Desde ahora comenzará a implementarse la exigencia del grabado de patentes en los vidrios y espejos de ciertos vehículos, aplicando inicialmente a un grupo específico de autos. Esta medida está contemplada en la Ley 21.601, que modifica la Ley de Tránsito con el objetivo de combatir la comercialización de vehículos robados en Chile. Tras el anuncio de la normativa, se establecieron los plazos de cumplimiento, diferenciando entre autos nuevos y usados. Plazo para cumplir con el grabado de patentes Según señala La Tercera, a partir del 14 de septiembre, los vehículos nuevos, vendidos desde el 15 de agosto de 2024, deberán contar con el grabado de patentes en vidrios y espejos. Cabe destacar que no se considerarán como nuevos aquellos vehículos comercializados entre el 11 de septiembre de 2023 y mediados de agosto de 2024. En el caso de los autos usados, vendidos antes de noviembre de 2023, deberán cumplir con esta medida a partir del 14 de mayo de 2025. La diferencia en los plazos se debe a los tiempos estipulados en la norma, que comenzaron a contarse desde la publicación del reglamento en el Diario Oficial en mayo. Los vehículos comercializados en ese periodo tienen 4 meses para cumplir con la exigencia, mientras que los autos particulares tienen un periodo de 12 meses. Requisitos para el grabado de patente Según lo dispuesto por el gobierno, el grabado debe cumplir con los siguientes requisitos: El grabado debe realizarse en al menos 6 vidrios (laterales, luneta y parabrisas), además de los 2 espejos laterales. Si el vehículo tiene más de estos elementos, solo se exigirá el mínimo, como en el caso de furgones o buses. En vehículos con menos vidrios o espejos, como motos, la patente debe estar grabada en todos los espejos. El grabado debe ser permanente, lo que implica un desgaste en los vidrios y espejos, sin importar la técnica utilizada (arenado, tallado, ácido, etc.). Las letras deben ser legibles, en formato normal y siempre en mayúsculas, sin elementos como cursiva o negrita. El tamaño de las letras debe ser entre 7 y 10 milímetros de altura para los vidrios, y entre 5 y 10 milímetros para los espejos laterales. Para aquellos conductores que ya hayan grabado sus vehículos en otros vidrios o con letras distintas a lo señalado por la norma, se permitirá mantener el grabado, siempre que sea permanente, legible y esté presente en 6 vidrios y los espejos laterales. Multa por incumplimiento Los dueños de vehículos que no cumplan con la obligación de grabar las patentes se enfrentarán a multas que varían entre 1 y 1,5 UTM. Esto equivale a montos que oscilan entre $66.000 y $99.000, según el valor de la UTM para septiembre informado por el Servicio de Impuestos Internos.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta emitió una contundente sentencia contra la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS), condenándola por prácticas antisindicales y vulneración de derechos fundamentales en perjuicio de Ivette Nathaly Gareca Flores, dirigente sindical y psicopedagoga en la región. Según lo informado por El Diario de Antofagasta, la sentencia del tribunal ratifica que la CMDS, presidida por el alcalde Jonathan Velásquez Ramírez, implementó diversas acciones destinadas a obstaculizar la labor sindical de Gareca y afectar tanto su integridad física como psíquica. Entre las medidas adoptadas se encuentra la denegación de autorización docente para el año 2022 por parte de la Dirección Provincial de Educación, una acción que no fue apelada por la CMDS, a diferencia de años anteriores, y que derivó en una demanda de desafuero en su contra. El tribunal determinó que estas acciones constituyen prácticas antisindicales, y en consecuencia, ha ordenado a la CMDS implementar una serie de medidas correctivas. Entre estas medidas se incluyen el pago de una multa significativa de 150 UTM, equivalentes aproximadamente a $10.000.000, la cual busca sancionar las conductas ilegales y disuadir futuras transgresiones. Además, la corporación deberá abstenerse de ejecutar actos antisindicales, investigar y sancionar a los responsables, promover la labor sindical en las unidades educativas bajo su administración, y capacitar a los directivos en materia de derechos fundamentales. Como parte de las reparaciones ordenadas, la CMDS deberá emitir disculpas públicas a Ivette Gareca y cambiar la naturaleza de su contrato para que se rija por el Código del Trabajo, manteniendo las mismas condiciones laborales. Además, el tribunal ha dispuesto el pago de una indemnización de $5.000.000 por concepto de daño moral a la dirigente sindical, reconociendo así el perjuicio causado por las prácticas antisindicales. Ivette Gareca ha expresado que esta no es la primera vez que la CMDS enfrenta una condena por prácticas antisindicales, siendo esta la segunda sentencia en su contra por estos motivos. Además, ha mencionado la existencia de un tercer caso documentado por la Inspección Provincial del Trabajo de Antofagasta, relacionado con la expulsión de una sesión de concejo municipal. Ante estos hechos, la Inspección del Trabajo ha convocado a las partes a una mediación, con el objetivo de encontrar soluciones efectivas a esta recurrente problemática.
Desde ahora comenzará a implementarse la exigencia del grabado de patentes en los vidrios y espejos de ciertos vehículos, aplicando inicialmente a un grupo específico de autos. Esta medida está contemplada en la Ley 21.601, que modifica la Ley de Tránsito con el objetivo de combatir la comercialización de vehículos robados en Chile. Tras el anuncio de la normativa, se establecieron los plazos de cumplimiento, diferenciando entre autos nuevos y usados. Plazo para cumplir con el grabado de patentes Según señala La Tercera, a partir del 14 de septiembre, los vehículos nuevos, vendidos desde el 15 de agosto de 2024, deberán contar con el grabado de patentes en vidrios y espejos. Cabe destacar que no se considerarán como nuevos aquellos vehículos comercializados entre el 11 de septiembre de 2023 y mediados de agosto de 2024. En el caso de los autos usados, vendidos antes de noviembre de 2023, deberán cumplir con esta medida a partir del 14 de mayo de 2025. La diferencia en los plazos se debe a los tiempos estipulados en la norma, que comenzaron a contarse desde la publicación del reglamento en el Diario Oficial en mayo. Los vehículos comercializados en ese periodo tienen 4 meses para cumplir con la exigencia, mientras que los autos particulares tienen un periodo de 12 meses. Requisitos para el grabado de patente Según lo dispuesto por el gobierno, el grabado debe cumplir con los siguientes requisitos: El grabado debe realizarse en al menos 6 vidrios (laterales, luneta y parabrisas), además de los 2 espejos laterales. Si el vehículo tiene más de estos elementos, solo se exigirá el mínimo, como en el caso de furgones o buses. En vehículos con menos vidrios o espejos, como motos, la patente debe estar grabada en todos los espejos. El grabado debe ser permanente, lo que implica un desgaste en los vidrios y espejos, sin importar la técnica utilizada (arenado, tallado, ácido, etc.). Las letras deben ser legibles, en formato normal y siempre en mayúsculas, sin elementos como cursiva o negrita. El tamaño de las letras debe ser entre 7 y 10 milímetros de altura para los vidrios, y entre 5 y 10 milímetros para los espejos laterales. Para aquellos conductores que ya hayan grabado sus vehículos en otros vidrios o con letras distintas a lo señalado por la norma, se permitirá mantener el grabado, siempre que sea permanente, legible y esté presente en 6 vidrios y los espejos laterales. Multa por incumplimiento Los dueños de vehículos que no cumplan con la obligación de grabar las patentes se enfrentarán a multas que varían entre 1 y 1,5 UTM. Esto equivale a montos que oscilan entre $66.000 y $99.000, según el valor de la UTM para septiembre informado por el Servicio de Impuestos Internos.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta emitió una contundente sentencia contra la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS), condenándola por prácticas antisindicales y vulneración de derechos fundamentales en perjuicio de Ivette Nathaly Gareca Flores, dirigente sindical y psicopedagoga en la región. Según lo informado por El Diario de Antofagasta, la sentencia del tribunal ratifica que la CMDS, presidida por el alcalde Jonathan Velásquez Ramírez, implementó diversas acciones destinadas a obstaculizar la labor sindical de Gareca y afectar tanto su integridad física como psíquica. Entre las medidas adoptadas se encuentra la denegación de autorización docente para el año 2022 por parte de la Dirección Provincial de Educación, una acción que no fue apelada por la CMDS, a diferencia de años anteriores, y que derivó en una demanda de desafuero en su contra. El tribunal determinó que estas acciones constituyen prácticas antisindicales, y en consecuencia, ha ordenado a la CMDS implementar una serie de medidas correctivas. Entre estas medidas se incluyen el pago de una multa significativa de 150 UTM, equivalentes aproximadamente a $10.000.000, la cual busca sancionar las conductas ilegales y disuadir futuras transgresiones. Además, la corporación deberá abstenerse de ejecutar actos antisindicales, investigar y sancionar a los responsables, promover la labor sindical en las unidades educativas bajo su administración, y capacitar a los directivos en materia de derechos fundamentales. Como parte de las reparaciones ordenadas, la CMDS deberá emitir disculpas públicas a Ivette Gareca y cambiar la naturaleza de su contrato para que se rija por el Código del Trabajo, manteniendo las mismas condiciones laborales. Además, el tribunal ha dispuesto el pago de una indemnización de $5.000.000 por concepto de daño moral a la dirigente sindical, reconociendo así el perjuicio causado por las prácticas antisindicales. Ivette Gareca ha expresado que esta no es la primera vez que la CMDS enfrenta una condena por prácticas antisindicales, siendo esta la segunda sentencia en su contra por estos motivos. Además, ha mencionado la existencia de un tercer caso documentado por la Inspección Provincial del Trabajo de Antofagasta, relacionado con la expulsión de una sesión de concejo municipal. Ante estos hechos, la Inspección del Trabajo ha convocado a las partes a una mediación, con el objetivo de encontrar soluciones efectivas a esta recurrente problemática.
