Hospital de Antofagasta logra histórica reducción de ausentismo laboral en 2025
El recinto de salud logró una de las cifras más bajas de la última década respecto al uso de las licencias médicas comunes; alcanzando menos de 6 días respecto al 2024.
Durante la jornada de este jueves, desde el Hospital Regional de Antofagasta confirmaron que el recinto de salud cerró el año 2025 con una de las cifras más bajas de ausentismo laboral de la última década; tendencia a la baja que se arrastra desde 2021.
De acuerdo al balance anual de dicha materia, durante el 2025 el índice de ausentismo alcanzó los 25 días promedio, lo que supera las metas establecidas por el Ministerio de Salud.
Según lo explicó la jefa del Departamento de Calidad de Vida Laboral, Roxana Ibacache, el ausentismo laboral se mide exclusivamente por el uso de licencias médicas comunes, sin considerar feriados legales, permisos administrativos ni licencias asociadas a maternidad, enfermedades profesionales u otras.
“El ausentismo lo que mide es el uso de licencias médicas comunes, es decir, por enfermedad común, y eso es lo que nos permite tener una medición objetiva y comparable en el tiempo”, señaló.
Además, destacó que "Del año 2024 al 2025 bajamos más de seis días, lo que representa una disminución muy importante". Pues en 2021 el Hospital Regional de Antofagasta registraba un promedio de 40 días de ausentismo por funcionario. En 2023, la cifra descendió a 32,1 días; en 2024 bajó a 31,5; y finalmente en 2025 se logró cerrar con 25 días.
De cara a 2026, el desafío del Hospital Regional de Antofagasta no estará puesto únicamente en seguir bajando el indicador, sino en mantener los niveles alcanzados. “Nuestro objetivo para este año es mantener el ausentismo en 25 días. Esperamos que el ministerio nos ponga como meta mantener o reducir, considerando que ya se logró una baja mucho mayor a la solicitada”, explicó Ibacache.
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