Inicia mediación obligatoria entre Minera Escondida y Sindicato Nº1
Minera Escondida informó que, tras el rechazo masivo de su última oferta la semana pasada, optó por solicitar la intervención de la Dirección del Trabajo (DT).
Este martes, se reanudan las negociaciones entre Minera Escondida y el Sindicato de Trabajadores Nº1 tras la solicitud de mediación obligatoria por parte de la operación de BHP. La directora regional del Trabajo, Margarita López, anunció que el proceso de mediación se extenderá hasta el lunes 12 de agosto.
Minera Escondida informó que, tras el rechazo masivo de su última oferta la semana pasada, optó por solicitar la intervención de la Dirección del Trabajo (DT). La empresa explicó que "las partes contarán con cinco días hábiles para continuar las conversaciones y construir un nuevo acuerdo", y enfatizó que "la operación continúa funcionando con normalidad".
El Sindicato Nº1, que representa a cerca de 2.400 trabajadores entre mantenedores y operadores, ha decidido no emitir información pública mientras su directorio, encabezado por Patricio Tapia, esté en proceso de negociación con la empresa.
Margarita López, directora de la DT, explicó que su papel es asegurar que la negociación colectiva se lleve a cabo de acuerdo con la normativa legal y dentro de los plazos estipulados por el Código del Trabajo. "Habiéndose rechazado el 1 de agosto la última oferta presentada por Minera Escondida con un 99,83% de rechazo de sus bases, cualquiera de las partes podía requerir la intervención de la Dirección del Trabajo para la mediación obligatoria", comentó López. En este caso, la empresa fue la que realizó la solicitud, lo que permitió activar los mecanismos para iniciar la mediación.
López añadió que la primera reunión de mediación está programada para hoy, y que el plazo de cinco días se extiende hasta el 12 de agosto. Durante este tiempo, las partes revisarán la última oferta, la contraoferta y todos los puntos necesarios para llegar a un acuerdo satisfactorio.
el lunes pasado a las 14:58
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2 de julio de 2025
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