Codelco ha intensificado las desvinculaciones de trabajadores involucrados en el uso indebido de licencias médicas para salir del país. La cifra, que inicialmente se situó en 21 despidos, ha escalado a 37 personas desvinculadas hasta la noche del miércoles, según lo confirmó Máximo Pacheco, presidente del directorio de la cuprífera estatal, en una entrevista con T13 Radio. Estos despidos se producen sin derecho a indemnización, debido a lo que Codelco ha calificado comoincumplimiento grave del contrato y razones de probidad. Pacheco explicó que la empresa ha actuado en estricto apego al Código del Trabajo, iniciando una investigación interna tras recibir información de la Contraloría. Se otorgó un periodo para que los trabajadores presentaran sus descargos, el cual finalizó el jueves a las 13:00 horas. Finalmente, el presidente del directorio enfatizó que el mal uso de las licencias médicas erademasiado obvio. Este proceso se originó a partir de una investigación de la Contraloría que detectó 204 licencias médicas utilizadas por empleados de Codelco para viajar fuera de Chile entre 2023 y 2024.
Codelco, el mayor productor de cobre del mundo, ha tomado drásticas medidas tras confirmarse el uso irregular de licencias médicas para viajar al extranjero por parte de sus trabajadores. La empresa estatal anunció el despido de 21 empleados involucrados en esta práctica, que fue destapada por una investigación de la Contraloría General de la República. Ante esto, la Contraloría identificó un total de 204 licencias que habrían sido utilizadas de forma indebida en Codelco. Al respecto, la cuprífera precisó que 153 personas están involucradas en el polémico caso, de las cuales 118 se encontraban trabajando en la empresa al momento de recibir la información. De ellas, 21 personas ya fueron desvinculadas y seguimos avanzando en el análisis de los demás casos para que cualquier irregularidad sea sancionada con la máxima severidad, como lo hemos hecho hasta ahora, señalaron desde Codelco a Radio Bío Bio. Finalmente, este caso de uso irregular de licencias médicas no solo ha afectado a servicios públicos, sino también a varias empresas. Otro ejemplo es BancoEstado, donde se registraron 317 licencias utilizadas para salir del país. La entidad bancaria ha anunciado unainvestigación exhaustiva y la aplicación de las medidas administrativas y legales correspondientes.
La Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco) logró retener en 2024 su título como el principal productor de cobre del mundo, superando por un estrecho margen a BHP Group, su principal competidor. Según estimaciones de Bloomberg Intelligence, Codelco alcanzó una producción total de 1,44 millones de toneladas métricas de cobre, cifra que incluye su participación en minas que no administra directamente. Por su parte, BHP, con sede en Melbourne y operadora de la mina Escondida, la más grande del planeta, reportó una producción atribuible de 1,43 millones de toneladas. A pesar de este liderazgo, Codelco enfrenta retos significativos. La estatal chilena ha sufrido años de falta de inversión y retrasos en sus proyectos, lo que ha afectado su capacidad productiva y eficiencia. En respuesta, la compañía ha iniciado una reorganización interna bajo la dirección de su nuevo presidente ejecutivo, Rubén Alvarado, y ha acelerado los proyectos estratégicos para acceder a zonas más ricas en mineral. Por otro lado, BHP refuerza su presencia en Chile con una inversión de US$10.800 millones, con el objetivo de modernizar sus operaciones y mantener una producción sostenida de alrededor de 1,4 millones de toneladas anuales en la próxima década. Esta inversión busca evitar una caída de producción que podría reducirse a solo 900.000 toneladas si no se llevaban a cabo estas acciones. Finalmente, ambas compañías reflejan la importancia estratégica de Chile en la producción mundial de cobre, un metal vital para la transición energética y el desarrollo de tecnologías limpias. La estrecha competencia entre Codelco y BHP subraya la necesidad urgente de acelerar las inversiones y modernizar la infraestructura minera para mantener la competitividad de Chile en el mercado global. Fuente: Reporte Minero
El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama emitió una sentencia favorable para un dirigente sindical de la División Chuquicamata de Codelco, tras acoger la denuncia presentada por prácticas antisindicales y vulneración de derechos fundamentales. El fallo, correspondiente a la causa rol 8-2023, determinó que la empresa incurrió en actos de vigilancia y seguimiento ilegales contra el dirigente Miguel Veliz Fernández, afectando su privacidad y derechos laborales. Ante esto, la Corte ordenó a la Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco) el pago de una multa de 300 UTM (aproximadamente $20 millones de pesos) y el cese inmediato de toda práctica de monitoreo o seguimiento a los dirigentes sindicales, especialmente al denunciante. Además, el tribunal exigió a la empresa emitir una disculpa pública a través de tres publicaciones en un diario de circulación comunal, en un plazo máximo de cinco días. Asimismo, el fallo destaca que los actos de vigilancia fueron ejecutados por personal de seguridad de una empresa contratista, siguiendo instrucciones del administrador del contrato de Codelco, y tenían el objetivo de obtener información indebida sobre las actividades sindicales. Los actos fueron descubiertos por los propios afectados, quienes formalizaron su denuncia por la violación de sus derechos. Dado lo anterior, el juez Juan Pablo Flores Menéndez concluyó que las acciones de la empresa representaban una intervención ilegítima en el funcionamiento del sindicato, generando una atmósfera de inseguridad y temor tanto para los dirigentes como para sus familias. Esta situación, según el fallo, constituye una grave amenaza contra la libertad sindical, un derecho fundamental consagrado en la legislación laboral. Por último, el tribunal acogió la demanda por daño moral presentada por el denunciante, condenando a Codelco al pago de 20 millones de pesos por el acoso laboral y la afectación de sus derechos fundamentales, en un claro respaldo a la protección de los derechos de los trabajadores y dirigentes sindicales.
Codelco ha intensificado las desvinculaciones de trabajadores involucrados en el uso indebido de licencias médicas para salir del país. La cifra, que inicialmente se situó en 21 despidos, ha escalado a 37 personas desvinculadas hasta la noche del miércoles, según lo confirmó Máximo Pacheco, presidente del directorio de la cuprífera estatal, en una entrevista con T13 Radio. Estos despidos se producen sin derecho a indemnización, debido a lo que Codelco ha calificado comoincumplimiento grave del contrato y razones de probidad. Pacheco explicó que la empresa ha actuado en estricto apego al Código del Trabajo, iniciando una investigación interna tras recibir información de la Contraloría. Se otorgó un periodo para que los trabajadores presentaran sus descargos, el cual finalizó el jueves a las 13:00 horas. Finalmente, el presidente del directorio enfatizó que el mal uso de las licencias médicas erademasiado obvio. Este proceso se originó a partir de una investigación de la Contraloría que detectó 204 licencias médicas utilizadas por empleados de Codelco para viajar fuera de Chile entre 2023 y 2024.
Codelco, el mayor productor de cobre del mundo, ha tomado drásticas medidas tras confirmarse el uso irregular de licencias médicas para viajar al extranjero por parte de sus trabajadores. La empresa estatal anunció el despido de 21 empleados involucrados en esta práctica, que fue destapada por una investigación de la Contraloría General de la República. Ante esto, la Contraloría identificó un total de 204 licencias que habrían sido utilizadas de forma indebida en Codelco. Al respecto, la cuprífera precisó que 153 personas están involucradas en el polémico caso, de las cuales 118 se encontraban trabajando en la empresa al momento de recibir la información. De ellas, 21 personas ya fueron desvinculadas y seguimos avanzando en el análisis de los demás casos para que cualquier irregularidad sea sancionada con la máxima severidad, como lo hemos hecho hasta ahora, señalaron desde Codelco a Radio Bío Bio. Finalmente, este caso de uso irregular de licencias médicas no solo ha afectado a servicios públicos, sino también a varias empresas. Otro ejemplo es BancoEstado, donde se registraron 317 licencias utilizadas para salir del país. La entidad bancaria ha anunciado unainvestigación exhaustiva y la aplicación de las medidas administrativas y legales correspondientes.
La Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco) logró retener en 2024 su título como el principal productor de cobre del mundo, superando por un estrecho margen a BHP Group, su principal competidor. Según estimaciones de Bloomberg Intelligence, Codelco alcanzó una producción total de 1,44 millones de toneladas métricas de cobre, cifra que incluye su participación en minas que no administra directamente. Por su parte, BHP, con sede en Melbourne y operadora de la mina Escondida, la más grande del planeta, reportó una producción atribuible de 1,43 millones de toneladas. A pesar de este liderazgo, Codelco enfrenta retos significativos. La estatal chilena ha sufrido años de falta de inversión y retrasos en sus proyectos, lo que ha afectado su capacidad productiva y eficiencia. En respuesta, la compañía ha iniciado una reorganización interna bajo la dirección de su nuevo presidente ejecutivo, Rubén Alvarado, y ha acelerado los proyectos estratégicos para acceder a zonas más ricas en mineral. Por otro lado, BHP refuerza su presencia en Chile con una inversión de US$10.800 millones, con el objetivo de modernizar sus operaciones y mantener una producción sostenida de alrededor de 1,4 millones de toneladas anuales en la próxima década. Esta inversión busca evitar una caída de producción que podría reducirse a solo 900.000 toneladas si no se llevaban a cabo estas acciones. Finalmente, ambas compañías reflejan la importancia estratégica de Chile en la producción mundial de cobre, un metal vital para la transición energética y el desarrollo de tecnologías limpias. La estrecha competencia entre Codelco y BHP subraya la necesidad urgente de acelerar las inversiones y modernizar la infraestructura minera para mantener la competitividad de Chile en el mercado global. Fuente: Reporte Minero
El Juzgado de Letras del Trabajo de Calama emitió una sentencia favorable para un dirigente sindical de la División Chuquicamata de Codelco, tras acoger la denuncia presentada por prácticas antisindicales y vulneración de derechos fundamentales. El fallo, correspondiente a la causa rol 8-2023, determinó que la empresa incurrió en actos de vigilancia y seguimiento ilegales contra el dirigente Miguel Veliz Fernández, afectando su privacidad y derechos laborales. Ante esto, la Corte ordenó a la Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco) el pago de una multa de 300 UTM (aproximadamente $20 millones de pesos) y el cese inmediato de toda práctica de monitoreo o seguimiento a los dirigentes sindicales, especialmente al denunciante. Además, el tribunal exigió a la empresa emitir una disculpa pública a través de tres publicaciones en un diario de circulación comunal, en un plazo máximo de cinco días. Asimismo, el fallo destaca que los actos de vigilancia fueron ejecutados por personal de seguridad de una empresa contratista, siguiendo instrucciones del administrador del contrato de Codelco, y tenían el objetivo de obtener información indebida sobre las actividades sindicales. Los actos fueron descubiertos por los propios afectados, quienes formalizaron su denuncia por la violación de sus derechos. Dado lo anterior, el juez Juan Pablo Flores Menéndez concluyó que las acciones de la empresa representaban una intervención ilegítima en el funcionamiento del sindicato, generando una atmósfera de inseguridad y temor tanto para los dirigentes como para sus familias. Esta situación, según el fallo, constituye una grave amenaza contra la libertad sindical, un derecho fundamental consagrado en la legislación laboral. Por último, el tribunal acogió la demanda por daño moral presentada por el denunciante, condenando a Codelco al pago de 20 millones de pesos por el acoso laboral y la afectación de sus derechos fundamentales, en un claro respaldo a la protección de los derechos de los trabajadores y dirigentes sindicales.
