Bonos para la mujer: conoce los pagos del mes de mayo
Las mujeres son beneficiadas con los aportes económicos que entrega el Estado. Se necesita tener ciertos requisitos para acceder, como ser trabajadora, jefa de hogar, entre otros.
A pocos días que finalice el mes de mayo, varios beneficios se entregarán a mujeres y serán pagados durante esta semana.
Entre los que se encuentran:
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
Trabajadoras que tengan entre 25 y 59 años y pertenecer al 40% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH). Este bono se puede solicitar durante todo el año y se debe elegir si el pago será anual o mensual.
Para el pago de este mes se entregará el viernes 31 y puede llegar hasta los $42.377 pesos en base a la renta de la beneficiaria. Puede ser a través de cuenta Rut o presencial en Banco Estado y Banco Estado express.
Bono por Hijo
Aporte económico para mujeres que son madres biológicas o adoptivas. Se entrega cuando la mujer cumple 65 años y se pensiona. La solicitud se puede hacer mediante ChileAtiende o de manera presencial en las oficinas de AFP a la cual se está afiliado.
Asignación Maternal
Para trabajadoras embarazadas y hombres trabajadores con esposas que se encuentren en periodo de gestación.
El beneficio se entrega durante todo el periodo de embarazo, pero se comienza a hacer efectivo al quinto mes de gestación.
El monto mensual es hasta $20.328 pesos dependiendo del sueldo de la persona. La solicitud se realiza en ChileAtiende o en la sucursal virtual.
Bono de Protección
Conocido como Bono Dueña de Casa es un beneficio económico que se entrega por un plazo máximo de dos años a las familias, en el que las mujeres lo reciben de manera prioritaria.
El requisito para acceder al pago es haber aceptado la invitación de participar en uno de los programas del sistema Chile Seguridades y Oportunidades. No es necesario postular porque se entrega automáticamente a quienes cumplan las condiciones.
2 de junio de 2026
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La región redujo su tasa de desocupación a 6,7% y aumentó el empleo en 3,1%, aunque la informalidad llegó a 20,8% y persisten brechas de género en el mercado laboral.
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