Este viernes 9 de enero, comenzaron con los primeros pagos del beneficio por Años Cotizados, denominado “Pensión Esfuerzo”, y la Compensación por Expectativa de Vida para las mujeres, conocida como Pensión Mujer, correspondientes al nuevo Seguro Social. El proceso beneficiará de manera permanente a más de 1.300.000 pensionados y pensionadas en todo el país. Una de las principales características de este nuevo pilar contributivo mixto es su operatividad: el proceso es 100% automático. Los beneficiarios no requieren postular ni realizar trámites adicionales, ya que el incremento aparecerá detallado en su colilla de pago habitual bajo el ítemSeguro Social. Con esta reforma de pensiones entregamos mayor dignidad a todas y todos quienes dieron una vida de trabajo a partir de la seguridad social, y algo que es muy importante, un seguro social, que gracias a las cotizaciones de las y los actuales trabajadores podemos dar una mayor dignidad a nuestras personas mayores, señaló el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo. Y luego agregó que: Sabíamos que esto era una deuda pendiente. Y si bien todavía hay un camino mayor por recorrer, hoy nuestros pensionados y pensionadas pueden tener una vida mejor. Este es un día que se va a recordar en la historia del país. El Beneficio por Años Cotizados entrega 0,1 UF adicionales por cada 12 meses cotizados, con un tope de 25 años, lo que se traduce en un aumento mensual de casi $100.000 para quienes cumplan con el requisito. Por su parte, la compensación para mujeres establece un piso mínimo de 0,25 UF ( $9.900 aprox.), beneficiando a más de 730.000 pensionadas. Por su parte, el Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, afirmó que: “Logramos el objetivo de que las pensiones subieran y podemos decir con propiedad que las pensiones ya subieron. En este primer día, más 7.200 chilenos están recibiendo sus beneficios de forma automática en sus cuentas, sin trámite alguno y con una precisión técnica que asegura que el proceso sea fluido y transparente. Pese a que el pago inició este viernes, el volumen masivo de pagos se concentrará entre el 15 y el 20 de enero. El calendario del Instituto de Previsión Social (IPS) proyecta que el lunes 19 de enero será la jornada central, con más de 849.000 pagos realizados en un solo día. Cotización extra empleador Un pilar fundamental de esta transformación es el incremento gradual de la cotización de cargo del empleador, la cual comenzó con un 1% en 2025 y seguirá subiendo un punto porcentual cada año hasta alcanzar un total del 7%. En agosto de 2026, el sistema recibirá un nuevo impulso con el aumento al 2%, asegurando que el financiamiento de los beneficios crezca de manera responsable y sostenida en el tiempo para responder a las necesidades de los pensionados.
Este viernes 9 de enero, comenzaron con los primeros pagos del beneficio por Años Cotizados, denominado “Pensión Esfuerzo”, y la Compensación por Expectativa de Vida para las mujeres, conocida como Pensión Mujer, correspondientes al nuevo Seguro Social. El proceso beneficiará de manera permanente a más de 1.300.000 pensionados y pensionadas en todo el país. Una de las principales características de este nuevo pilar contributivo mixto es su operatividad: el proceso es 100% automático. Los beneficiarios no requieren postular ni realizar trámites adicionales, ya que el incremento aparecerá detallado en su colilla de pago habitual bajo el ítemSeguro Social. Con esta reforma de pensiones entregamos mayor dignidad a todas y todos quienes dieron una vida de trabajo a partir de la seguridad social, y algo que es muy importante, un seguro social, que gracias a las cotizaciones de las y los actuales trabajadores podemos dar una mayor dignidad a nuestras personas mayores, señaló el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo. Y luego agregó que: Sabíamos que esto era una deuda pendiente. Y si bien todavía hay un camino mayor por recorrer, hoy nuestros pensionados y pensionadas pueden tener una vida mejor. Este es un día que se va a recordar en la historia del país. El Beneficio por Años Cotizados entrega 0,1 UF adicionales por cada 12 meses cotizados, con un tope de 25 años, lo que se traduce en un aumento mensual de casi $100.000 para quienes cumplan con el requisito. Por su parte, la compensación para mujeres establece un piso mínimo de 0,25 UF ( $9.900 aprox.), beneficiando a más de 730.000 pensionadas. Por su parte, el Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, afirmó que: “Logramos el objetivo de que las pensiones subieran y podemos decir con propiedad que las pensiones ya subieron. En este primer día, más 7.200 chilenos están recibiendo sus beneficios de forma automática en sus cuentas, sin trámite alguno y con una precisión técnica que asegura que el proceso sea fluido y transparente. Pese a que el pago inició este viernes, el volumen masivo de pagos se concentrará entre el 15 y el 20 de enero. El calendario del Instituto de Previsión Social (IPS) proyecta que el lunes 19 de enero será la jornada central, con más de 849.000 pagos realizados en un solo día. Cotización extra empleador Un pilar fundamental de esta transformación es el incremento gradual de la cotización de cargo del empleador, la cual comenzó con un 1% en 2025 y seguirá subiendo un punto porcentual cada año hasta alcanzar un total del 7%. En agosto de 2026, el sistema recibirá un nuevo impulso con el aumento al 2%, asegurando que el financiamiento de los beneficios crezca de manera responsable y sostenida en el tiempo para responder a las necesidades de los pensionados.
