Cinco personas denunciadas tras operativo intersectorial en Tocopilla

Ayer, la Sección de Migraciones y Policía Internacional (PDI) de Tocopilla llevó a cabo un operativo de fiscalización migratoria en el centro de la comuna, con el objetivo de verificar el estatus migratorio de los empleados y las condiciones laborales en dos restaurantes locales. La acción fue coordinada con la Mesa Intersectorial de la Delegación Presidencial de Tocopilla y contó con la colaboración del Servicio de Impuestos Internos (SII), la Seremi de Salud y Carabineros de Chile.

El operativo resultó en la fiscalización de un total de 15 personas, de las cuales seis eran extranjeras y nueve chilenas. Como resultado de la inspección, se denunciaron diversas infracciones a la normativa migratoria y laboral vigente, tanto por parte de trabajadores extranjeros como de empleadores chilenos.

Infracciones a la Normativa Migratoria

Entre los extranjeros fiscalizados, tres fueron denunciados por no cumplir con las normativas sobre residencia y trabajo en Chile:

• 2 mujeres colombianas fueron denunciadas por infringir el Artículo 109 y el N°119 de la Ley de Extranjería, que regula la residencia y el permiso de trabajo. Ambas se encontraban en situación irregular y trabajando sin autorización.

• 1 mujer colombiana fue denunciada bajo el Artículo 50 por trabajar en Chile siendo titular de una visa de permanencia transitoria, sin contar con la debida autorización para desempeñar actividades remuneradas.

Irregularidades Laborales en Contratación de Extranjeros

En cuanto a los chilenos fiscalizados, se identificaron dos infracciones relacionadas con la contratación de trabajadores extranjeros sin la debida autorización:

• Ambos empleadores fueron denunciados por vulnerar el Artículo 103 de la Ley de Extranjería, que establece la obligación de contar con la autorización correspondiente para la contratación de trabajadores extranjeros en situación regular.

Las autoridades locales han señalado que estos controles continuarán, con el fin de asegurar el cumplimiento de la normativa migratoria y laboral en la comuna.