Este lunes, la Federación de Estudiantes de la Universidad Católica del Norte (FEUCN) informó el inicio del proceso de paralización de actividades, a través de una toma de las instalaciones de la casa de estudios, debido a que las autoridades universitarias rechazaron el petitorio presentado por la comunidad estudiantil durante la semana pasada. Después de un peno extraordinario, estudiantes acordaron tanto la ocupación del Campus Angamos de Antofagasta como también la sede ubicada en la Región de Coquimbo. La medida, surge como respuesta a la decisión tomada por la Vicerrectoría Académica, a través de la Resolución VRA N.° 212/2026, que introduce cambios a la planificación académica y a los criterios de inscripción de asignaturas, modificaciones que fueron cuestionadas por la comunidad estudiantil. Pese a los cuestionamientos, desde la universidad descartaron suspender o postergar la entrada en vigencia de medida y remarcaron que no modifica planes de estudio, perfiles de egreso, mallas curriculares ni reglamentos académicos; sino que tiene por objetivo ordenar la planificación de la oferta académica. Además, la FEUCN sostuvo que las autoridades universitarias tampoco abrieron instancias de diálogo respecto a la medida. En este escenario, fue acordada la toma a través de una votación donde dicha opción alcanzó la mayoría, pese a que no todas las carreras votaron a favor de la paralización.
Con un fuerte énfasis en el talento de la Región de Antofagasta, Escondida | BHP comenzó su programa de Prácticas y Memorias 2026 con 35 estudiantes, de los cuales más del 80% es de la región, un hito para la mayor productora de cobre del mundo. Entre los seleccionados, un grupo proviene de las universidades de Antofagasta y Católica del Norte, participantes en iniciativas del Consorcio Heuma, programa de la compañía que prepara a los jóvenes para su futura etapa profesional. Otros egresaron del Colegio Técnico “Don Bosco”, Liceo Industrial “Eulogio Gordo Moneo”, Liceo “La Portada” de Antofagasta y del Liceo “Juan José Latorre” de Mejillones, establecimientos que forman parte del programa Código Futuro de Escondida y Fundación Minera Escondida, orientado al desarrollo de habilidades tecnológicas en los estudiantes. A ellos se suman también practicantes y memoristas provenientes de diversas casas de estudio del país. El vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, Pablo Pisani, destacó que “este año, por primera vez, recibimos a estudiantes de liceos técnico-profesionales de Antofagasta y Mejillones que forman parte de nuestro programa de habilidades tecnológicas, Código Futuro. Es un logro que queremos resaltar y celebrar, porque estamos fortaleciendo los conocimientos de las nuevas generaciones de mineros y mineras. Felicitamos a cada uno de los estudiantes por este paso tan importante, que amplía sus oportunidades de desarrollo académico y los acerca tempranamente a la industria”. Los estudiantes se integrarán a las Gerencias Generales de Concentradoras, Cátodos, Operaciones Mina, Infraestructuras y Servicios y Operaciones Integradas, como también a las áreas funcionales de Tecnología, Seguridad, Salud y Medio Ambiente, en las que aprenderán sobre los procesos y la cultura de trabajo de la compañía. Sobre su ingreso, la estudiante del Liceo Industrial “Eulogio Gordo Moneo”, Sofía Gallegos, expresó que “cuando supe que fui seleccionada fue increíble, no me lo creía. Me siento muy feliz por esta oportunidad, porque me esforcé mucho para poder aplicar mis conocimientos y que sea en la mayor productora de cobre del mundo es mucho más significativo aún”. En tanto, el estudiante de Ingeniería Civil en Minas de la Universidad de Antofagasta, Felipe Guerra, expresó que “estoy muy feliz y motivado de conocer a los equipos y de los procesos que son parte de esta operación. Es muy valorable que se estén entregando oportunidades a más jóvenes de la Región de Antofagasta porque estamos preparados para ser parte de la industria”. Con este programa, la compañía impulsa el desarrollo de talento regional, generando oportunidades de aprendizaje y formación para nuevas generaciones vinculadas a la minería.
Este lunes, la Federación de Estudiantes de la Universidad Católica del Norte (FEUCN) informó el inicio del proceso de paralización de actividades, a través de una toma de las instalaciones de la casa de estudios, debido a que las autoridades universitarias rechazaron el petitorio presentado por la comunidad estudiantil durante la semana pasada. Después de un peno extraordinario, estudiantes acordaron tanto la ocupación del Campus Angamos de Antofagasta como también la sede ubicada en la Región de Coquimbo. La medida, surge como respuesta a la decisión tomada por la Vicerrectoría Académica, a través de la Resolución VRA N.° 212/2026, que introduce cambios a la planificación académica y a los criterios de inscripción de asignaturas, modificaciones que fueron cuestionadas por la comunidad estudiantil. Pese a los cuestionamientos, desde la universidad descartaron suspender o postergar la entrada en vigencia de medida y remarcaron que no modifica planes de estudio, perfiles de egreso, mallas curriculares ni reglamentos académicos; sino que tiene por objetivo ordenar la planificación de la oferta académica. Además, la FEUCN sostuvo que las autoridades universitarias tampoco abrieron instancias de diálogo respecto a la medida. En este escenario, fue acordada la toma a través de una votación donde dicha opción alcanzó la mayoría, pese a que no todas las carreras votaron a favor de la paralización.
Con un fuerte énfasis en el talento de la Región de Antofagasta, Escondida | BHP comenzó su programa de Prácticas y Memorias 2026 con 35 estudiantes, de los cuales más del 80% es de la región, un hito para la mayor productora de cobre del mundo. Entre los seleccionados, un grupo proviene de las universidades de Antofagasta y Católica del Norte, participantes en iniciativas del Consorcio Heuma, programa de la compañía que prepara a los jóvenes para su futura etapa profesional. Otros egresaron del Colegio Técnico “Don Bosco”, Liceo Industrial “Eulogio Gordo Moneo”, Liceo “La Portada” de Antofagasta y del Liceo “Juan José Latorre” de Mejillones, establecimientos que forman parte del programa Código Futuro de Escondida y Fundación Minera Escondida, orientado al desarrollo de habilidades tecnológicas en los estudiantes. A ellos se suman también practicantes y memoristas provenientes de diversas casas de estudio del país. El vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicaciones de Escondida | BHP, Pablo Pisani, destacó que “este año, por primera vez, recibimos a estudiantes de liceos técnico-profesionales de Antofagasta y Mejillones que forman parte de nuestro programa de habilidades tecnológicas, Código Futuro. Es un logro que queremos resaltar y celebrar, porque estamos fortaleciendo los conocimientos de las nuevas generaciones de mineros y mineras. Felicitamos a cada uno de los estudiantes por este paso tan importante, que amplía sus oportunidades de desarrollo académico y los acerca tempranamente a la industria”. Los estudiantes se integrarán a las Gerencias Generales de Concentradoras, Cátodos, Operaciones Mina, Infraestructuras y Servicios y Operaciones Integradas, como también a las áreas funcionales de Tecnología, Seguridad, Salud y Medio Ambiente, en las que aprenderán sobre los procesos y la cultura de trabajo de la compañía. Sobre su ingreso, la estudiante del Liceo Industrial “Eulogio Gordo Moneo”, Sofía Gallegos, expresó que “cuando supe que fui seleccionada fue increíble, no me lo creía. Me siento muy feliz por esta oportunidad, porque me esforcé mucho para poder aplicar mis conocimientos y que sea en la mayor productora de cobre del mundo es mucho más significativo aún”. En tanto, el estudiante de Ingeniería Civil en Minas de la Universidad de Antofagasta, Felipe Guerra, expresó que “estoy muy feliz y motivado de conocer a los equipos y de los procesos que son parte de esta operación. Es muy valorable que se estén entregando oportunidades a más jóvenes de la Región de Antofagasta porque estamos preparados para ser parte de la industria”. Con este programa, la compañía impulsa el desarrollo de talento regional, generando oportunidades de aprendizaje y formación para nuevas generaciones vinculadas a la minería.
