En el marco del Día Internacional contra el LGBTIQA+ odio (IDAHOBIT), que se celebra cada 16 de mayo, Escondida | BHP y Fundación Todo Mejora lanzaron la segunda versión del programa de acompañamiento por la inclusión educativa “Comunidad Diversa”, iniciativa destinada a prevenir la violencia basada en la orientación sexoafectiva, identidad y expresión de género y características sexuales (OSIEGCS). El programa se desarrollará entre los meses de junio y noviembre de 2024, en cuatro liceos de Antofagasta: Politécnico Los Arenales, La Chimba, Andrés Sabella y Domingo Herrera Rivera. Además de dos establecimientos en La Pintana, en la Región Metropolitana, llegando así, a más de 470 personas entre estudiantes de 7° a 4° medio, profesores y apoderados. La iniciativa que comenzó en 2023 como un piloto, surge del programa Jasper, iniciativa corporativa impulsada por BHP en todas sus operaciones a nivel mundial. Camila Hauck, superintendente de Producción Mina y líder del programa Jasper en Escondida | BHP, indicó que “la comunidad Jasper cuenta en la actualidad con más de 900 personas que día a día trabajan voluntariamente para derribar las barreras del prejuicio y la discriminación de la comunidad LGBT+ en nuestra compañía. Por ello, el lanzamiento por segundo año consecutivo de Comunidad Diversa, es el reflejo de nuestro compromiso por promover un modelo de inclusión que vaya más allá de nuestras operaciones. La diversidad es nuestra mayor fortaleza y para que se multiplique necesitamos la participación activa de cada uno de nosotros”. Acompañamiento educativo Bajo la metodología de talleres de sensibilización, asesorías técnicas y mentorías, realizadas en un espacio de contención, apoyo y orientación se busca propiciar la construcción de espacios seguros, libres de violencia y discriminación. Matías Trujillo, director ejecutivo de Fundación Todo Mejora, resalta que “durante la primera versión del programa, pudimos desarrollar la guía Desafiemos los estereotipos: Un camino hacia la creación de espacios afirmativos en el contexto escolar, que entre otras cosas evidenció que el 64% de los estudiantes experimentaron acoso verbal y el 12,6% acoso físico en su establecimiento educacional. La mayoría de estos casos no fueron denunciados ni tratados, lo que evidencia una necesidad urgente de apoyo adecuado a través de la continuidad de este proyecto. Propósito que podremos lograr, gracias al importante apoyo de Escondida | BHP”. En tanto, el Seremi de Educación Alonso Fernández, explicó que “desde el Ministerio de Educación valoramos estas instancias porque hay que avanzar en los espacios de inclusión, de respeto, de reconocer la diversidad y las diferencias entre todos, y trabajar para que las unidades educativas sean espacios de bienestar”. La estrategia de Comunidad Diversa considera además investigaciones para comprender el clima escolar y adaptar las intervenciones a las necesidades específicas de cada establecimiento. Además, incluye talleres sobre convivencia escolar y liderazgo afirmativo, así como capacitaciones y mentorías para profesionales de la educación. Entre las novedades de esta nueva versión, se encuentran las actividades comunitarias como stands informativos, entrega de kits y la realización de encuentro en el territorio de las escuelas, sobre diversidad e inclusión.
En el marco del Día Internacional contra el LGBTIQA+ odio (IDAHOBIT), que se celebra cada 16 de mayo, Escondida | BHP y Fundación Todo Mejora lanzaron la segunda versión del programa de acompañamiento por la inclusión educativa “Comunidad Diversa”, iniciativa destinada a prevenir la violencia basada en la orientación sexoafectiva, identidad y expresión de género y características sexuales (OSIEGCS). El programa se desarrollará entre los meses de junio y noviembre de 2024, en cuatro liceos de Antofagasta: Politécnico Los Arenales, La Chimba, Andrés Sabella y Domingo Herrera Rivera. Además de dos establecimientos en La Pintana, en la Región Metropolitana, llegando así, a más de 470 personas entre estudiantes de 7° a 4° medio, profesores y apoderados. La iniciativa que comenzó en 2023 como un piloto, surge del programa Jasper, iniciativa corporativa impulsada por BHP en todas sus operaciones a nivel mundial. Camila Hauck, superintendente de Producción Mina y líder del programa Jasper en Escondida | BHP, indicó que “la comunidad Jasper cuenta en la actualidad con más de 900 personas que día a día trabajan voluntariamente para derribar las barreras del prejuicio y la discriminación de la comunidad LGBT+ en nuestra compañía. Por ello, el lanzamiento por segundo año consecutivo de Comunidad Diversa, es el reflejo de nuestro compromiso por promover un modelo de inclusión que vaya más allá de nuestras operaciones. La diversidad es nuestra mayor fortaleza y para que se multiplique necesitamos la participación activa de cada uno de nosotros”. Acompañamiento educativo Bajo la metodología de talleres de sensibilización, asesorías técnicas y mentorías, realizadas en un espacio de contención, apoyo y orientación se busca propiciar la construcción de espacios seguros, libres de violencia y discriminación. Matías Trujillo, director ejecutivo de Fundación Todo Mejora, resalta que “durante la primera versión del programa, pudimos desarrollar la guía Desafiemos los estereotipos: Un camino hacia la creación de espacios afirmativos en el contexto escolar, que entre otras cosas evidenció que el 64% de los estudiantes experimentaron acoso verbal y el 12,6% acoso físico en su establecimiento educacional. La mayoría de estos casos no fueron denunciados ni tratados, lo que evidencia una necesidad urgente de apoyo adecuado a través de la continuidad de este proyecto. Propósito que podremos lograr, gracias al importante apoyo de Escondida | BHP”. En tanto, el Seremi de Educación Alonso Fernández, explicó que “desde el Ministerio de Educación valoramos estas instancias porque hay que avanzar en los espacios de inclusión, de respeto, de reconocer la diversidad y las diferencias entre todos, y trabajar para que las unidades educativas sean espacios de bienestar”. La estrategia de Comunidad Diversa considera además investigaciones para comprender el clima escolar y adaptar las intervenciones a las necesidades específicas de cada establecimiento. Además, incluye talleres sobre convivencia escolar y liderazgo afirmativo, así como capacitaciones y mentorías para profesionales de la educación. Entre las novedades de esta nueva versión, se encuentran las actividades comunitarias como stands informativos, entrega de kits y la realización de encuentro en el territorio de las escuelas, sobre diversidad e inclusión.
