BHP y universidades de la región lanzan la séptima versión del programa HEUMA para potenciar a estudiantes de ingeniería
Desde 2019, los programas “Sesiones HEUMA”, “Apresto Laboral” y “Soluciones Digitales para la Minería” han formado a cerca de 1.200 estudiantes en la región, con una participación femenina del 46%. La jornada inaugural contó con la charla de Rodrigo Ramírez, Program Director de Escondida | BHP, encargado de liderar un portafolio de iniciativas orientadas a consolidar el liderazgo mundial de la compañía en la producción de cobre.
Con la incorporación de 170 nuevos estudiantes de cuarto y quinto año de las Facultades de Ingeniería de la Universidad Católica del Norte y la Universidad de Antofagasta, el Consorcio HEUMA junto a BHP dieron inicio a una nueva versión de sus programas formativos.
Esta alianza, que se inició en 2019, busca fortalecer la inserción laboral de las y los estudiantes a través de experiencias prácticas, el desarrollo de competencias clave y una vinculación directa con la industria.
A la fecha, la alianza ha formado a cerca de 1.200 estudiantes, con un 46% de participación femenina, reflejando avances en inclusión y diversidad.
“El programa HEUMA es un aporte clave a la formación de nuestros estudiantes, al conectar el aprendizaje con las necesidades reales de la industria. Esta vinculación temprana les permite fortalecer competencias y prepararse de mejor manera para su futuro profesional”, explicó el Rector de la Universidad de Antofagasta, Marcos Cikutovic.
En tanto, la Rectora de la Universidad Católica del Norte, María Cecilia Hernández, indicó que “valoramos profundamente estas iniciativas, que fortalecen la formación de talento con pertinencia regional. Esta alianza entre academia e industria potencia la empleabilidad y reafirma nuestro compromiso con una educación inclusiva y de excelencia”.
La jornada inaugural contó con la tradicional charla magistral, que este año se realizó en el marco de la celebración de los 35 años de Escondida | BHP, reafirmando el compromiso de la compañía con el desarrollo de talento local y la formación de las nuevas generaciones.
La charla estuvo a cargo de Rodrigo Ramírez, Director del Programa Apollo de Escondida | BHP, quien compartió con los estudiantes una mirada sobre los desafíos presentes y futuros de la industria.
“La minería del futuro requiere profesionales preparados para trabajar con innovación, tecnología y colaboración, y programas como los del Consorcio HEUMA, que acompañamos desde hace más de cinco años, cumplen un rol clave en esa formación, acercando a los estudiantes a la realidad de la industria y preparándolos para los desafíos que vendrán”.
La alianza HEUMA – BHP incluye el desarrollo de tres programas complementarios: “Soluciones Digitales para la Minería”, orientado a la creación de proyectos y al uso de herramientas digitales; “Sesiones HEUMA”, con charlas sobre la cadena de valor minera impartidas por ejecutivos de BHP y de sus operaciones Escondida y Spence; y el “Programa de Competencias para la Empleabilidad – APRESTO”, enfocado en el desarrollo de habilidades transversales para el mundo laboral.
“Celebramos un nuevo año de estas iniciativas que reflejan el compromiso sostenido con la formación de futuros profesionales de la región. Esta alianza ha fortalecido el desarrollo de estudiantes de ingeniería de la UA y la UCN, y esperamos que continúe proyectándose en el tiempo”, agregó el gerente del Consorcio HEUMA, Diego Torres.
Las iniciativas se desplegarán durante todo 2026, a través de charlas, desafíos y talleres, y finalizarán en diciembre con una ceremonia de egreso, marcando el cierre de una nueva etapa de formación y vinculación entre la academia, la industria y el talento regional.
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