Comisión de Trabajo aprueba indicaciones a Ley Karin
La Ley Karin está inspirada en el caso de una técnico en enfermería que se quitó la vida en 2019 tras acusar haber sido víctima de acoso laboral en un hospital de Chillán.
La Comisión de Trabajo despachó a la Sala el nuevo informe de la denominada Ley Karin, proyecto que busca modificar el Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y de violencia en el trabajo. Esta propuesta fue aprobada en general en la Sala en abril de este año, pero regresó a la comisión técnica para su perfeccionamiento debido a las indicaciones recibidas.
El texto del proyecto establece el procedimiento que se seguirá en los casos denunciados, así como las medidas de prevención y acompañamiento psicológico para el denunciante. También se establecen los resguardos y sanciones que se aplicarán en estos casos.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, fundamentó las indicaciones del Ejecutivo, explicando la necesidad de generar las condiciones para la implementación del Convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso laboral, ratificado por Chile, y la actualización de la legislación laboral actual.
Las observaciones se centran en la regulación del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo, tanto en el sector privado como en el sector público. También se busca generar medidas de resguardo y reconocimiento de atención psicológica temprana para las personas trabajadoras denunciantes. Además, se realizan perfeccionamientos en los procesos de investigación del acoso sexual y laboral en el sector público, y se refuerza el rol de la Dirección del Trabajo y la Contraloría General de la República en el procedimiento de investigación.
Cabe recordar que la denominada Ley Karin está inspirada en el caso de una técnico en enfermería que se quitó la vida en 2019 tras acusar haber sido víctima de acoso laboral en un hospital de Chillán. Esta iniciativa busca establecer que las relaciones laborales siempre deben basarse en un trato libre de violencia, compatible con la dignidad de la persona y con un enfoque inclusivo e integrado con perspectiva de género.
Se considera acoso sexual aquellas conductas de carácter sexual realizadas de manera indebida y no consentida, que amenacen o perjudiquen la situación laboral o las oportunidades de empleo de la persona afectada. Por otro lado, el acoso laboral se refiere a cualquier conducta de agresión u hostigamiento ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, que cause menoscabo, maltrato o humillación, o que amenace o perjudique la situación laboral o las oportunidades de empleo.
La violencia en el trabajo se refiere a las conductas ejercidas por terceros ajenos a la relación laboral, como clientes, proveedores o usuarios, que afecten a los trabajadores durante la prestación de servicios.
Además, se consideran actos de discriminación las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos como la raza, el color, el sexo, la maternidad, la lactancia materna, la edad, el estado civil, la religión, la opinión política, la nacionalidad, la orientación sexual, la identidad de género, la apariencia personal, la enfermedad o discapacidad, el origen social u otros motivos que busquen anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación.
el jueves pasado a las 17:07
el jueves pasado a las 10:01
el jueves pasado a las 17:07
el jueves pasado a las 10:01
28 de octubre de 2026
La iniciativa elimina la patente progresiva, reduciendo costos que afectaban especialmente a medianos y pequeños mineros. Además, aumenta causales para acceder a un pago rebajado.
28 de septiembre de 2026
16 de octubre de 2026
16 de octubre de 2026
22 de septiembre de 2026
14 de septiembre de 2026
9 de septiembre de 2026
28 de septiembre de 2026
24 de septiembre de 2026
22 de septiembre de 2026
14 de septiembre de 2026
9 de septiembre de 2026
La defensa de Rubén Rojo, buscaba modificar la medida cautelar que cumple el exgerente de CICITEM por malversación de caudales públicos reiterado y administración desleal.
La emergencia finalizó pasadas las 15:20 horas, luego de que personal especializado del GOPE descartara la presencia de un artefacto explosivo en el centro comercial.
La pareja fue sorprendida transportando 30 paquetes de marihuana y cocaína en un furgón que transitaba por el sector urbano de la comuna de Tocopilla.
El duelo estaba programado inicialmente para el miércoles 21 de octubre, pero fue suspendido debido a la alerta meteorológica que se extendió por distintas regiones del país.
El vehículo provenía desde Copiapó y se trasladaba por la Ruta de la Minería con ocho ocupantes, seis trabajadores y dos conductores; uno de ellos quedó atrapado en el bus.
El festival, organizado por el Parque Científico Tecnológico de la Universidad Católica del Norte y presentado por Escondida | BHP, inauguró este jueves 22 de octubre su tercera versión en la Explanada del Estadio Regional de Antofagasta. La programación se extenderá hasta el sábado 24 con charlas, conversatorios, networking y actividades abiertas a la comunidad.
Una investigación en 38 establecimientos educacionales detectó concentraciones de arsénico, plomo, cobre y molibdeno hasta diez veces superiores a los niveles de referencia.
Tragamonedas es una palabra habitual en Chile. En Australia y Nueva Zelanda, las mismas máquinas reciben el nombre de pokies; en inglés también se habla de slots y slot machines. Cada expresión cuenta algo de su historia: una ranura para introducir monedas, símbolos de cartas o una abreviación que terminó instalada en el habla cotidiana.
Fiscalía confirmó la presencia de un cadáver en avanzado estado de descomposición, el que fue ubicado entre las rocas que son parte del sector de la playa.
Pronostican el desarrollo de vientos que alcanzarían desde los 60 a los 100 km/h en distintas zonas de la región, incluyendo los sectores cordilleranos y en el litoral.
