El Gobierno de José Antonio Kast, anunció la designación de nuevos integrantes para el directorio de Codelco, confirmando a Bernardo Fontaine como nuevo presidente del Directorio, en reemplazo de Máximo Pacheco, quien culminará su período el próximo 26 de mayo. El anuncio fue realizado por el biministro de Economía y Minería, Daniel Mas Valdés, quien aseguró que la empresa estatal enfrenta un escenario complejo marcado por altos niveles de endeudamiento, estancamiento productivo y sobrecostos; además de la polémica por las 20 mil toneladas añadidas a la producción de diciembre de 2025. “Dado los últimos antecedentes preliminares que se han conocido, nuestra actitud es clara: vamos a iniciar las investigaciones del caso y por cierto adoptar todas las acciones correspondientes para esclarecer la información”, señaló. En este escenario, los nuevos integrantes del directorio de la estatal son: Bernardo Fontaine Talavera, economista e ingeniero comercial con experiencia en políticas públicas y empresas; Luz Granier Bulnes, ingeniera comercial y exsubsecretaria de Servicios Sociales; Alejandro Canut de Bon, abogado y exdirector de ENAMI, con trayectoria en minería privada. Los nuevos designados, reemplazarán a Máximo Pacheco Matte, Josefina Montenegro Araneda y Alejandra Wood Huidobro. Con este nuevo período, secretario de Estado aseguró que el objetivo del Gobierno es avanzar hacia una gestión más rigurosa. “Nuestra misión es asegurar la viabilidad y eficiencia de la mayor empresa del país. Para ello, implementaremos una gestión financiera rigurosa a partir de los nuevos directores que se incorporan a la compañía”. “Los nuevos directores asumirán con un mandato especial de investigación y eventual auditoría externa, para recabar la información que los chilenos merecen conocer”, cerró el biministro.
Ante la presencia de autoridades regionales y cerca de 300 proveedores de la región, Escondida | BHP dio a conocer los principales avances de su Plan Proveedores & Futuro, a un año de su puesta en marcha. Esta iniciativa, que articula cinco programas con foco en el desarrollo de proveedores, el emprendimiento y la innovación, se ha consolidado como una plataforma clave para fortalecer el ecosistema productivo de la región. Durante la jornada, realizada en conjunto con la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) —gremio que forma parte activa del plan— se detallaron los principales resultados alcanzados, entre ellos el impulso de 98 soluciones de triple impacto a través del concurso AntofaEmprende, con más de USD 1 millón en financiamiento directo, además de 68 startups tecnológicas aceleradas mediante Aster, que han movilizado más de USD 1,65 millones en capital semilla y generado más de USD 19 millones en ventas. A esto se suma el Programa Compra Local, que ya reúne a más de 2.300 proveedores registrados y acumula más de USD 400 millones en compras, fortaleciendo la integración de capacidades locales en la cadena de valor de la minería. Pablo Pisani, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, señaló que “estamos muy contentos con los resultados alcanzados en este primer año del Plan Proveedores & Futuro, donde hemos logrado incorporar a más de 800 emprendedores y proveedores a nuestra cadena de valor. Este encuentro es una antesala del despliegue que tendremos en Exponor 2026, donde estaremos presentes con un stand de 480 metros cuadrados, más de 30 ejecutivos de la compañía y una amplia agenda de actividades, reafirmando nuestro compromiso de seguir conectando oportunidades y fortaleciendo el ecosistema de proveedores desde el territorio”. El Presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Marko Razmilic, indicó que “para la Asociación de Industriales de Antofagasta es un orgullo ser parte de esta iniciativa junto a Escondida | BHP, porque releva el rol estratégico que cumplen los proveedores regionales en el desarrollo productivo de nuestra zona. Este tipo de encuentros fortalece la vinculación entre la gran industria y las empresas proveedoras locales, generando oportunidades reales de crecimiento, innovación y proyección hacia el futuro”. Durante la jornada, cerca de 300 proveedores mineros inscritos en el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) de la AIA, participaron en ciclos de networking con ejecutivos del área de Abastecimiento de Escondida | BHP, generando instancias de vinculación directa y nuevas oportunidades de negocio. Durante la ceremonia, el Seremi de Minería, Jorge Astudillo, indicó que “cuando hablamos del futuro de la minería en la región, no podemos proyectarlo sin considerar el rol fundamental que cumplen los proveedores locales. Son ellos quienes aportan capacidades, innovación y desarrollo al ecosistema productivo regional. Iniciativas como estas abren la puerta para atraer y consolidar nuevos proveedores, pensando en el crecimiento y las oportunidades que vienen para la región”. Al finalizar la ceremonia, se realizó un reconocimiento a proveedores y emprendedores destacados del Plan Proveedores & Futuro, entre ellos iniciativas como Smart Innova, Torch Ingeniería y Servicios SpA, Raidbotics SpA, Digital Mining y Matriz SpA.
Después de una serie de pruebas y auditorías externas, los cátodos de cobre fino de Minera Antucoya obtuvieron la certificación de calidad y pureza exigidas por la Bolsa de Metales de Londres (LME) y de Nueva York (COMEX). Este reconocimiento permite que su producción cumpla con los estándares de comercialización de dos de las bolsas de metales más influyentes del mundo. Con este paso, las 3 compañías de Antofagasta Minerals que producen cátodos de cobre: Minera Centinela, Compañía Minera Zaldívar y ahora Minera Antucoya, quedan acreditadas para que sus cátodos sean aceptados por el sistema de bodegas de cada una de las bolsas de metales mencionadas. El Grupo Minero refuerza así su compromiso de liderar la producción sustentable de cobre, un recurso clave para la transición energética, la innovación tecnológica y el crecimiento económico mundial. Este logro es fruto de un proceso de varios años, encabezado por un equipo comprometido con la mejora continua y la excelencia. Confirma el potencial de un yacimiento de bajas leyes y de una operación que aporta valor en términos de competitividad y reputación de cara al futuro, señaló Ivo Fadic, gerente general de Minera Antucoya. El camino hacia este reconocimiento comenzó en 2021, cuando la empresa certificó su Sistema de Gestión de Calidad en el proceso de electro-obtención bajo la norma ISO 9001:2015. En 2022 obtuvo el sello The Copper Mark, que valida una producción sustentable alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Finalmente, este año la marca Antucoya fue aceptada por ambas bolsas de metales. Importancia del hito Para registrar los cátodos en estos mercados, las compañías debe cumplir exigentes estándares de composición química, minimizando impurezas y alcanzando niveles de pureza superiores al 99.9935%. Estos parámetros son validados por auditorías externas antes de la aprobación final de la Bolsa. Finalmente, este registro acredita una producción responsable e integridad en la cadena de suministro. Las principales ventajas al lograr esta acreditación son el reconocimiento internacional de la marca y su relación con un producto de alta calidad. Además, el activo adquiere “liquidez” al contar con un valor respaldado en mercados globales. Y todo lo anterior se relaciona directamente con lo más importante: entrega un valor de comercialización y estabilidad de precios, incluso frente a la volatilidad del mercado. Para Minera Antucoya y Antofagasta Minerals se trata de un hito fundamental que reconoce el mejoramiento continuo de sus procesos operacionales y, al mismo tiempo, crea valor para trabajadoras y trabajadores, accionistas, proveedores y clientes finales.
Escondida | BHP celebró 35 años de historia como la mayor productora de cobre del mundo, con un evento de celebración que congregó a autoridades nacionales y regionales, los principales gremios de la minería e invitados especiales. Durante la actividad fue destacada la trayectoria de la compañía —que inició oficialmente sus operaciones el 14 de marzo de 1991—, los avances en más de tres décadas y los planes a futuro, de la mano de un ambicioso plan de inversiones para mantener su capacidad productiva por las siguientes décadas. El presidente de Escondida | BHP, Alejandro Tapia, comentó que “el inicio de las operaciones de Escondida marcó un antes y un después en la industria y situó a Antofagasta en el plano mundial de la minería. En estos 35 años hemos logrado importantes hitos que nos llenan de orgullo y que representan una gran plataforma para el futuro. Estamos trabajando en un plan de inversiones de más US$ 10 mil millones para sostener nuestro liderazgo en la minería mundial y en este aniversario, reforzamos nuestro compromiso para seguir avanzando con la región, desarrollando proveedores, aportando a la empleabilidad y preparando a las próximas generaciones”. Hitos de la compañía En estos 35 años, Escondida ha logrado importantes hitos que la posicionan como referente en la industria. Actualmente representa cerca del 25% del cobre chileno y el 5% de la producción mundial; y desarrolla operaciones a gran escala en el norte de Chile, incluyendo el complejo de concentradoras más grande del mundo; una cadena de valor integrada desde la mina a Puerto de Coloso y 100% de autonomía en uno de sus rajos. En el ámbito social destaca la instauración de un modelo pionero de relacionamiento con la comunidad a través de la Fundación Minera Escondida y del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, CEIM, creados en 1996 y 1998 respectivamente. Asimismo, en 2019 cesó la extracción de agua continental para operar con 100% de agua desalinizada y desde 2021 se abastece en 100% de energías renovables. La compañía además va a la vanguardia en materia de inclusión y diversidad con un 44,3% de dotación femenina y 51% de mujeres en posiciones de liderazgo. Otro aspecto —destacado por Tapia en su intervención— fue el trabajo en formación de talento y capital humano. Por ejemplo, en CEIM actualmente entrenan más de 30 mil personas al año, mientras que a través del programa Código Futuro ya se han formado más de 8 mil jóvenes de liceos técnico-profesionales, ampliando la cobertura en 2026 a 9 liceos en 4 comunas de la región. En la ceremonia, el presidente de la cuprífera destacó el ingreso a tramitación de la Nueva Concentradora Escondida, el proyecto más relevante del plan de inversiones de la compañía, por más de US$ 5 mil millones, que esperan ejecutar una vez se obtengan las aprobaciones ambientales Impresiones Sobre el futuro de la compañía, el alcalde de Antofagasta, Sacha Razmilic, mencionó que “Antofagasta tiene un antes y un después a partir de la inauguración de Escondida | BHP en la década del 90. La ciudad era otra y la compañía ayudó a cambiar la cara de Antofagasta. Ahora viene un nuevo ciclo de inversiones que prolonga la vida de la compañía y eso también significa nuevas oportunidades para la comuna. Escondida es uno de nuestros vecinos y, por tanto, vamos a seguir siendo socios por un largo tiempo y es algo que nos hace sentir orgullosos. Felicitaciones para Escondida en estos 35 años y que cumplan mucho más para seguir trabajando juntos”. Mientras que el gobernador regional, Ricardo Díaz, indicó que “cuando Escondida | BHP llega a la región y, especialmente a Antofagasta, fue una muy buena noticia porque significó una transformación muy importante para la ciudad. Hoy, es un buen vecino que colabora a través de la Estrategia Minera para el Bienestar de la Región de Antofagasta (EMRA) y que busca seguir impactando en el ámbito social, educacional y comunitario”. En tanto, la presidenta del Senado de la República de Chile, Paulina Núñez, añadió que “hemos crecido juntos como ciudad y como operación, y recordamos que no solamente ha sido minería, está la Fundación Minera Escondida, la contribución en temas sociales, de educación y de cultura. Además, aplaudimos con fuerza el más de 40% de representación femenina, porque cuando uno da el espacio a una mujer en la industria, le abre el paso a su familia, a sus hijos y a una sociedad completa al futuro”. El presidente del Consejo Minero, Joaquin Villarino, también estuvo en la actividad y expresó que “fue una excelente celebración, muy buena convocatoria de autoridades y ejecutivos del sector y sus proveedores, con un discurso contundente de Alejandro Tapia, quien dio cuenta de una historia que debe llenar de orgullo a la Región de Antofagasta, al país y, por supuesto, a todos quienes trabajan en Escondida. El aporte económico y social, y los altísimos estándares de desarrollo de Escondida son un verdadero emblema nacional y mundial de la minería”.
Los mejores resultados de producción en 17 años, junto con los niveles más altos de participación femenina en la industria, marcan algunos de los hitos más relevantes que ha alcanzado Escondida | BHP en el último tiempo. En el marco de sus 35 años desde el inicio de sus operaciones, la compañía se consolida como un referente en la incorporación de mujeres, validando que los equipos diversos son más seguros, inclusivos y productivos. Según datos de la alianza del Consejo de Competencias Mineras (CCM–Eleva), más del 50% de las mujeres que se desempeñan en compañías mineras del país trabaja en la Región de Antofagasta. De ellas, más de 1.700 forman parte de Escondida | BHP, lo que equivale a que una de cada cuatro mujeres de la minería regional es parte de la compañía. Actualmente, las mujeres representan un 44,3% de su dotación total. Este avance responde a una estrategia sostenida de inclusión y diversidad, basada en acciones concretas como la adaptación de infraestructura, el cierre de brechas salariales, la implementación de indumentaria adecuada y la promoción de trabajo flexible, impulsando así una cultura más equitativa donde la diversidad es un motor clave del desempeño y el desarrollo sostenible. En este contexto, Escondida | BHP fue reconocida en la Cena Mujer y Minería de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), donde recibió el premio “Mejor Aporte a la Equidad de Género en la Industria”. Este reconocimiento releva, entre otras iniciativas, la alianza con el Consorcio HEUMA —integrado por la Universidad Católica del Norte y la Universidad de Antofagasta— que busca fortalecer la formación de estudiantes de ingeniería y acercarlos a los desafíos de la minería del futuro. “Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso con el desarrollo del talento femenino en la región. Más de 1.200 estudiantes de ingeniería han participado en nuestra alianza con el Consorcio HEUMA, de los cuales el 50% corresponde a mujeres, lo que demuestra el impacto real de este trabajo en la formación de futuras profesionales para la minería”, señaló Pablo Pisani, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP. Programa Mineras: ampliando oportunidades Un elemento clave de este avance ha sido el programa Mineras, creado en 2017 para abrir oportunidades laborales a mujeres a través de formación técnica, en muchos casos desde cero. Desde su implementación, ha capacitado a más de 700 mujeres, de las cuales más del 60% ha ingresado posteriormente a procesos de entrenamiento en faena en roles de operación y mantenimiento, integrándose a equipos en distintas áreas. Este modelo ha permitido expandir de manera sostenida la participación femenina en la operación, incorporando además programas de entrenamiento dirigidos a mujeres con formación técnica y profesional. Además, la compañía impulsa iniciativas que promueven vocaciones tempranas en ciencia y tecnología. Programas como “Ingeniosas en Antofagasta” y “Mujer, STEM y Minería” han beneficiado a más de 1.300 niñas y jóvenes, fortaleciendo el desarrollo de talento femenino desde etapas iniciales.
El Gobierno de José Antonio Kast, anunció la designación de nuevos integrantes para el directorio de Codelco, confirmando a Bernardo Fontaine como nuevo presidente del Directorio, en reemplazo de Máximo Pacheco, quien culminará su período el próximo 26 de mayo. El anuncio fue realizado por el biministro de Economía y Minería, Daniel Mas Valdés, quien aseguró que la empresa estatal enfrenta un escenario complejo marcado por altos niveles de endeudamiento, estancamiento productivo y sobrecostos; además de la polémica por las 20 mil toneladas añadidas a la producción de diciembre de 2025. “Dado los últimos antecedentes preliminares que se han conocido, nuestra actitud es clara: vamos a iniciar las investigaciones del caso y por cierto adoptar todas las acciones correspondientes para esclarecer la información”, señaló. En este escenario, los nuevos integrantes del directorio de la estatal son: Bernardo Fontaine Talavera, economista e ingeniero comercial con experiencia en políticas públicas y empresas; Luz Granier Bulnes, ingeniera comercial y exsubsecretaria de Servicios Sociales; Alejandro Canut de Bon, abogado y exdirector de ENAMI, con trayectoria en minería privada. Los nuevos designados, reemplazarán a Máximo Pacheco Matte, Josefina Montenegro Araneda y Alejandra Wood Huidobro. Con este nuevo período, secretario de Estado aseguró que el objetivo del Gobierno es avanzar hacia una gestión más rigurosa. “Nuestra misión es asegurar la viabilidad y eficiencia de la mayor empresa del país. Para ello, implementaremos una gestión financiera rigurosa a partir de los nuevos directores que se incorporan a la compañía”. “Los nuevos directores asumirán con un mandato especial de investigación y eventual auditoría externa, para recabar la información que los chilenos merecen conocer”, cerró el biministro.
Ante la presencia de autoridades regionales y cerca de 300 proveedores de la región, Escondida | BHP dio a conocer los principales avances de su Plan Proveedores & Futuro, a un año de su puesta en marcha. Esta iniciativa, que articula cinco programas con foco en el desarrollo de proveedores, el emprendimiento y la innovación, se ha consolidado como una plataforma clave para fortalecer el ecosistema productivo de la región. Durante la jornada, realizada en conjunto con la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) —gremio que forma parte activa del plan— se detallaron los principales resultados alcanzados, entre ellos el impulso de 98 soluciones de triple impacto a través del concurso AntofaEmprende, con más de USD 1 millón en financiamiento directo, además de 68 startups tecnológicas aceleradas mediante Aster, que han movilizado más de USD 1,65 millones en capital semilla y generado más de USD 19 millones en ventas. A esto se suma el Programa Compra Local, que ya reúne a más de 2.300 proveedores registrados y acumula más de USD 400 millones en compras, fortaleciendo la integración de capacidades locales en la cadena de valor de la minería. Pablo Pisani, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, señaló que “estamos muy contentos con los resultados alcanzados en este primer año del Plan Proveedores & Futuro, donde hemos logrado incorporar a más de 800 emprendedores y proveedores a nuestra cadena de valor. Este encuentro es una antesala del despliegue que tendremos en Exponor 2026, donde estaremos presentes con un stand de 480 metros cuadrados, más de 30 ejecutivos de la compañía y una amplia agenda de actividades, reafirmando nuestro compromiso de seguir conectando oportunidades y fortaleciendo el ecosistema de proveedores desde el territorio”. El Presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Marko Razmilic, indicó que “para la Asociación de Industriales de Antofagasta es un orgullo ser parte de esta iniciativa junto a Escondida | BHP, porque releva el rol estratégico que cumplen los proveedores regionales en el desarrollo productivo de nuestra zona. Este tipo de encuentros fortalece la vinculación entre la gran industria y las empresas proveedoras locales, generando oportunidades reales de crecimiento, innovación y proyección hacia el futuro”. Durante la jornada, cerca de 300 proveedores mineros inscritos en el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) de la AIA, participaron en ciclos de networking con ejecutivos del área de Abastecimiento de Escondida | BHP, generando instancias de vinculación directa y nuevas oportunidades de negocio. Durante la ceremonia, el Seremi de Minería, Jorge Astudillo, indicó que “cuando hablamos del futuro de la minería en la región, no podemos proyectarlo sin considerar el rol fundamental que cumplen los proveedores locales. Son ellos quienes aportan capacidades, innovación y desarrollo al ecosistema productivo regional. Iniciativas como estas abren la puerta para atraer y consolidar nuevos proveedores, pensando en el crecimiento y las oportunidades que vienen para la región”. Al finalizar la ceremonia, se realizó un reconocimiento a proveedores y emprendedores destacados del Plan Proveedores & Futuro, entre ellos iniciativas como Smart Innova, Torch Ingeniería y Servicios SpA, Raidbotics SpA, Digital Mining y Matriz SpA.
Después de una serie de pruebas y auditorías externas, los cátodos de cobre fino de Minera Antucoya obtuvieron la certificación de calidad y pureza exigidas por la Bolsa de Metales de Londres (LME) y de Nueva York (COMEX). Este reconocimiento permite que su producción cumpla con los estándares de comercialización de dos de las bolsas de metales más influyentes del mundo. Con este paso, las 3 compañías de Antofagasta Minerals que producen cátodos de cobre: Minera Centinela, Compañía Minera Zaldívar y ahora Minera Antucoya, quedan acreditadas para que sus cátodos sean aceptados por el sistema de bodegas de cada una de las bolsas de metales mencionadas. El Grupo Minero refuerza así su compromiso de liderar la producción sustentable de cobre, un recurso clave para la transición energética, la innovación tecnológica y el crecimiento económico mundial. Este logro es fruto de un proceso de varios años, encabezado por un equipo comprometido con la mejora continua y la excelencia. Confirma el potencial de un yacimiento de bajas leyes y de una operación que aporta valor en términos de competitividad y reputación de cara al futuro, señaló Ivo Fadic, gerente general de Minera Antucoya. El camino hacia este reconocimiento comenzó en 2021, cuando la empresa certificó su Sistema de Gestión de Calidad en el proceso de electro-obtención bajo la norma ISO 9001:2015. En 2022 obtuvo el sello The Copper Mark, que valida una producción sustentable alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. Finalmente, este año la marca Antucoya fue aceptada por ambas bolsas de metales. Importancia del hito Para registrar los cátodos en estos mercados, las compañías debe cumplir exigentes estándares de composición química, minimizando impurezas y alcanzando niveles de pureza superiores al 99.9935%. Estos parámetros son validados por auditorías externas antes de la aprobación final de la Bolsa. Finalmente, este registro acredita una producción responsable e integridad en la cadena de suministro. Las principales ventajas al lograr esta acreditación son el reconocimiento internacional de la marca y su relación con un producto de alta calidad. Además, el activo adquiere “liquidez” al contar con un valor respaldado en mercados globales. Y todo lo anterior se relaciona directamente con lo más importante: entrega un valor de comercialización y estabilidad de precios, incluso frente a la volatilidad del mercado. Para Minera Antucoya y Antofagasta Minerals se trata de un hito fundamental que reconoce el mejoramiento continuo de sus procesos operacionales y, al mismo tiempo, crea valor para trabajadoras y trabajadores, accionistas, proveedores y clientes finales.
Escondida | BHP celebró 35 años de historia como la mayor productora de cobre del mundo, con un evento de celebración que congregó a autoridades nacionales y regionales, los principales gremios de la minería e invitados especiales. Durante la actividad fue destacada la trayectoria de la compañía —que inició oficialmente sus operaciones el 14 de marzo de 1991—, los avances en más de tres décadas y los planes a futuro, de la mano de un ambicioso plan de inversiones para mantener su capacidad productiva por las siguientes décadas. El presidente de Escondida | BHP, Alejandro Tapia, comentó que “el inicio de las operaciones de Escondida marcó un antes y un después en la industria y situó a Antofagasta en el plano mundial de la minería. En estos 35 años hemos logrado importantes hitos que nos llenan de orgullo y que representan una gran plataforma para el futuro. Estamos trabajando en un plan de inversiones de más US$ 10 mil millones para sostener nuestro liderazgo en la minería mundial y en este aniversario, reforzamos nuestro compromiso para seguir avanzando con la región, desarrollando proveedores, aportando a la empleabilidad y preparando a las próximas generaciones”. Hitos de la compañía En estos 35 años, Escondida ha logrado importantes hitos que la posicionan como referente en la industria. Actualmente representa cerca del 25% del cobre chileno y el 5% de la producción mundial; y desarrolla operaciones a gran escala en el norte de Chile, incluyendo el complejo de concentradoras más grande del mundo; una cadena de valor integrada desde la mina a Puerto de Coloso y 100% de autonomía en uno de sus rajos. En el ámbito social destaca la instauración de un modelo pionero de relacionamiento con la comunidad a través de la Fundación Minera Escondida y del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, CEIM, creados en 1996 y 1998 respectivamente. Asimismo, en 2019 cesó la extracción de agua continental para operar con 100% de agua desalinizada y desde 2021 se abastece en 100% de energías renovables. La compañía además va a la vanguardia en materia de inclusión y diversidad con un 44,3% de dotación femenina y 51% de mujeres en posiciones de liderazgo. Otro aspecto —destacado por Tapia en su intervención— fue el trabajo en formación de talento y capital humano. Por ejemplo, en CEIM actualmente entrenan más de 30 mil personas al año, mientras que a través del programa Código Futuro ya se han formado más de 8 mil jóvenes de liceos técnico-profesionales, ampliando la cobertura en 2026 a 9 liceos en 4 comunas de la región. En la ceremonia, el presidente de la cuprífera destacó el ingreso a tramitación de la Nueva Concentradora Escondida, el proyecto más relevante del plan de inversiones de la compañía, por más de US$ 5 mil millones, que esperan ejecutar una vez se obtengan las aprobaciones ambientales Impresiones Sobre el futuro de la compañía, el alcalde de Antofagasta, Sacha Razmilic, mencionó que “Antofagasta tiene un antes y un después a partir de la inauguración de Escondida | BHP en la década del 90. La ciudad era otra y la compañía ayudó a cambiar la cara de Antofagasta. Ahora viene un nuevo ciclo de inversiones que prolonga la vida de la compañía y eso también significa nuevas oportunidades para la comuna. Escondida es uno de nuestros vecinos y, por tanto, vamos a seguir siendo socios por un largo tiempo y es algo que nos hace sentir orgullosos. Felicitaciones para Escondida en estos 35 años y que cumplan mucho más para seguir trabajando juntos”. Mientras que el gobernador regional, Ricardo Díaz, indicó que “cuando Escondida | BHP llega a la región y, especialmente a Antofagasta, fue una muy buena noticia porque significó una transformación muy importante para la ciudad. Hoy, es un buen vecino que colabora a través de la Estrategia Minera para el Bienestar de la Región de Antofagasta (EMRA) y que busca seguir impactando en el ámbito social, educacional y comunitario”. En tanto, la presidenta del Senado de la República de Chile, Paulina Núñez, añadió que “hemos crecido juntos como ciudad y como operación, y recordamos que no solamente ha sido minería, está la Fundación Minera Escondida, la contribución en temas sociales, de educación y de cultura. Además, aplaudimos con fuerza el más de 40% de representación femenina, porque cuando uno da el espacio a una mujer en la industria, le abre el paso a su familia, a sus hijos y a una sociedad completa al futuro”. El presidente del Consejo Minero, Joaquin Villarino, también estuvo en la actividad y expresó que “fue una excelente celebración, muy buena convocatoria de autoridades y ejecutivos del sector y sus proveedores, con un discurso contundente de Alejandro Tapia, quien dio cuenta de una historia que debe llenar de orgullo a la Región de Antofagasta, al país y, por supuesto, a todos quienes trabajan en Escondida. El aporte económico y social, y los altísimos estándares de desarrollo de Escondida son un verdadero emblema nacional y mundial de la minería”.
Los mejores resultados de producción en 17 años, junto con los niveles más altos de participación femenina en la industria, marcan algunos de los hitos más relevantes que ha alcanzado Escondida | BHP en el último tiempo. En el marco de sus 35 años desde el inicio de sus operaciones, la compañía se consolida como un referente en la incorporación de mujeres, validando que los equipos diversos son más seguros, inclusivos y productivos. Según datos de la alianza del Consejo de Competencias Mineras (CCM–Eleva), más del 50% de las mujeres que se desempeñan en compañías mineras del país trabaja en la Región de Antofagasta. De ellas, más de 1.700 forman parte de Escondida | BHP, lo que equivale a que una de cada cuatro mujeres de la minería regional es parte de la compañía. Actualmente, las mujeres representan un 44,3% de su dotación total. Este avance responde a una estrategia sostenida de inclusión y diversidad, basada en acciones concretas como la adaptación de infraestructura, el cierre de brechas salariales, la implementación de indumentaria adecuada y la promoción de trabajo flexible, impulsando así una cultura más equitativa donde la diversidad es un motor clave del desempeño y el desarrollo sostenible. En este contexto, Escondida | BHP fue reconocida en la Cena Mujer y Minería de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), donde recibió el premio “Mejor Aporte a la Equidad de Género en la Industria”. Este reconocimiento releva, entre otras iniciativas, la alianza con el Consorcio HEUMA —integrado por la Universidad Católica del Norte y la Universidad de Antofagasta— que busca fortalecer la formación de estudiantes de ingeniería y acercarlos a los desafíos de la minería del futuro. “Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso con el desarrollo del talento femenino en la región. Más de 1.200 estudiantes de ingeniería han participado en nuestra alianza con el Consorcio HEUMA, de los cuales el 50% corresponde a mujeres, lo que demuestra el impacto real de este trabajo en la formación de futuras profesionales para la minería”, señaló Pablo Pisani, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP. Programa Mineras: ampliando oportunidades Un elemento clave de este avance ha sido el programa Mineras, creado en 2017 para abrir oportunidades laborales a mujeres a través de formación técnica, en muchos casos desde cero. Desde su implementación, ha capacitado a más de 700 mujeres, de las cuales más del 60% ha ingresado posteriormente a procesos de entrenamiento en faena en roles de operación y mantenimiento, integrándose a equipos en distintas áreas. Este modelo ha permitido expandir de manera sostenida la participación femenina en la operación, incorporando además programas de entrenamiento dirigidos a mujeres con formación técnica y profesional. Además, la compañía impulsa iniciativas que promueven vocaciones tempranas en ciencia y tecnología. Programas como “Ingeniosas en Antofagasta” y “Mujer, STEM y Minería” han beneficiado a más de 1.300 niñas y jóvenes, fortaleciendo el desarrollo de talento femenino desde etapas iniciales.
