Luego de diez días de movilizaciones, Minera Centinela, perteneciente a Antofagasta Minerals, y los sindicatos de Trabajadores Distrito Centinela y Minera Esperanza alcanzaron un acuerdo que permitió poner fin a la huelga iniciada el pasado 7 de octubre. El entendimiento fue respaldado por el 94,49% de los trabajadores que participaron en la votación, proceso que registró una participación del 97,32% de las bases sindicales. La negociación, desarrollada mediante una mediación voluntaria de la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta, permitió retomar las conversaciones el 13 de octubre y acercar posiciones entre las partes. El nuevo contrato colectivo contempla un bono de término de negociación y renovación de jornadas de $24 millones, además de mejoras en remuneraciones y beneficios para los trabajadores. Ambas organizaciones sindicales reúnen a 709 trabajadores, equivalentes al 22% de la dotación propia de Minera Centinela. Desde la compañía, su gerente general, Nicolás Rivera, valoró el entendimiento y destacó que fue posible superar las diferencias mediante el diálogo, respetando la autonomía de cada sindicato y la continuidad operacional. Por su parte, las directivas sindicales calificaron el resultado como un avance histórico en igualdad y equidad laboral, asegurando que consiguieron gran parte de sus demandas destinadas a reducir diferencias entre trabajadores de una misma empresa. Los dirigentes también destacaron el carácter pacífico de las movilizaciones, desarrolladas tanto en la faena minera como en Santiago, y agradecieron el respaldo de sus bases, familias y organizaciones sindicales. Durante el conflicto, tres trabajadores iniciaron una huelga de hambre, situación que fue recordada por los sindicatos al comunicar el término de las negociaciones. Asimismo, las organizaciones cuestionaron presuntas prácticas de reemplazo ilegal durante la huelga, que, según señalaron, fueron constatadas por la Inspección del Trabajo. Minera Centinela, en tanto, agradeció el profesionalismo de los equipos que permitieron mantener la continuidad operacional durante las movilizaciones. Con este acuerdo, la compañía y los sindicatos cierran un proceso de negociación colectiva marcado por diferencias laborales y comprometen una nueva etapa de diálogo, con énfasis en la seguridad, el desempeño y el bienestar de los trabajadores.
Luego de diez días de movilizaciones, Minera Centinela, perteneciente a Antofagasta Minerals, y los sindicatos de Trabajadores Distrito Centinela y Minera Esperanza alcanzaron un acuerdo que permitió poner fin a la huelga iniciada el pasado 7 de octubre. El entendimiento fue respaldado por el 94,49% de los trabajadores que participaron en la votación, proceso que registró una participación del 97,32% de las bases sindicales. La negociación, desarrollada mediante una mediación voluntaria de la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta, permitió retomar las conversaciones el 13 de octubre y acercar posiciones entre las partes. El nuevo contrato colectivo contempla un bono de término de negociación y renovación de jornadas de $24 millones, además de mejoras en remuneraciones y beneficios para los trabajadores. Ambas organizaciones sindicales reúnen a 709 trabajadores, equivalentes al 22% de la dotación propia de Minera Centinela. Desde la compañía, su gerente general, Nicolás Rivera, valoró el entendimiento y destacó que fue posible superar las diferencias mediante el diálogo, respetando la autonomía de cada sindicato y la continuidad operacional. Por su parte, las directivas sindicales calificaron el resultado como un avance histórico en igualdad y equidad laboral, asegurando que consiguieron gran parte de sus demandas destinadas a reducir diferencias entre trabajadores de una misma empresa. Los dirigentes también destacaron el carácter pacífico de las movilizaciones, desarrolladas tanto en la faena minera como en Santiago, y agradecieron el respaldo de sus bases, familias y organizaciones sindicales. Durante el conflicto, tres trabajadores iniciaron una huelga de hambre, situación que fue recordada por los sindicatos al comunicar el término de las negociaciones. Asimismo, las organizaciones cuestionaron presuntas prácticas de reemplazo ilegal durante la huelga, que, según señalaron, fueron constatadas por la Inspección del Trabajo. Minera Centinela, en tanto, agradeció el profesionalismo de los equipos que permitieron mantener la continuidad operacional durante las movilizaciones. Con este acuerdo, la compañía y los sindicatos cierran un proceso de negociación colectiva marcado por diferencias laborales y comprometen una nueva etapa de diálogo, con énfasis en la seguridad, el desempeño y el bienestar de los trabajadores.
