En el marco del Día del Trabajo, el precandidato presidencial del Partido Republicano, José Antonio Kast, presentó el “Plan M&M: Más y mejores empleos para Chile”, una agenda centrada en la libertad, la flexibilidad y la dignidad laboral. “Hoy en Chile hay más de 860 mil personas sin trabajo. Las más afectadas son las mujeres, los jóvenes y los adultos mayores. Estamos trabajando menos de lo que podemos y en peores condiciones”, apuntó Kast. En esa línea, señaló que “eso no es responsabilidad de los trabajadores, es responsabilidad de un Estado que ha fracasado como colaborador en la generación de las condiciones para que la economía crezca y genere empleo”. Lee también... Kast emplaza a ministro Montes por respaldo a Tohá: Si quiere ser parte activa, que deje el Gobierno Miércoles 30 Abril, 2025 | 13:02 El exdiputado aseguró que el intervencionismo estatal y las políticas asistencialistas han destruido el mercado laboral y las oportunidades para millones de chilenos. Por ello, propuso una transformación al sistema bajo cinco principios: más oportunidades, más flexibilidad, más formalidad, más tecnología y más libertad. “Chile necesita más trabajo y mejor trabajo. Necesita volver a crecer, volver a confiar, y volver a premiar el esfuerzo. Esa es la misión de los primeros trazos del Plan Más y Mejor Trabajo”, afirmó. Revisa las propuestas iniciales del Plan M&M a continuación: 1. Indemnización a todo evento con cuenta individual: sistema moderno y voluntario, como alternativa al existente, que permite pactar entre trabajadores y empleadores, con fondos que se acumulan en cuentas personales. Esta medida busca reducir la judicialización y dar más certezas para la contratación. 2. Flexibilización laboral real: Impulso a modalidades modernas como trabajo remoto, contratos por hora, adaptaciones que beneficien a estudiantes, cuidadores, madres y adultos mayores. Todo con base en acuerdos individuales. 3.Reforma profunda de la Dirección del Trabajo: Kast propone eliminar el -supuesto- sesgo ideológico en la fiscalización laboral, digitalizar completamente los procesos y enfocar la acción en seguridad,higiene previsión,no formalismos.
Un panorama laboral en sostenido crecimiento y con una clara tendencia hacia la formalización dibuja el más reciente informe del Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta, correspondiente al trimestre móvil diciembre 2024 - febrero 2025. El estudio, elaborado por el organismo alojado en el Instituto de Economía Aplicada Regional (IDEAR) de la Universidad Católica del Norte (UCN) y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, destaca el dinamismo de la actividad económica regional, reflejado en un aumento del 7,0% en el PIB minero y un notable incremento del 8,7% en el IMACEC del sector comercio entre enero de 2024 y enero de 2025. Ante esto, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, valoró los datos, señalando quelas cifras de empleabilidad contenidas en este informe del Termómetro Laboral nos indican que el compromiso del Gobierno sobre la creación de empleos formales se está cumpliendo y que el dinamismo económico en la región se está recuperando. Asimismo, enfatizó la necesidad de seguir fortaleciendo las políticas de apoyo al empleo femenino. Asimismo, el informe revela que la minería y el comercio se mantienen como pilares fundamentales de la economía antofagastina, concentrando el 35,1% del empleo total. Gracias al buen desempeño de estos sectores, el empleo regional experimentó un aumento interanual del 3,1%, con un destacado incremento del 4,4% en el empleo formal, situando a Antofagasta como la segunda región con menor informalidad laboral a nivel nacional. La tasa de desocupación también mostró una disminución, ubicándose en 7,4%, 0,5 puntos porcentuales menos que el año anterior, impulsada por un crecimiento del 10,7% en la ocupación del sector comercio. Manuel Pérez, Director del Observatorio Laboral de Antofagasta y académico de la UCN, destacó el rol de la minería en la recuperación del empleo post-pandemia, con efectos positivos en sectores asociados como el comercio. Sin embargo, advirtió sobre los posibles impactos negativos a corto y mediano plazo de los recientes acontecimientos en el comercio internacional, especialmente en relación con China, principal socio comercial de Chile y mayor comprador de cobre. A pesar de que el cobre no se vea afectado directamente por los aranceles impuestos por el Gobierno de Estados Unidos, la dinámica positiva del empleo podría revertirse, dependiendo de la magnitud del impacto que este shock tenga sobre el crecimiento de la economía global y, en particular, sobre el comercio global. Algo que afectaría especialmente a economías pequeñas y abiertas a los intercambios comerciales, como es el caso de Chile y, dentro del país, de Antofagasta, analizó Pérez. En el contexto nacional, Antofagasta sobresale por su alta tasa de participación laboral (65,8%) y de ocupación (60,9%). Si bien el comercio impulsó significativamente el empleo con un crecimiento del 10,7%, el sector de la construcción experimentó una disminución de 1.785 personas ocupadas. La masa de horas trabajadas también mostró un incremento, especialmente entre las mujeres. Cabe mencionar que, un dato relevante sobre el desempleo es que la mayoría de las personas desocupadas (57,2%) lleva menos de tres meses en esa situación, aunque se observa una leve mayor proporción de mujeres en este tramo. En cuanto a la búsqueda de empleo, el envío de currículum sigue siendo la estrategia más utilizada, mientras que las OMIL son las menos recurridas. Finalmente, el informe revela que una parte importante de las personas fuera de la fuerza laboral son mujeres (105.057), principalmente debido a responsabilidades familiares o de estudio, lo que subraya la persistencia de desafíos en la equidad de género en el ámbito laboral regional.
En el marco del Día del Trabajo, el precandidato presidencial del Partido Republicano, José Antonio Kast, presentó el “Plan M&M: Más y mejores empleos para Chile”, una agenda centrada en la libertad, la flexibilidad y la dignidad laboral. “Hoy en Chile hay más de 860 mil personas sin trabajo. Las más afectadas son las mujeres, los jóvenes y los adultos mayores. Estamos trabajando menos de lo que podemos y en peores condiciones”, apuntó Kast. En esa línea, señaló que “eso no es responsabilidad de los trabajadores, es responsabilidad de un Estado que ha fracasado como colaborador en la generación de las condiciones para que la economía crezca y genere empleo”. Lee también... Kast emplaza a ministro Montes por respaldo a Tohá: Si quiere ser parte activa, que deje el Gobierno Miércoles 30 Abril, 2025 | 13:02 El exdiputado aseguró que el intervencionismo estatal y las políticas asistencialistas han destruido el mercado laboral y las oportunidades para millones de chilenos. Por ello, propuso una transformación al sistema bajo cinco principios: más oportunidades, más flexibilidad, más formalidad, más tecnología y más libertad. “Chile necesita más trabajo y mejor trabajo. Necesita volver a crecer, volver a confiar, y volver a premiar el esfuerzo. Esa es la misión de los primeros trazos del Plan Más y Mejor Trabajo”, afirmó. Revisa las propuestas iniciales del Plan M&M a continuación: 1. Indemnización a todo evento con cuenta individual: sistema moderno y voluntario, como alternativa al existente, que permite pactar entre trabajadores y empleadores, con fondos que se acumulan en cuentas personales. Esta medida busca reducir la judicialización y dar más certezas para la contratación. 2. Flexibilización laboral real: Impulso a modalidades modernas como trabajo remoto, contratos por hora, adaptaciones que beneficien a estudiantes, cuidadores, madres y adultos mayores. Todo con base en acuerdos individuales. 3.Reforma profunda de la Dirección del Trabajo: Kast propone eliminar el -supuesto- sesgo ideológico en la fiscalización laboral, digitalizar completamente los procesos y enfocar la acción en seguridad,higiene previsión,no formalismos.
Un panorama laboral en sostenido crecimiento y con una clara tendencia hacia la formalización dibuja el más reciente informe del Observatorio Laboral de la Región de Antofagasta, correspondiente al trimestre móvil diciembre 2024 - febrero 2025. El estudio, elaborado por el organismo alojado en el Instituto de Economía Aplicada Regional (IDEAR) de la Universidad Católica del Norte (UCN) y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, destaca el dinamismo de la actividad económica regional, reflejado en un aumento del 7,0% en el PIB minero y un notable incremento del 8,7% en el IMACEC del sector comercio entre enero de 2024 y enero de 2025. Ante esto, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, valoró los datos, señalando quelas cifras de empleabilidad contenidas en este informe del Termómetro Laboral nos indican que el compromiso del Gobierno sobre la creación de empleos formales se está cumpliendo y que el dinamismo económico en la región se está recuperando. Asimismo, enfatizó la necesidad de seguir fortaleciendo las políticas de apoyo al empleo femenino. Asimismo, el informe revela que la minería y el comercio se mantienen como pilares fundamentales de la economía antofagastina, concentrando el 35,1% del empleo total. Gracias al buen desempeño de estos sectores, el empleo regional experimentó un aumento interanual del 3,1%, con un destacado incremento del 4,4% en el empleo formal, situando a Antofagasta como la segunda región con menor informalidad laboral a nivel nacional. La tasa de desocupación también mostró una disminución, ubicándose en 7,4%, 0,5 puntos porcentuales menos que el año anterior, impulsada por un crecimiento del 10,7% en la ocupación del sector comercio. Manuel Pérez, Director del Observatorio Laboral de Antofagasta y académico de la UCN, destacó el rol de la minería en la recuperación del empleo post-pandemia, con efectos positivos en sectores asociados como el comercio. Sin embargo, advirtió sobre los posibles impactos negativos a corto y mediano plazo de los recientes acontecimientos en el comercio internacional, especialmente en relación con China, principal socio comercial de Chile y mayor comprador de cobre. A pesar de que el cobre no se vea afectado directamente por los aranceles impuestos por el Gobierno de Estados Unidos, la dinámica positiva del empleo podría revertirse, dependiendo de la magnitud del impacto que este shock tenga sobre el crecimiento de la economía global y, en particular, sobre el comercio global. Algo que afectaría especialmente a economías pequeñas y abiertas a los intercambios comerciales, como es el caso de Chile y, dentro del país, de Antofagasta, analizó Pérez. En el contexto nacional, Antofagasta sobresale por su alta tasa de participación laboral (65,8%) y de ocupación (60,9%). Si bien el comercio impulsó significativamente el empleo con un crecimiento del 10,7%, el sector de la construcción experimentó una disminución de 1.785 personas ocupadas. La masa de horas trabajadas también mostró un incremento, especialmente entre las mujeres. Cabe mencionar que, un dato relevante sobre el desempleo es que la mayoría de las personas desocupadas (57,2%) lleva menos de tres meses en esa situación, aunque se observa una leve mayor proporción de mujeres en este tramo. En cuanto a la búsqueda de empleo, el envío de currículum sigue siendo la estrategia más utilizada, mientras que las OMIL son las menos recurridas. Finalmente, el informe revela que una parte importante de las personas fuera de la fuerza laboral son mujeres (105.057), principalmente debido a responsabilidades familiares o de estudio, lo que subraya la persistencia de desafíos en la equidad de género en el ámbito laboral regional.
