Durante la tarde de este miércoles, la empresa Walmart Chile, entregó su versión respecto al paro de trabajadores coordinado por la Federación Nacional del Trabajador de Walmart. Ante esto, en el marco de la negociación colectiva la compañía señaló quetenemos la convicción de haber hecho los esfuerzos durante este periodo para evitar la huelga, presentando una propuesta que lamentablemente no fue aceptada. Tampoco hubo una contrapropuesta de Federación Nacional del Trabajador de Walmart que nos permitiera seguir conversando. Asimismo, Walmart detalló queestamos comprometidos con nuestros trabajadores, ellos son el centro de nuestro quehacer, y es por eso que, considerando el entorno económico desafiante que atraviesa el país, debemos actuar de manera responsable para el futuro laboral y asegurar la sostenibilidad del negocio. Además, la compañía aseveró querespetamos el derecho de las organizaciones sindicales de ejercer una huelga y hacemos un llamado a que este sea en un ambiente de respeto en general. Ahora bien, respecto al funcionamiento de los supermercados la empresa aseveró en el comunicado que cuentan con un plan de contingencia, para que durante la paralización de los establecimientos, estos no tengan un gran impacto en el normal rendimiento. Para detallar, la huelga implicó el cierre de 75 supermercados que equivalen al 18% de los establecimientos que operan en el país y 82 supermercados que operan parcialmente, generando intermitencia en la atención a público. Desde la compañía, aseguraron que la plataforma digital se encuentra operativa y que están realizando todos los esfuerzos posibles para no producir un impacto mayor en los clientes. Walmart Chile reitera su disposición a seguir dialogando activamente con los representantes sindicales, confiada en alcanzar lo más pronto posible un acuerdo, concluyó la empresa.
Los trabajadores del casino Enjoy Antofagasta, representados por el Sindicato de Inversiones Vista Norte, decidieron iniciar una huelga frente al recinto ubicado en el sur de Antofagasta. Este movimiento laboral surge después de que los empleados rechazaran la última oferta presentada por la empresa durante las negociaciones colectivas. Según un comunicado oficial del sindicato, conformado por más de 234 trabajadores, la oferta de Enjoy no satisfizo sus expectativas en términos de reajuste salarial, indemnizaciones y bono de término de negociación. Los trabajadores consideran que la propuesta no reconoce ni compensa adecuadamente su labor, especialmente destacando su desempeño durante la pandemia de COVID-19. Sin embargo, el gremio mantiene su voluntad de dialogar, pero arribar a un buen acuerdo depende de la empresa, el gerente y el corporativo. Las familias de los trabajadores dependen de ello . Por su parte, la gerencia general de Enjoy Antofagasta aseguró que la empresa respeta la legalidad vigente y valora la relación con sus colaboradores, que se extiende por más de 15 años. Reconocen los esfuerzos realizados para cerrar la negociación, pero también destacaron que la compañía se encuentra en un proceso de reorganización judicial.
Las negociaciones de los sindicatos de dos importantes faenas de BHP, fueron informadas por El Mercurio de Antofagasta. De acuerdo a esta información, el Sindicato N°1 de Escondida ya comenzó las negociaciones para un nuevo contrato colectivo, mientras que el sindicato de operadores y mantenedores de la minera Spence realizará votaciones entre jueves y viernes, pudiendo llegar a la huelga. De acuerdo al medio, el Sindicato N°1 ya habría entregado su propuesta a la empresa, ya que el contrato actual termina el 1 de agosto. Mientras que los trabajadores se han preparado para una eventual paralización con un fondo de contingencia que supera los $900 millones, aunque no se percibiría un ambiente de conflicto. Esto porque temas importantes como la seguridad, el mantenimiento o la probable robotización de procesos, ya habrían sido abordados en negociaciones anteriores. En tanto, el sindicato de operadores y mantenedores de Spence, votaría entre jueves y viernes la última oferta de la empresa, tras el proceso de negociación colectiva que comenzó a mediados de abril. Ofrecimiento que de acuerdo al medio, podría ser rechazado dando paso a la huelga. Respuesta a la inconformidad que existiría con la oferta de la empresa, la cual estaría lejos de sus expectativas. El gremio acusa que han intentado introducir cláusulas restrictivas con respecto a la jornada de 40 horas y el uso de información personal. Por otra parte, Spence habría solicitado la mediación de la Dirección del Trabajo, algo que el gremio no apoyaría. De hacerse efectiva una huelga, la paralización comenzaría el próximo lunes.
Este lunes 8 de abril el Sindicato de Trabajadores del Colegio Universitario Antonio Rendic de Antofagasta, comenzó una huelga legal, debido a que no han logrado llegar a acuerdo con su empleador durante las negociaciones que mantienen desde diciembre del año pasado. Según la información compartida por el gremio, el empleador estaría proponiendo bajar el piso del contrato colectivo, afectando a lo que consideran beneficios ya ganados. Además, señalan que desde enero de este año habrían descuentos en cuestiones como la locomoción o el bono de antigüedad. Situación que recaería en funcionarios que obtienen menos remuneraciones como auxiliares de servicio, administrativos, asistentes, inspectores y profesores. La semana pasada llevaron a cabo el proceso de mediación obligatoria con la Dirección del Trabajo, reuniones en las que presentaron el petitorio que consiste en la reposición de un beneficio que sería histórico, llamado Bono Comunidad. Vacaciones no docentes de 15 días, volver a contar con el fondo Bono de Asistencia, junto con respetar el piso reconocido por la Inspección del Trabajo, entre otras cuestiones. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Sindicato Colegio Universitario Antonio Rendic de Antofagasta (@sindicato.rendic)
Durante la tarde de este miércoles, la empresa Walmart Chile, entregó su versión respecto al paro de trabajadores coordinado por la Federación Nacional del Trabajador de Walmart. Ante esto, en el marco de la negociación colectiva la compañía señaló quetenemos la convicción de haber hecho los esfuerzos durante este periodo para evitar la huelga, presentando una propuesta que lamentablemente no fue aceptada. Tampoco hubo una contrapropuesta de Federación Nacional del Trabajador de Walmart que nos permitiera seguir conversando. Asimismo, Walmart detalló queestamos comprometidos con nuestros trabajadores, ellos son el centro de nuestro quehacer, y es por eso que, considerando el entorno económico desafiante que atraviesa el país, debemos actuar de manera responsable para el futuro laboral y asegurar la sostenibilidad del negocio. Además, la compañía aseveró querespetamos el derecho de las organizaciones sindicales de ejercer una huelga y hacemos un llamado a que este sea en un ambiente de respeto en general. Ahora bien, respecto al funcionamiento de los supermercados la empresa aseveró en el comunicado que cuentan con un plan de contingencia, para que durante la paralización de los establecimientos, estos no tengan un gran impacto en el normal rendimiento. Para detallar, la huelga implicó el cierre de 75 supermercados que equivalen al 18% de los establecimientos que operan en el país y 82 supermercados que operan parcialmente, generando intermitencia en la atención a público. Desde la compañía, aseguraron que la plataforma digital se encuentra operativa y que están realizando todos los esfuerzos posibles para no producir un impacto mayor en los clientes. Walmart Chile reitera su disposición a seguir dialogando activamente con los representantes sindicales, confiada en alcanzar lo más pronto posible un acuerdo, concluyó la empresa.
Los trabajadores del casino Enjoy Antofagasta, representados por el Sindicato de Inversiones Vista Norte, decidieron iniciar una huelga frente al recinto ubicado en el sur de Antofagasta. Este movimiento laboral surge después de que los empleados rechazaran la última oferta presentada por la empresa durante las negociaciones colectivas. Según un comunicado oficial del sindicato, conformado por más de 234 trabajadores, la oferta de Enjoy no satisfizo sus expectativas en términos de reajuste salarial, indemnizaciones y bono de término de negociación. Los trabajadores consideran que la propuesta no reconoce ni compensa adecuadamente su labor, especialmente destacando su desempeño durante la pandemia de COVID-19. Sin embargo, el gremio mantiene su voluntad de dialogar, pero arribar a un buen acuerdo depende de la empresa, el gerente y el corporativo. Las familias de los trabajadores dependen de ello . Por su parte, la gerencia general de Enjoy Antofagasta aseguró que la empresa respeta la legalidad vigente y valora la relación con sus colaboradores, que se extiende por más de 15 años. Reconocen los esfuerzos realizados para cerrar la negociación, pero también destacaron que la compañía se encuentra en un proceso de reorganización judicial.
Las negociaciones de los sindicatos de dos importantes faenas de BHP, fueron informadas por El Mercurio de Antofagasta. De acuerdo a esta información, el Sindicato N°1 de Escondida ya comenzó las negociaciones para un nuevo contrato colectivo, mientras que el sindicato de operadores y mantenedores de la minera Spence realizará votaciones entre jueves y viernes, pudiendo llegar a la huelga. De acuerdo al medio, el Sindicato N°1 ya habría entregado su propuesta a la empresa, ya que el contrato actual termina el 1 de agosto. Mientras que los trabajadores se han preparado para una eventual paralización con un fondo de contingencia que supera los $900 millones, aunque no se percibiría un ambiente de conflicto. Esto porque temas importantes como la seguridad, el mantenimiento o la probable robotización de procesos, ya habrían sido abordados en negociaciones anteriores. En tanto, el sindicato de operadores y mantenedores de Spence, votaría entre jueves y viernes la última oferta de la empresa, tras el proceso de negociación colectiva que comenzó a mediados de abril. Ofrecimiento que de acuerdo al medio, podría ser rechazado dando paso a la huelga. Respuesta a la inconformidad que existiría con la oferta de la empresa, la cual estaría lejos de sus expectativas. El gremio acusa que han intentado introducir cláusulas restrictivas con respecto a la jornada de 40 horas y el uso de información personal. Por otra parte, Spence habría solicitado la mediación de la Dirección del Trabajo, algo que el gremio no apoyaría. De hacerse efectiva una huelga, la paralización comenzaría el próximo lunes.
Este lunes 8 de abril el Sindicato de Trabajadores del Colegio Universitario Antonio Rendic de Antofagasta, comenzó una huelga legal, debido a que no han logrado llegar a acuerdo con su empleador durante las negociaciones que mantienen desde diciembre del año pasado. Según la información compartida por el gremio, el empleador estaría proponiendo bajar el piso del contrato colectivo, afectando a lo que consideran beneficios ya ganados. Además, señalan que desde enero de este año habrían descuentos en cuestiones como la locomoción o el bono de antigüedad. Situación que recaería en funcionarios que obtienen menos remuneraciones como auxiliares de servicio, administrativos, asistentes, inspectores y profesores. La semana pasada llevaron a cabo el proceso de mediación obligatoria con la Dirección del Trabajo, reuniones en las que presentaron el petitorio que consiste en la reposición de un beneficio que sería histórico, llamado Bono Comunidad. Vacaciones no docentes de 15 días, volver a contar con el fondo Bono de Asistencia, junto con respetar el piso reconocido por la Inspección del Trabajo, entre otras cuestiones. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Sindicato Colegio Universitario Antonio Rendic de Antofagasta (@sindicato.rendic)
