aseguraron. Respecto a las diferencias de condiciones señaladas por los trabajadores, Centinela remarcó que no responderían a una política interna ni a un tratamiento unilateral de la empresa, sino que du origen se encuentra en la evolución de instrumentos colectivos negociados en distintas fechas y modalidades.
En el marco de la negociación colectiva entre Minera Escondida y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff, este martes la asociación anunció la aprobación de una huelga por parte de los socios del sindicato, como respuesta a la última oferta presentada por la empresa. Según informó el gremio, tras el rechazo a la última propuesta entregada por la compañía, se realizó una votación para desarrollar una huelga debido al descontento que causó el monto ofertado, la que culminó este miércoles con el 94,8% de aprobación (955 votos) para realizar la movilización. En tanto, la opción de aceptar la última oferta obtuvo un 3,8% de las votaciones (38 sufragios), 12 votos quedaron en blanco (1,2%) y 2 resultaron nulos (0,2%). De acuerdo a los socios, la negativa ante el ofrecimiento de la minera se debe a la ausencia de un reajuste en las remuneraciones fijas y variables de los trabajadores, además de cambios en los términos para ejercer sus funciones. La oferta de la empresa implicaba un absoluto desconocimiento respecto del aporte de supervisores y staff a la producción y multimillonarias utilidades de la mina de cobre más grande del mundo, señalaron. Y luego agregaron que: Ha sido la empresa la que nos ha llevado a la Huelga por medio de cero reajuste de nuestras remuneraciones fijas y variables, extensión de las jornadas de trabajo a 14x14, polifuncionalidad, ambos con riesgo a la salud y seguridad, así como bonificaciones de término muy por debajo del mercado. En este escenario, el directorio del sindicato remarcó que iniciarán la preparación de la paralización, mientras que se mantendrán a la espera de una eventual reanudación de las negociociaciones.
Este lunes 28 de septiembre, sindicatos de Minera Centinela informaron que tras una votación donde participaron todos los socios, se aprobó el inicio de una huelga, debido a una serie de diferencias de condiciones de los trabajadores suscritos al sindicato, frente a otros funcionarios pertenecientes a otras organizaciones. La votación se enmarca en la actual negociación colectiva reglada con Minera Centinela, la que desarrollan en conjunto los sindicatos de Minera Esperanza y Distrito Centinela. El ejercicio contó con la participación del 100% de los socios habilitados, donde el 98,73% del total de socios votó por la huelga. Esta contundente votación es una expresión de la conciencia de las bases sindicales sobre la necesidad de terminar la sistemática discriminación que han sufrido, al recibir menores remuneraciones y beneficios que trabajadores que realizan las mismas funciones afiliados a otro sindicato, señalaron a través de una declaración pública. Desde las organizaciones señalaron que se planteó el fin de la discriminación denunciada, sin embargo, desde la empresa se negaron a abordar una solución del caso. En este escenario, los sindicatos aseguraron que sostendrán la movilización durante el tiempo que estimen conveniente, no obstante, también buscaron presentar la problemática frente a los altos ejecutivos de Antofagasta Minerals, lo que no ha logrado concretarse. Finalmente, reiteran el llamado a encontrar a subsanar la situación.
Este miércoles, el Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) confirmó el fallecimiento de un trabajador tras un accidente minero fatal registrado en Minera Escondida. De acuerdo al reporte emitido por la entidad, la emergencia ocurrió específicamente en la plataforma del ex-Chancado 2-3, ubicada en el patio de mantención de la Pala 78 (Sector Fase PL1). En tanto, no se reportaron otras situaciones de emergencia producto del incidente. Hasta el lugar concurrió personal de Carabineros, mientras que funcionarios de Sernageomin se trasladarán al sitio para recabar antecedentes e iniciar la investigación del hecho. En desarrollo.
