Un nuevo capítulo se abre en la negociación colectiva entre Minera Escondida y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff, luego que la compañía presentara su última oferta en el proceso reglado que actualmente desarrollan ambas partes. Según informó la empresa, la propuesta incorpora mejoras y nuevos beneficios respecto del contrato colectivo vigente, instrumento que, de acuerdo con análisis comparativos citados por la minera, se encuentra entre los más competitivos de la industria para el segmento de supervisores y staff. La compañía destacó que la oferta busca mantener condiciones competitivas para sus trabajadores y avanzar hacia un acuerdo en el marco del proceso de negociación colectiva. Sin embargo, la propuesta fue rechazada por la dirigencia del Sindicato N°2, que manifestó importantes diferencias con los términos planteados por la empresa. A través de un mensaje dirigido a sus asociados, la organización cuestionó el nivel del incremento ofrecido y aseguró que existen propuestas que se encontrarían fuera de las condiciones de mercado. Además, sostiene que la última oferta no recoge materias consideradas esenciales dentro de las demandas planteadas durante la negociación. En este escenario, la directiva sindical anunció que llamará a sus socios a votar la huelga los días 28, 29 y 30 de septiembre, decisión que marcará una etapa clave dentro del proceso. Previamente, el sindicato realizará una serie de asambleas para informar a sus integrantes sobre el contenido de la propuesta y explicar los argumentos que sustentan su rechazo. Las reuniones se desarrollarán de manera presencial y telemática. De esta forma, la negociación entra en días decisivos. Mientras Minera Escondida sostiene que su última oferta mejora el actual contrato colectivo, el Sindicato N°2 considera que la propuesta resulta insuficiente y mantiene diferencias relevantes respecto de las expectativas de sus asociados. El resultado de la votación determinará los próximos pasos de una negociación seguida con atención por el sector minero regional.
Un nuevo capítulo se abre en la negociación colectiva entre Minera Escondida y el Sindicato N°2 de Supervisores y Staff, luego que la compañía presentara su última oferta en el proceso reglado que actualmente desarrollan ambas partes. Según informó la empresa, la propuesta incorpora mejoras y nuevos beneficios respecto del contrato colectivo vigente, instrumento que, de acuerdo con análisis comparativos citados por la minera, se encuentra entre los más competitivos de la industria para el segmento de supervisores y staff. La compañía destacó que la oferta busca mantener condiciones competitivas para sus trabajadores y avanzar hacia un acuerdo en el marco del proceso de negociación colectiva. Sin embargo, la propuesta fue rechazada por la dirigencia del Sindicato N°2, que manifestó importantes diferencias con los términos planteados por la empresa. A través de un mensaje dirigido a sus asociados, la organización cuestionó el nivel del incremento ofrecido y aseguró que existen propuestas que se encontrarían fuera de las condiciones de mercado. Además, sostiene que la última oferta no recoge materias consideradas esenciales dentro de las demandas planteadas durante la negociación. En este escenario, la directiva sindical anunció que llamará a sus socios a votar la huelga los días 28, 29 y 30 de septiembre, decisión que marcará una etapa clave dentro del proceso. Previamente, el sindicato realizará una serie de asambleas para informar a sus integrantes sobre el contenido de la propuesta y explicar los argumentos que sustentan su rechazo. Las reuniones se desarrollarán de manera presencial y telemática. De esta forma, la negociación entra en días decisivos. Mientras Minera Escondida sostiene que su última oferta mejora el actual contrato colectivo, el Sindicato N°2 considera que la propuesta resulta insuficiente y mantiene diferencias relevantes respecto de las expectativas de sus asociados. El resultado de la votación determinará los próximos pasos de una negociación seguida con atención por el sector minero regional.
