Este lunes 8 de abril el Sindicato de Trabajadores del Colegio Universitario Antonio Rendic de Antofagasta, comenzó una huelga legal, debido a que no han logrado llegar a acuerdo con su empleador durante las negociaciones que mantienen desde diciembre del año pasado. Según la información compartida por el gremio, el empleador estaría proponiendo bajar el piso del contrato colectivo, afectando a lo que consideran beneficios ya ganados. Además, señalan que desde enero de este año habrían descuentos en cuestiones como la locomoción o el bono de antigüedad. Situación que recaería en funcionarios que obtienen menos remuneraciones como auxiliares de servicio, administrativos, asistentes, inspectores y profesores. La semana pasada llevaron a cabo el proceso de mediación obligatoria con la Dirección del Trabajo, reuniones en las que presentaron el petitorio que consiste en la reposición de un beneficio que sería histórico, llamado Bono Comunidad. Vacaciones no docentes de 15 días, volver a contar con el fondo Bono de Asistencia, junto con respetar el piso reconocido por la Inspección del Trabajo, entre otras cuestiones. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Sindicato Colegio Universitario Antonio Rendic de Antofagasta (@sindicato.rendic)
Hasta el próximo lunes 4 de diciembre es el plazo con el que cuenta Minera Spence del grupo BHP, para evitar la huelga del Sindicato de Supervisores, organismo que agrupa al 95% de los trabajadores de este sector. De acuerdo a los dirigentes, la propuesta de la empresa es un retroceso de los beneficios y condiciones laborales, razón por la cual casi el 98% de los socios votaron en contra de la propuesta y a favor de iniciar una huelga.
Este lunes 8 de abril el Sindicato de Trabajadores del Colegio Universitario Antonio Rendic de Antofagasta, comenzó una huelga legal, debido a que no han logrado llegar a acuerdo con su empleador durante las negociaciones que mantienen desde diciembre del año pasado. Según la información compartida por el gremio, el empleador estaría proponiendo bajar el piso del contrato colectivo, afectando a lo que consideran beneficios ya ganados. Además, señalan que desde enero de este año habrían descuentos en cuestiones como la locomoción o el bono de antigüedad. Situación que recaería en funcionarios que obtienen menos remuneraciones como auxiliares de servicio, administrativos, asistentes, inspectores y profesores. La semana pasada llevaron a cabo el proceso de mediación obligatoria con la Dirección del Trabajo, reuniones en las que presentaron el petitorio que consiste en la reposición de un beneficio que sería histórico, llamado Bono Comunidad. Vacaciones no docentes de 15 días, volver a contar con el fondo Bono de Asistencia, junto con respetar el piso reconocido por la Inspección del Trabajo, entre otras cuestiones. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Sindicato Colegio Universitario Antonio Rendic de Antofagasta (@sindicato.rendic)
Hasta el próximo lunes 4 de diciembre es el plazo con el que cuenta Minera Spence del grupo BHP, para evitar la huelga del Sindicato de Supervisores, organismo que agrupa al 95% de los trabajadores de este sector. De acuerdo a los dirigentes, la propuesta de la empresa es un retroceso de los beneficios y condiciones laborales, razón por la cual casi el 98% de los socios votaron en contra de la propuesta y a favor de iniciar una huelga.