Siete empresas obtuvieron “Sello 40 horas” en Región de Antofagasta
La Seremi del Trabajo entregó esta distinción a las organizaciones que implementan de forma anticipada la reducción de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales.
el miércoles pasado a las 17:44
el miércoles pasado a las 10:49
Esta jornada la Seremi de Trabajo y Previsión Social, informó que siete empresas de la región se sumaron a la reducción de 45 a 40 horas semanales de la jornada laboral, las cuales fueron distinguidas con el “Sello 40 Horas” que entrega esta repartición pública a las organizaciones que implementan de forma anticipada esta medida.
Las empresas certificadas fueron Derco Center Yusic, Renting Yusic, Antofa Office, Comercializadora e Importadora Roes, Tchaputchaina Consultores, Hielos Cat y Spa Experience.
Al respecto, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés, destacó esta iniciativa enfocada en el bienestar de las y los trabajadores, “sin duda podemos recoger con satisfacción la grata experiencia que significa para las empresas y sus equipos de trabajo la reducción de la jornada laboral, quienes nos manifestaron que existe mejor ánimo en las y los trabajadores y que mejora el clima laboral".
La trabajadora de la empresa Renting Yusic, Yubicza Jerez, contó desde su vivencia lo que significa la reducción horaria. “Con esta reducción a las 40 horas nos permite que tengamos más tiempo para nosotros y dedicarlos netamente a la familia, lo que es muy importante hoy en día, y si no tenemos familia, compartir con un amigo o dedicarlo a quien lo necesite”.
A nivel nacional 400 empresas han sido certificadas con el “Sello 40 horas”, en tanto, 12 han recibido dicha distinción en la Región de Antofagasta, siendo la mayoría Mipymes las que se han adherido. En la actualidad existen más de mil 500 solicitudes en el país para obtener este sello.
En relación a la tramitación del proyecto de ley que reduce la jornada laboral a 40 horas, continúa tramitándose en el Congreso, con la expectativa que la iniciativa pueda ser promulgada el próximo 1 de mayo.
26 de abril de 2024
La nueva ley laboral entra en vigor reduciendo la semana de trabajo y aumentando controles de cumplimiento, mientras empresarios expresan su molestia y preocupaciones.
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