En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, 75 mujeres de diversas comunas de la Región de Antofagasta, de las cuales 10 pertenecen a pueblos originarios, culminaron su formación en el programa “Mineras” de Escondida | BHP. La iniciativa forma parte de la Estrategia de Inclusión y Diversidad de la compañía, a través de la cual más de 700 mujeres han sido capacitadas desde el 2017. Todas han adquirido conocimientos y habilidades para desempeñarse como mantenedoras eléctricas, mantenedoras mecánicas y operadoras de camiones de extracción de la industria minera. Cristóbal Marshall, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, expresó que “esta nueva generación de Mineras nos demuestra el alto interés de las mujeres por incorporarse a la minería, y también da cuenta del gran potencial y capacidad profesional que cada una de ellas tiene. Seguiremos trabajando para ser una compañía cada vez más inclusiva y diversa, y por ende, más segura, productiva e innovadora”, indicó el ejecutivo. Escondida actualmente cuenta con un 38,4% de dotación femenina y un 38,5% de mujeres en cargos de liderazgo. Estas cifras son posibles gracias a múltiples políticas y programas que permiten la atracción, retención y desarrollo de talento en la operación. En tanto BHP anunció hace unos días que sobrepasó el 40% de mujeres, más del doble del promedio de la industria nacional, convirtiéndose en la primera minera en Chile en alcanzar el balance de género (40/60). La seremi de Economía, María Teresa Veliz, en representación de la delegada presidencial Karen Behrens, expresó que “felicitamos sinceramente este logro de la compañía porque no es solo un avance simbólico, sino que son hechos concretos que además, demuestran que las mujeres de nuestro país y especialmente del norte de Chile están capacitadas para enfrentar los desafíos que plantea la industria minera con responsabilidad”, añadió. Agregó que “estamos seguros de que Escondida alcanzará la anhelada meta del balance de género. Como Delegación y Seremi de Economía, nos sumamos a esa tarea y compromiso que esperamos de todo corazón, otras empresas también sigan para que la justicia social y laboral sea parte de nuestro diario vivir”. Como parte del proceso de incorporación a la compañía, más del 80% de las egresadas correspondientes a la décima segunda versión, iniciarán su entrenamiento en faena sumándose a las Gerencias de Mantención equipos Semimóviles, Mantención de equipos móviles y Producción Mina. Nayeli Hurtado, egresada de Mantención Equipos Semi Móviles, expresó que “este es un gran paso para mí y mis compañeras, ya que es el inicio de una etapa que nos permitirá enfrentarnos a nuevos desafíos labores y personales y conocer el increíble mundo de la minería y sus múltiples posibilidad”.
Los anticonceptivos bioequivalentes son formulaciones que, aunque pueden tener nombres y envases diferentes, contienen los mismos principios activos y ofrecen resultados similares a sus contrapartes de marca. Hoy, el mercado ofrece una amplia gama de alternativas mucho más asequible y eficaces para aquellas mujeres que buscan mantener un control de la natalidad sin comprometer la calidad. Para Nancy Barrientos Hernández, quien desempeña las funciones de especialista en el Servicio de Información de Medicamentos en Cruz Verde, “ es crucial destacar que los anticonceptivos bioequivalentes disponibles en nuestras farmacias, cumplen con rigurosos estándares de calidad y seguridad. Están respaldados por las regulaciones sanitarias de nuestro país, asegurando que cada medicamento cumpla con los requisitos necesarios para su comercialización”. “Entendemos que cambiar de marca puede generar inquietudes. Sin embargo, es esencial destacar que, como Farmacias Cruz Verde nos comprometemos a ofrecer opciones bioequivalentes y orientar adecuadamente a las pacientes usuarias de anticonceptivos”, asegura Hernández. Para ello, Cruz Verde, en cada una de las 750 farmacias a lo largo de Chile, cuenta con profesionales de la salud encargados de asesorar y promover un uso correcto de los medicamentos, junto con orientar a las consumidoras de anticonceptivos sobre sus dudas y en la elección de la alternativa bioequivalente al momento de la compra. “Consultar con el químico farmaceútico y recibir orientación puede ayudar a disipar temores y garantizar una elección informada”, aclara la especialista. Con más de xx anticonceptivos bioequivalentes disponibles, Cruz Verde no sólo busca entregar a sus clientas opciones más económicas, sino que también proporcionar la información necesaria para tomar una decisión informada. Ya lo sabes, ingresa a cruzverde.com e inscríbete en su programa de anticonceptivos para acceder a todos sus beneficios exclusivos, descuentos y los mejores consejos en torno al tema.
Dos mujeres comienzan a agredirse dejando caer sus teléfonos al suelo, así comienza el registro de una riña que habría ocurrido en plena calle de Tocopilla. La pelea se traslada al lado de un vehículo estacionado, desde donde sale un hombre, quien logra separarlas. Mientras tanto en #Tocopilla fineza absoluta 🤦🏻♀️ #Antofagasta pic.twitter.com/dxp8wdo3vH — AntofagasTina (@AntofagastaAti1) January 30, 2024
Además de Miss Universo, cada año, el portal web TC Candler publicó su lista de las 100 mujeres más hermosas del mundo durante este 2023, arrojando a celebridades como Emma Watson, Ana de Armas, Gal Gadot, por solo decir algunas. El top provocó varias polémicas. Una de ellas fue que la joven actriz Halle Bailey, quien protagonizó la nueva película de Disney, La Sirenita. Ella se posicionó en un mejor lugar y superó a nombres como Emma Watson, lo que hizo que muchas personas dudaran de la credibilidad del listado. ¿Quién es la mujer más hermosa en el 2023? De acuerdo con este portal web, el primer lugar se lo llevó Nancy Jewel McDonie, actriz y cantante originaria de Corea del Sur e integrante del grupo de k-pop MOMOLAND. La cantante superó a Gal Gadot quien ocupó el cuarto puesto. ¿Quién es Nancy Jewel McDonie? Es una actriz, cantante y presentadora surcoreana-estadounidense. Miembro del grupo de chicas Momoland, formado en 2016 a través del programa de supervivencia de Mnet, Finding Momoland. Nancy vivió durante 6 años en los Estados Unidos. En una entrevista dijo, Mis padres siempre me han dicho que hay dos culturas con las que estoy en contacto desde que era niña. Audicionó para Korea's Got Talent como parte de un grupo de hip-hop llamado Cutie Pies en 2011, el grupo alcanzó las semifinales. Fue una ex aprendiz de Nega Network. En su adolescencia, apareció en varios programas de televisión, como The Unlimited y Mak Ee Rae Show: Just Do It Expedition en 2012, donde había visitado Filipinas y Saipán, junto a la actriz Kim Yoo-jung. Top 10 mujeres más hermosas de 2023 Nancy Jewel McDonie: Cantante/bailarina coreana-americana Dasha Taran: Modelo rusa Sana: Ídolo japonesa Gal Gadot: Modelo/actriz israelí Jasmine Tookes: Modelo estadounidense SITALA: Cantante/modelo tailandesa Eleen Suliman: Modelo/influencer saudita Andrea Botez: Jugadora de ajedrez canadiense Jisoo: Cantante/actriz/modelo coreana Savannah Clark: Cantante australiana
En el trimestre julio-septiembre, la tasa de ocupación informal se situó en un 26,7%, lo que representó una disminución de 0,4 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año anterior y se mantuvo sin cambios en comparación con el trimestre anterior. Sin embargo, según el último Boletín de Informalidad Laboral del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el número de personas ocupadas en la economía informal alcanzó los 2.407.112 en julio-septiembre, lo que significó un aumento del 0,6% en comparación con el año anterior. Este incremento estuvo influenciado tanto por las mujeres (1,1%) como por los hombres (0,1%). En cuanto a los grupos de edad, se observaron aumentos significativos en los tramos de 65 años y más (10,7%) y 55-64 años (3,6%). En términos de sectores económicos, el comercio (3,6%) y el transporte y almacenamiento (9,3%) fueron los principales impulsores de la variación. En cuanto a los grupos ocupacionales, el incremento fue liderado principalmente por los profesionales, científicos e intelectuales (18,0%) y los trabajadores de los servicios y comercios (2,5%). Las categorías ocupacionales que más influyeron en el aumento de las personas ocupadas informales fueron los asalariados del sector privado (3,0%), los asalariados del sector público (5,5%) y los familiares no remunerados del hogar (2,1%). Las personas trabajadoras por cuenta propia y las asalariadas del sector privado representaron el 85,5% del total de la población ocupada informal, con tasas de ocupación informal del 67% y 14,8%, respectivamente. En cuanto a las personas trabajadoras por cuenta propia informales, se registró una disminución del 0,2% en un año, afectada exclusivamente por los hombres, con una caída del 0,5%. Este grupo presentó la tasa más alta de ocupación informal, alcanzando el 67%, lo que equivale a 1.256.840 personas. En términos de sectores de actividad, la contracción de las personas trabajadoras por cuenta propia informales estuvo liderada por la construcción y el alojamiento y servicio de comidas, con disminuciones del 7,1% y 14,2%, respectivamente. Las personas ocupadas informales son aquellas que trabajan de forma dependiente pero no tienen acceso a seguridad social (salud y AFP) debido a su vínculo laboral. También se consideran personas ocupadas informales aquellas que trabajan de manera independiente en una empresa, negocio o actividad que pertenece al sector informal. Los familiares no remunerados del hogar también entran en esta categoría. Tasa de ocupación informal a nivel nacional llegó a 26,7% en el trimestre julio-septiembre de 2023. Las personas ocupadas informales llegaron a 2.407.112 en ese mismo período, con un alza de 0,6% en doce meses. Revisa el Boletín de Informalidad Laboral en https://t.co/MOUOsZKCZK pic.twitter.com/L79caFnUC0 — INE Chile (@INE_Chile) November 6, 2023
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, 75 mujeres de diversas comunas de la Región de Antofagasta, de las cuales 10 pertenecen a pueblos originarios, culminaron su formación en el programa “Mineras” de Escondida | BHP. La iniciativa forma parte de la Estrategia de Inclusión y Diversidad de la compañía, a través de la cual más de 700 mujeres han sido capacitadas desde el 2017. Todas han adquirido conocimientos y habilidades para desempeñarse como mantenedoras eléctricas, mantenedoras mecánicas y operadoras de camiones de extracción de la industria minera. Cristóbal Marshall, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, expresó que “esta nueva generación de Mineras nos demuestra el alto interés de las mujeres por incorporarse a la minería, y también da cuenta del gran potencial y capacidad profesional que cada una de ellas tiene. Seguiremos trabajando para ser una compañía cada vez más inclusiva y diversa, y por ende, más segura, productiva e innovadora”, indicó el ejecutivo. Escondida actualmente cuenta con un 38,4% de dotación femenina y un 38,5% de mujeres en cargos de liderazgo. Estas cifras son posibles gracias a múltiples políticas y programas que permiten la atracción, retención y desarrollo de talento en la operación. En tanto BHP anunció hace unos días que sobrepasó el 40% de mujeres, más del doble del promedio de la industria nacional, convirtiéndose en la primera minera en Chile en alcanzar el balance de género (40/60). La seremi de Economía, María Teresa Veliz, en representación de la delegada presidencial Karen Behrens, expresó que “felicitamos sinceramente este logro de la compañía porque no es solo un avance simbólico, sino que son hechos concretos que además, demuestran que las mujeres de nuestro país y especialmente del norte de Chile están capacitadas para enfrentar los desafíos que plantea la industria minera con responsabilidad”, añadió. Agregó que “estamos seguros de que Escondida alcanzará la anhelada meta del balance de género. Como Delegación y Seremi de Economía, nos sumamos a esa tarea y compromiso que esperamos de todo corazón, otras empresas también sigan para que la justicia social y laboral sea parte de nuestro diario vivir”. Como parte del proceso de incorporación a la compañía, más del 80% de las egresadas correspondientes a la décima segunda versión, iniciarán su entrenamiento en faena sumándose a las Gerencias de Mantención equipos Semimóviles, Mantención de equipos móviles y Producción Mina. Nayeli Hurtado, egresada de Mantención Equipos Semi Móviles, expresó que “este es un gran paso para mí y mis compañeras, ya que es el inicio de una etapa que nos permitirá enfrentarnos a nuevos desafíos labores y personales y conocer el increíble mundo de la minería y sus múltiples posibilidad”.
Los anticonceptivos bioequivalentes son formulaciones que, aunque pueden tener nombres y envases diferentes, contienen los mismos principios activos y ofrecen resultados similares a sus contrapartes de marca. Hoy, el mercado ofrece una amplia gama de alternativas mucho más asequible y eficaces para aquellas mujeres que buscan mantener un control de la natalidad sin comprometer la calidad. Para Nancy Barrientos Hernández, quien desempeña las funciones de especialista en el Servicio de Información de Medicamentos en Cruz Verde, “ es crucial destacar que los anticonceptivos bioequivalentes disponibles en nuestras farmacias, cumplen con rigurosos estándares de calidad y seguridad. Están respaldados por las regulaciones sanitarias de nuestro país, asegurando que cada medicamento cumpla con los requisitos necesarios para su comercialización”. “Entendemos que cambiar de marca puede generar inquietudes. Sin embargo, es esencial destacar que, como Farmacias Cruz Verde nos comprometemos a ofrecer opciones bioequivalentes y orientar adecuadamente a las pacientes usuarias de anticonceptivos”, asegura Hernández. Para ello, Cruz Verde, en cada una de las 750 farmacias a lo largo de Chile, cuenta con profesionales de la salud encargados de asesorar y promover un uso correcto de los medicamentos, junto con orientar a las consumidoras de anticonceptivos sobre sus dudas y en la elección de la alternativa bioequivalente al momento de la compra. “Consultar con el químico farmaceútico y recibir orientación puede ayudar a disipar temores y garantizar una elección informada”, aclara la especialista. Con más de xx anticonceptivos bioequivalentes disponibles, Cruz Verde no sólo busca entregar a sus clientas opciones más económicas, sino que también proporcionar la información necesaria para tomar una decisión informada. Ya lo sabes, ingresa a cruzverde.com e inscríbete en su programa de anticonceptivos para acceder a todos sus beneficios exclusivos, descuentos y los mejores consejos en torno al tema.
Dos mujeres comienzan a agredirse dejando caer sus teléfonos al suelo, así comienza el registro de una riña que habría ocurrido en plena calle de Tocopilla. La pelea se traslada al lado de un vehículo estacionado, desde donde sale un hombre, quien logra separarlas. Mientras tanto en #Tocopilla fineza absoluta 🤦🏻♀️ #Antofagasta pic.twitter.com/dxp8wdo3vH — AntofagasTina (@AntofagastaAti1) January 30, 2024
Además de Miss Universo, cada año, el portal web TC Candler publicó su lista de las 100 mujeres más hermosas del mundo durante este 2023, arrojando a celebridades como Emma Watson, Ana de Armas, Gal Gadot, por solo decir algunas. El top provocó varias polémicas. Una de ellas fue que la joven actriz Halle Bailey, quien protagonizó la nueva película de Disney, La Sirenita. Ella se posicionó en un mejor lugar y superó a nombres como Emma Watson, lo que hizo que muchas personas dudaran de la credibilidad del listado. ¿Quién es la mujer más hermosa en el 2023? De acuerdo con este portal web, el primer lugar se lo llevó Nancy Jewel McDonie, actriz y cantante originaria de Corea del Sur e integrante del grupo de k-pop MOMOLAND. La cantante superó a Gal Gadot quien ocupó el cuarto puesto. ¿Quién es Nancy Jewel McDonie? Es una actriz, cantante y presentadora surcoreana-estadounidense. Miembro del grupo de chicas Momoland, formado en 2016 a través del programa de supervivencia de Mnet, Finding Momoland. Nancy vivió durante 6 años en los Estados Unidos. En una entrevista dijo, Mis padres siempre me han dicho que hay dos culturas con las que estoy en contacto desde que era niña. Audicionó para Korea's Got Talent como parte de un grupo de hip-hop llamado Cutie Pies en 2011, el grupo alcanzó las semifinales. Fue una ex aprendiz de Nega Network. En su adolescencia, apareció en varios programas de televisión, como The Unlimited y Mak Ee Rae Show: Just Do It Expedition en 2012, donde había visitado Filipinas y Saipán, junto a la actriz Kim Yoo-jung. Top 10 mujeres más hermosas de 2023 Nancy Jewel McDonie: Cantante/bailarina coreana-americana Dasha Taran: Modelo rusa Sana: Ídolo japonesa Gal Gadot: Modelo/actriz israelí Jasmine Tookes: Modelo estadounidense SITALA: Cantante/modelo tailandesa Eleen Suliman: Modelo/influencer saudita Andrea Botez: Jugadora de ajedrez canadiense Jisoo: Cantante/actriz/modelo coreana Savannah Clark: Cantante australiana
En el trimestre julio-septiembre, la tasa de ocupación informal se situó en un 26,7%, lo que representó una disminución de 0,4 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año anterior y se mantuvo sin cambios en comparación con el trimestre anterior. Sin embargo, según el último Boletín de Informalidad Laboral del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), el número de personas ocupadas en la economía informal alcanzó los 2.407.112 en julio-septiembre, lo que significó un aumento del 0,6% en comparación con el año anterior. Este incremento estuvo influenciado tanto por las mujeres (1,1%) como por los hombres (0,1%). En cuanto a los grupos de edad, se observaron aumentos significativos en los tramos de 65 años y más (10,7%) y 55-64 años (3,6%). En términos de sectores económicos, el comercio (3,6%) y el transporte y almacenamiento (9,3%) fueron los principales impulsores de la variación. En cuanto a los grupos ocupacionales, el incremento fue liderado principalmente por los profesionales, científicos e intelectuales (18,0%) y los trabajadores de los servicios y comercios (2,5%). Las categorías ocupacionales que más influyeron en el aumento de las personas ocupadas informales fueron los asalariados del sector privado (3,0%), los asalariados del sector público (5,5%) y los familiares no remunerados del hogar (2,1%). Las personas trabajadoras por cuenta propia y las asalariadas del sector privado representaron el 85,5% del total de la población ocupada informal, con tasas de ocupación informal del 67% y 14,8%, respectivamente. En cuanto a las personas trabajadoras por cuenta propia informales, se registró una disminución del 0,2% en un año, afectada exclusivamente por los hombres, con una caída del 0,5%. Este grupo presentó la tasa más alta de ocupación informal, alcanzando el 67%, lo que equivale a 1.256.840 personas. En términos de sectores de actividad, la contracción de las personas trabajadoras por cuenta propia informales estuvo liderada por la construcción y el alojamiento y servicio de comidas, con disminuciones del 7,1% y 14,2%, respectivamente. Las personas ocupadas informales son aquellas que trabajan de forma dependiente pero no tienen acceso a seguridad social (salud y AFP) debido a su vínculo laboral. También se consideran personas ocupadas informales aquellas que trabajan de manera independiente en una empresa, negocio o actividad que pertenece al sector informal. Los familiares no remunerados del hogar también entran en esta categoría. Tasa de ocupación informal a nivel nacional llegó a 26,7% en el trimestre julio-septiembre de 2023. Las personas ocupadas informales llegaron a 2.407.112 en ese mismo período, con un alza de 0,6% en doce meses. Revisa el Boletín de Informalidad Laboral en https://t.co/MOUOsZKCZK pic.twitter.com/L79caFnUC0 — INE Chile (@INE_Chile) November 6, 2023
