Ante la presencia de autoridades regionales y cerca de 300 proveedores de la región, Escondida | BHP dio a conocer los principales avances de su Plan Proveedores & Futuro, a un año de su puesta en marcha. Esta iniciativa, que articula cinco programas con foco en el desarrollo de proveedores, el emprendimiento y la innovación, se ha consolidado como una plataforma clave para fortalecer el ecosistema productivo de la región. Durante la jornada, realizada en conjunto con la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) —gremio que forma parte activa del plan— se detallaron los principales resultados alcanzados, entre ellos el impulso de 98 soluciones de triple impacto a través del concurso AntofaEmprende, con más de USD 1 millón en financiamiento directo, además de 68 startups tecnológicas aceleradas mediante Aster, que han movilizado más de USD 1,65 millones en capital semilla y generado más de USD 19 millones en ventas. A esto se suma el Programa Compra Local, que ya reúne a más de 2.300 proveedores registrados y acumula más de USD 400 millones en compras, fortaleciendo la integración de capacidades locales en la cadena de valor de la minería. Pablo Pisani, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, señaló que “estamos muy contentos con los resultados alcanzados en este primer año del Plan Proveedores & Futuro, donde hemos logrado incorporar a más de 800 emprendedores y proveedores a nuestra cadena de valor. Este encuentro es una antesala del despliegue que tendremos en Exponor 2026, donde estaremos presentes con un stand de 480 metros cuadrados, más de 30 ejecutivos de la compañía y una amplia agenda de actividades, reafirmando nuestro compromiso de seguir conectando oportunidades y fortaleciendo el ecosistema de proveedores desde el territorio”. El Presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Marko Razmilic, indicó que “para la Asociación de Industriales de Antofagasta es un orgullo ser parte de esta iniciativa junto a Escondida | BHP, porque releva el rol estratégico que cumplen los proveedores regionales en el desarrollo productivo de nuestra zona. Este tipo de encuentros fortalece la vinculación entre la gran industria y las empresas proveedoras locales, generando oportunidades reales de crecimiento, innovación y proyección hacia el futuro”. Durante la jornada, cerca de 300 proveedores mineros inscritos en el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) de la AIA, participaron en ciclos de networking con ejecutivos del área de Abastecimiento de Escondida | BHP, generando instancias de vinculación directa y nuevas oportunidades de negocio. Durante la ceremonia, el Seremi de Minería, Jorge Astudillo, indicó que “cuando hablamos del futuro de la minería en la región, no podemos proyectarlo sin considerar el rol fundamental que cumplen los proveedores locales. Son ellos quienes aportan capacidades, innovación y desarrollo al ecosistema productivo regional. Iniciativas como estas abren la puerta para atraer y consolidar nuevos proveedores, pensando en el crecimiento y las oportunidades que vienen para la región”. Al finalizar la ceremonia, se realizó un reconocimiento a proveedores y emprendedores destacados del Plan Proveedores & Futuro, entre ellos iniciativas como Smart Innova, Torch Ingeniería y Servicios SpA, Raidbotics SpA, Digital Mining y Matriz SpA.
Con una jornada informativa Escondida | BHP lanzó la 14ª versión de Nuevos Tesoros, programa de capacitación laboral que impulsa la formación de talento local, fortalece la empleabilidad y contribuye al desarrollo económico regional, a través de capacitación en oficios industriales y mineros para habitantes de la Región de Antofagasta. El programa, que se desarrolla bajo el modelo de franquicia tributaria de SENCE, ha contribuido de manera sostenida a la formación en oficios de alta demanda para la minería y otras industrias estratégicas. Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, destacó que “cada año, a través de Nuevos Tesoros, capacitamos a cerca de 500 personas en oficios estratégicos para la minería, y ya son más de 4 mil quienes han sido parte de este programa, con un 70% de participación femenina y una tasa de colocación laboral superior al 45%, principalmente en empresas proveedoras de la región. Los invitamos a revisar la oferta de cursos gratuitos disponible para la comunidad y a aprovechar esta oportunidad de formación”. En su versión 2026, el programa Nuevos Tesoros ofrece una completa oferta formativa orientada a oficios de alta demanda para la minería y sectores productivos asociados, que incluye los cursos de Bodega y Logística, Operación de Grúa Horquilla – Licencia D; Mantenimiento Mecánico de Equipos Móviles – Licencia D; Electromecánico Industrial – Licencia D; Administración y Control de Acreditaciones; Instalaciones Eléctricas Tipo F y G con certificación SEC; Obras Civiles Menores, Trabajo en Altura y Armado de Andamios; Técnicas de Soldadura por Arco Voltaico SMAW (posiciones 1G a 4G); y Maestro Segunda en Obras Civiles y Movimiento de Tierra. Por primera vez, el programa incorpora un curso de Tecnología e Innovación: Desarrollo Full‑Stack Python + IA, sumando nuevas competencias digitales alineadas a los desafíos actuales y futuros de la industria. La seremi del Trabajo y Previsión Social, Paola Solari, sostuvo que “esta iniciativa público-privado conecta la formación con la empleabilidad, lo que va en línea de las políticas públicas que como Gobierno buscamos generar, impulsando el desarrollo de habilidades que resulta clave para más y mejores oportunidades en el mercado del trabajo”. El programa mantiene una sólida alianza con más de 200 empresas proveedoras de la región, lo que ha permitido facilitar la inserción laboral de cerca de 600 personas, vinculando la formación con oportunidades reales de empleo. La directora regional del Sence Antofagasta indicó que “la Franquicia Tributaria del Sence es una herramienta muy potente que, en nuestra región, permite instalar competencias y fortalecer perfiles ocupacionales altamente demandados, contribuyendo así a aumentar la empleabilidad local. Un muy buen ejemplo de ello es el programa Nuevos Tesoros, que tras 14 años de trayectoria se ha consolidado como una muestra concreta del impacto positivo de esta política pública, con resultados incuestionables en materia de empleabilidad en la región”. Además, el programa incluye una línea de capacitación exclusiva para estudiantes de liceos técnico‑profesionales, fortaleciendo su vinculación temprana con el mundo laboral en establecimientos de la Región de Antofagasta. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 10 de mayo y podrán realizarse a través de las redes sociales y plataformas de las OTEC Dos Barbas, Talento Local y Skillnest.
Desde este 29 de abril y hasta el 10 de mayo, la ciudad será el epicentro del Antofagasta Bodyboard Festival 2026, evento deportivo que tendrá como gran protagonista a la ola Nilda Point y que reunirá a más de 70 riders provenientes de distintas partes del mundo. El campeonato presentado por Escondida | BHP desde hace más de década, se desarrollará en el sector norte de la ciudad, zona reconocida por sus condiciones naturales de alto nivel para la práctica del bodyboard profesional. En esta versión, el certamen definirá al campeón mundial de la categoría Dropknee, siendo esta la única fecha del circuito mundial en dicha disciplina. Además, se disputará la categoría Men Open Pro, consolidando una competencia de primer nivel con los mejores exponentes del planeta. El director del festival, Arturo Soto, destacó la relevancia del campeonato y su impacto para la ciudad, señalando que “este evento busca no solo posicionar a Antofagasta en el circuito mundial del bodyboard, sino también poner en valor el borde costero del sector norte y acercar el deporte a la comunidad. Queremos que estos espacios sean reconocidos como polos deportivos, turísticos y familiares”. Durante los 12 días de competencia, la ciudad no solo será sede de un campeonato internacional, sino también el escenario de un evento que proyecta a Antofagasta como referente global del bodyboard, poniendo en valor el borde costero, promoviendo el deporte y fortaleciendo una identidad deportiva y cultural para la región. En ese contexto, Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, indicó que “desde hace más de 15 años, como compañía hemos impulsado de manera constante el desarrollo de esta actividad, convencidos de su valor deportivo y territorial. Hoy, el Antofagasta Bodyboard Festival se ha consolidado como un hito del deporte en la región, reuniendo a la fecha a cerca de 2 mil deportistas nacionales y referentes mundiales de la disciplina, y posicionando a Antofagasta en el epicentro del circuito mundial del bodyboard”. Este hito deportivo consolida a la ciudad como un escenario privilegiado para el deporte de alto rendimiento y como un espacio público que promueve la vida sana, el encuentro comunitario y la proyección internacional del territorio. Sacha Razmilic, alcalde de Antofagasta, señaló que “nuestra comuna tiene condiciones únicas y este campeonato mundial nos permite mostrarlas al mundo. Queremos destacar el trabajo de la organización, que ha consolidado un evento de nivel mundial y posiciona a la ciudad como un polo turístico y deportivo. Desde el municipio queremos seguir potenciando estos espacios, que impulsan el turismo y proyectan a Antofagasta más allá de lo estrictamente económico. Es un orgullo volver a estar presentes en una instancia que nos posiciona a nivel internacional”. Las rondas de competencia se desarrollarán hasta el 10 de mayo en el sector del Parque Los Pinares, entre las 07:00 y las 13:00 horas aproximadamente, dependiendo de las condiciones del mar. Cada jornada finalizará con actividades abiertas a la comunidad, incluyendo un festival musical, donde se presentarán bandas locales, reforzando el carácter deportivo, cultural y familiar del evento.
Con la incorporación de 170 nuevos estudiantes de cuarto y quinto año de las Facultades de Ingeniería de la Universidad Católica del Norte y la Universidad de Antofagasta, el Consorcio HEUMA junto a BHP dieron inicio a una nueva versión de sus programas formativos. Esta alianza, que se inició en 2019, busca fortalecer la inserción laboral de las y los estudiantes a través de experiencias prácticas, el desarrollo de competencias clave y una vinculación directa con la industria. A la fecha, la alianza ha formado a cerca de 1.200 estudiantes, con un 46% de participación femenina, reflejando avances en inclusión y diversidad. “El programa HEUMA es un aporte clave a la formación de nuestros estudiantes, al conectar el aprendizaje con las necesidades reales de la industria. Esta vinculación temprana les permite fortalecer competencias y prepararse de mejor manera para su futuro profesional”, explicó el Rector de la Universidad de Antofagasta, Marcos Cikutovic. En tanto, la Rectora de la Universidad Católica del Norte, María Cecilia Hernández, indicó que “valoramos profundamente estas iniciativas, que fortalecen la formación de talento con pertinencia regional. Esta alianza entre academia e industria potencia la empleabilidad y reafirma nuestro compromiso con una educación inclusiva y de excelencia”. La jornada inaugural contó con la tradicional charla magistral, que este año se realizó en el marco de la celebración de los 35 años de Escondida | BHP, reafirmando el compromiso de la compañía con el desarrollo de talento local y la formación de las nuevas generaciones. La charla estuvo a cargo de Rodrigo Ramírez, Director del Programa Apollo de Escondida | BHP, quien compartió con los estudiantes una mirada sobre los desafíos presentes y futuros de la industria. “La minería del futuro requiere profesionales preparados para trabajar con innovación, tecnología y colaboración, y programas como los del Consorcio HEUMA, que acompañamos desde hace más de cinco años, cumplen un rol clave en esa formación, acercando a los estudiantes a la realidad de la industria y preparándolos para los desafíos que vendrán”. La alianza HEUMA – BHP incluye el desarrollo de tres programas complementarios: “Soluciones Digitales para la Minería”, orientado a la creación de proyectos y al uso de herramientas digitales; “Sesiones HEUMA”, con charlas sobre la cadena de valor minera impartidas por ejecutivos de BHP y de sus operaciones Escondida y Spence; y el “Programa de Competencias para la Empleabilidad – APRESTO”, enfocado en el desarrollo de habilidades transversales para el mundo laboral. “Celebramos un nuevo año de estas iniciativas que reflejan el compromiso sostenido con la formación de futuros profesionales de la región. Esta alianza ha fortalecido el desarrollo de estudiantes de ingeniería de la UA y la UCN, y esperamos que continúe proyectándose en el tiempo”, agregó el gerente del Consorcio HEUMA, Diego Torres. Las iniciativas se desplegarán durante todo 2026, a través de charlas, desafíos y talleres, y finalizarán en diciembre con una ceremonia de egreso, marcando el cierre de una nueva etapa de formación y vinculación entre la academia, la industria y el talento regional.
Escondida | BHP dio un nuevo paso en el desarrollo de proveedores y ecosistemas de innovación lanzando “Open Aster Escondida | BHP”, su primera convocatoria abierta para que startups y proveedores puedan desarrollar e implementar soluciones de alto impacto en sus operaciones. Ante autoridades regionales, representantes de startups, centros tecnológicos y gremios, la compañía presentó 21 desafíos en cuatro de sus gerencias generales, que en total sumarían hasta US$ 2 millones de dólares para la realización de pilotos. Esta iniciativa es co-ejecutada junto a Aster, la primera aceleradora de startups de base tecnológica de la Región de Antofagasta. “Abrimos las puertas de nuestra operación para conectar desafíos concretos con innovaciones que generen impacto real. Queremos vincular a startups y proveedores, validar sus propuestas en terreno y avanzar en iniciativas que puedan implementarse y escalar dentro de la operación”, explicó Solange Pérez, Head of Transformación de Escondida | BHP. Desafíos La iniciativa abordará desafíos operacionales enfocados en disponibilidad de equipos, seguridad, digitalización, optimización y eficiencia y extensión de la vida útil de activos estratégicos. La primera edición de “Open Aster Escondida | BHP” ocurre en un momento de consolidación de la aceleradora, que en cuatro años ha impulsado siete generaciones de startups y hoy inicia su octava. En este período, ha movilizado US$1,65 millones en capital semilla y generado más de US$19 millones en ventas. “Después de cuatro años acelerando startups y conectándolas con oportunidades reales, Open Aster es un paso natural para llevar la innovación al corazón de la operación minera. Buscamos que las soluciones no solo se presenten, sino que se validen técnicamente, se prueben en terreno y puedan escalar con impacto real”, señaló Macarena López, directora ejecutiva de Aster. Actualmente, más de 25 operaciones mineras utilizan tecnologías del portafolio de Aster, con 90 contratos activos y 19 pilotos en ejecución. Además, el 13% de las startups aceleradas ya opera fuera de Chile, alcanzando proyección internacional desde la Región de Antofagasta. Las postulaciones de “Open Aster Escondida | BHP”, estarán abiertas desde el 9 de abril hasta el 22 de mayo, a través del sitio web www.asteraceleradora.com y sus redes sociales en Instagram y LinkedIn. Las soluciones finalistas serán presentadas en Exponor 2026, avanzando a una nueva etapa de evaluación.
Ante la presencia de autoridades regionales y cerca de 300 proveedores de la región, Escondida | BHP dio a conocer los principales avances de su Plan Proveedores & Futuro, a un año de su puesta en marcha. Esta iniciativa, que articula cinco programas con foco en el desarrollo de proveedores, el emprendimiento y la innovación, se ha consolidado como una plataforma clave para fortalecer el ecosistema productivo de la región. Durante la jornada, realizada en conjunto con la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) —gremio que forma parte activa del plan— se detallaron los principales resultados alcanzados, entre ellos el impulso de 98 soluciones de triple impacto a través del concurso AntofaEmprende, con más de USD 1 millón en financiamiento directo, además de 68 startups tecnológicas aceleradas mediante Aster, que han movilizado más de USD 1,65 millones en capital semilla y generado más de USD 19 millones en ventas. A esto se suma el Programa Compra Local, que ya reúne a más de 2.300 proveedores registrados y acumula más de USD 400 millones en compras, fortaleciendo la integración de capacidades locales en la cadena de valor de la minería. Pablo Pisani, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, señaló que “estamos muy contentos con los resultados alcanzados en este primer año del Plan Proveedores & Futuro, donde hemos logrado incorporar a más de 800 emprendedores y proveedores a nuestra cadena de valor. Este encuentro es una antesala del despliegue que tendremos en Exponor 2026, donde estaremos presentes con un stand de 480 metros cuadrados, más de 30 ejecutivos de la compañía y una amplia agenda de actividades, reafirmando nuestro compromiso de seguir conectando oportunidades y fortaleciendo el ecosistema de proveedores desde el territorio”. El Presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), Marko Razmilic, indicó que “para la Asociación de Industriales de Antofagasta es un orgullo ser parte de esta iniciativa junto a Escondida | BHP, porque releva el rol estratégico que cumplen los proveedores regionales en el desarrollo productivo de nuestra zona. Este tipo de encuentros fortalece la vinculación entre la gran industria y las empresas proveedoras locales, generando oportunidades reales de crecimiento, innovación y proyección hacia el futuro”. Durante la jornada, cerca de 300 proveedores mineros inscritos en el Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras (SICEP) de la AIA, participaron en ciclos de networking con ejecutivos del área de Abastecimiento de Escondida | BHP, generando instancias de vinculación directa y nuevas oportunidades de negocio. Durante la ceremonia, el Seremi de Minería, Jorge Astudillo, indicó que “cuando hablamos del futuro de la minería en la región, no podemos proyectarlo sin considerar el rol fundamental que cumplen los proveedores locales. Son ellos quienes aportan capacidades, innovación y desarrollo al ecosistema productivo regional. Iniciativas como estas abren la puerta para atraer y consolidar nuevos proveedores, pensando en el crecimiento y las oportunidades que vienen para la región”. Al finalizar la ceremonia, se realizó un reconocimiento a proveedores y emprendedores destacados del Plan Proveedores & Futuro, entre ellos iniciativas como Smart Innova, Torch Ingeniería y Servicios SpA, Raidbotics SpA, Digital Mining y Matriz SpA.
Con una jornada informativa Escondida | BHP lanzó la 14ª versión de Nuevos Tesoros, programa de capacitación laboral que impulsa la formación de talento local, fortalece la empleabilidad y contribuye al desarrollo económico regional, a través de capacitación en oficios industriales y mineros para habitantes de la Región de Antofagasta. El programa, que se desarrolla bajo el modelo de franquicia tributaria de SENCE, ha contribuido de manera sostenida a la formación en oficios de alta demanda para la minería y otras industrias estratégicas. Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, destacó que “cada año, a través de Nuevos Tesoros, capacitamos a cerca de 500 personas en oficios estratégicos para la minería, y ya son más de 4 mil quienes han sido parte de este programa, con un 70% de participación femenina y una tasa de colocación laboral superior al 45%, principalmente en empresas proveedoras de la región. Los invitamos a revisar la oferta de cursos gratuitos disponible para la comunidad y a aprovechar esta oportunidad de formación”. En su versión 2026, el programa Nuevos Tesoros ofrece una completa oferta formativa orientada a oficios de alta demanda para la minería y sectores productivos asociados, que incluye los cursos de Bodega y Logística, Operación de Grúa Horquilla – Licencia D; Mantenimiento Mecánico de Equipos Móviles – Licencia D; Electromecánico Industrial – Licencia D; Administración y Control de Acreditaciones; Instalaciones Eléctricas Tipo F y G con certificación SEC; Obras Civiles Menores, Trabajo en Altura y Armado de Andamios; Técnicas de Soldadura por Arco Voltaico SMAW (posiciones 1G a 4G); y Maestro Segunda en Obras Civiles y Movimiento de Tierra. Por primera vez, el programa incorpora un curso de Tecnología e Innovación: Desarrollo Full‑Stack Python + IA, sumando nuevas competencias digitales alineadas a los desafíos actuales y futuros de la industria. La seremi del Trabajo y Previsión Social, Paola Solari, sostuvo que “esta iniciativa público-privado conecta la formación con la empleabilidad, lo que va en línea de las políticas públicas que como Gobierno buscamos generar, impulsando el desarrollo de habilidades que resulta clave para más y mejores oportunidades en el mercado del trabajo”. El programa mantiene una sólida alianza con más de 200 empresas proveedoras de la región, lo que ha permitido facilitar la inserción laboral de cerca de 600 personas, vinculando la formación con oportunidades reales de empleo. La directora regional del Sence Antofagasta indicó que “la Franquicia Tributaria del Sence es una herramienta muy potente que, en nuestra región, permite instalar competencias y fortalecer perfiles ocupacionales altamente demandados, contribuyendo así a aumentar la empleabilidad local. Un muy buen ejemplo de ello es el programa Nuevos Tesoros, que tras 14 años de trayectoria se ha consolidado como una muestra concreta del impacto positivo de esta política pública, con resultados incuestionables en materia de empleabilidad en la región”. Además, el programa incluye una línea de capacitación exclusiva para estudiantes de liceos técnico‑profesionales, fortaleciendo su vinculación temprana con el mundo laboral en establecimientos de la Región de Antofagasta. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 10 de mayo y podrán realizarse a través de las redes sociales y plataformas de las OTEC Dos Barbas, Talento Local y Skillnest.
Desde este 29 de abril y hasta el 10 de mayo, la ciudad será el epicentro del Antofagasta Bodyboard Festival 2026, evento deportivo que tendrá como gran protagonista a la ola Nilda Point y que reunirá a más de 70 riders provenientes de distintas partes del mundo. El campeonato presentado por Escondida | BHP desde hace más de década, se desarrollará en el sector norte de la ciudad, zona reconocida por sus condiciones naturales de alto nivel para la práctica del bodyboard profesional. En esta versión, el certamen definirá al campeón mundial de la categoría Dropknee, siendo esta la única fecha del circuito mundial en dicha disciplina. Además, se disputará la categoría Men Open Pro, consolidando una competencia de primer nivel con los mejores exponentes del planeta. El director del festival, Arturo Soto, destacó la relevancia del campeonato y su impacto para la ciudad, señalando que “este evento busca no solo posicionar a Antofagasta en el circuito mundial del bodyboard, sino también poner en valor el borde costero del sector norte y acercar el deporte a la comunidad. Queremos que estos espacios sean reconocidos como polos deportivos, turísticos y familiares”. Durante los 12 días de competencia, la ciudad no solo será sede de un campeonato internacional, sino también el escenario de un evento que proyecta a Antofagasta como referente global del bodyboard, poniendo en valor el borde costero, promoviendo el deporte y fortaleciendo una identidad deportiva y cultural para la región. En ese contexto, Pablo Pisani, vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, indicó que “desde hace más de 15 años, como compañía hemos impulsado de manera constante el desarrollo de esta actividad, convencidos de su valor deportivo y territorial. Hoy, el Antofagasta Bodyboard Festival se ha consolidado como un hito del deporte en la región, reuniendo a la fecha a cerca de 2 mil deportistas nacionales y referentes mundiales de la disciplina, y posicionando a Antofagasta en el epicentro del circuito mundial del bodyboard”. Este hito deportivo consolida a la ciudad como un escenario privilegiado para el deporte de alto rendimiento y como un espacio público que promueve la vida sana, el encuentro comunitario y la proyección internacional del territorio. Sacha Razmilic, alcalde de Antofagasta, señaló que “nuestra comuna tiene condiciones únicas y este campeonato mundial nos permite mostrarlas al mundo. Queremos destacar el trabajo de la organización, que ha consolidado un evento de nivel mundial y posiciona a la ciudad como un polo turístico y deportivo. Desde el municipio queremos seguir potenciando estos espacios, que impulsan el turismo y proyectan a Antofagasta más allá de lo estrictamente económico. Es un orgullo volver a estar presentes en una instancia que nos posiciona a nivel internacional”. Las rondas de competencia se desarrollarán hasta el 10 de mayo en el sector del Parque Los Pinares, entre las 07:00 y las 13:00 horas aproximadamente, dependiendo de las condiciones del mar. Cada jornada finalizará con actividades abiertas a la comunidad, incluyendo un festival musical, donde se presentarán bandas locales, reforzando el carácter deportivo, cultural y familiar del evento.
Con la incorporación de 170 nuevos estudiantes de cuarto y quinto año de las Facultades de Ingeniería de la Universidad Católica del Norte y la Universidad de Antofagasta, el Consorcio HEUMA junto a BHP dieron inicio a una nueva versión de sus programas formativos. Esta alianza, que se inició en 2019, busca fortalecer la inserción laboral de las y los estudiantes a través de experiencias prácticas, el desarrollo de competencias clave y una vinculación directa con la industria. A la fecha, la alianza ha formado a cerca de 1.200 estudiantes, con un 46% de participación femenina, reflejando avances en inclusión y diversidad. “El programa HEUMA es un aporte clave a la formación de nuestros estudiantes, al conectar el aprendizaje con las necesidades reales de la industria. Esta vinculación temprana les permite fortalecer competencias y prepararse de mejor manera para su futuro profesional”, explicó el Rector de la Universidad de Antofagasta, Marcos Cikutovic. En tanto, la Rectora de la Universidad Católica del Norte, María Cecilia Hernández, indicó que “valoramos profundamente estas iniciativas, que fortalecen la formación de talento con pertinencia regional. Esta alianza entre academia e industria potencia la empleabilidad y reafirma nuestro compromiso con una educación inclusiva y de excelencia”. La jornada inaugural contó con la tradicional charla magistral, que este año se realizó en el marco de la celebración de los 35 años de Escondida | BHP, reafirmando el compromiso de la compañía con el desarrollo de talento local y la formación de las nuevas generaciones. La charla estuvo a cargo de Rodrigo Ramírez, Director del Programa Apollo de Escondida | BHP, quien compartió con los estudiantes una mirada sobre los desafíos presentes y futuros de la industria. “La minería del futuro requiere profesionales preparados para trabajar con innovación, tecnología y colaboración, y programas como los del Consorcio HEUMA, que acompañamos desde hace más de cinco años, cumplen un rol clave en esa formación, acercando a los estudiantes a la realidad de la industria y preparándolos para los desafíos que vendrán”. La alianza HEUMA – BHP incluye el desarrollo de tres programas complementarios: “Soluciones Digitales para la Minería”, orientado a la creación de proyectos y al uso de herramientas digitales; “Sesiones HEUMA”, con charlas sobre la cadena de valor minera impartidas por ejecutivos de BHP y de sus operaciones Escondida y Spence; y el “Programa de Competencias para la Empleabilidad – APRESTO”, enfocado en el desarrollo de habilidades transversales para el mundo laboral. “Celebramos un nuevo año de estas iniciativas que reflejan el compromiso sostenido con la formación de futuros profesionales de la región. Esta alianza ha fortalecido el desarrollo de estudiantes de ingeniería de la UA y la UCN, y esperamos que continúe proyectándose en el tiempo”, agregó el gerente del Consorcio HEUMA, Diego Torres. Las iniciativas se desplegarán durante todo 2026, a través de charlas, desafíos y talleres, y finalizarán en diciembre con una ceremonia de egreso, marcando el cierre de una nueva etapa de formación y vinculación entre la academia, la industria y el talento regional.
Escondida | BHP dio un nuevo paso en el desarrollo de proveedores y ecosistemas de innovación lanzando “Open Aster Escondida | BHP”, su primera convocatoria abierta para que startups y proveedores puedan desarrollar e implementar soluciones de alto impacto en sus operaciones. Ante autoridades regionales, representantes de startups, centros tecnológicos y gremios, la compañía presentó 21 desafíos en cuatro de sus gerencias generales, que en total sumarían hasta US$ 2 millones de dólares para la realización de pilotos. Esta iniciativa es co-ejecutada junto a Aster, la primera aceleradora de startups de base tecnológica de la Región de Antofagasta. “Abrimos las puertas de nuestra operación para conectar desafíos concretos con innovaciones que generen impacto real. Queremos vincular a startups y proveedores, validar sus propuestas en terreno y avanzar en iniciativas que puedan implementarse y escalar dentro de la operación”, explicó Solange Pérez, Head of Transformación de Escondida | BHP. Desafíos La iniciativa abordará desafíos operacionales enfocados en disponibilidad de equipos, seguridad, digitalización, optimización y eficiencia y extensión de la vida útil de activos estratégicos. La primera edición de “Open Aster Escondida | BHP” ocurre en un momento de consolidación de la aceleradora, que en cuatro años ha impulsado siete generaciones de startups y hoy inicia su octava. En este período, ha movilizado US$1,65 millones en capital semilla y generado más de US$19 millones en ventas. “Después de cuatro años acelerando startups y conectándolas con oportunidades reales, Open Aster es un paso natural para llevar la innovación al corazón de la operación minera. Buscamos que las soluciones no solo se presenten, sino que se validen técnicamente, se prueben en terreno y puedan escalar con impacto real”, señaló Macarena López, directora ejecutiva de Aster. Actualmente, más de 25 operaciones mineras utilizan tecnologías del portafolio de Aster, con 90 contratos activos y 19 pilotos en ejecución. Además, el 13% de las startups aceleradas ya opera fuera de Chile, alcanzando proyección internacional desde la Región de Antofagasta. Las postulaciones de “Open Aster Escondida | BHP”, estarán abiertas desde el 9 de abril hasta el 22 de mayo, a través del sitio web www.asteraceleradora.com y sus redes sociales en Instagram y LinkedIn. Las soluciones finalistas serán presentadas en Exponor 2026, avanzando a una nueva etapa de evaluación.
