Director nacional del Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP), Tomás Saratscheff, concretó la remoción de seis altos cargos del servicio, entre ellos, el director Regional de Antofagasta. Según consignó el Diario Financiero, la decisión fue comunicada a través de una carta a los funcionarios y además de la remoción del timonel de Antofagasta, Gustavo Riveros, la medida también alcanzó a los directores regionales de Atacama, Cynthia Burgos; Valparaíso, Antonio Varas; y al director de La Araucanía, Antonio Madrid. Tras la toma de la decisión, Saratscheff comunicó las remociones a los funcionarios del servicio a través de una carta, donde reconoció que pidió la renuncia no voluntaria a determinadas personas en el marco del proceso de instalación de la administración. En esta línea, el director del servicio remarcó la importancia de contar con confianza en los cargos de alta dirección pública, en especial en una fase exigente para la institución. Finalmente, asumiendo que las salidas podían preocupación e incertidumbre dentro de los funcionarios, anunció que se desarrollarán reuniones con los equipos para revisar la situación y reforzar el proceso de implementación.
Director nacional del Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP), Tomás Saratscheff, concretó la remoción de seis altos cargos del servicio, entre ellos, el director Regional de Antofagasta. Según consignó el Diario Financiero, la decisión fue comunicada a través de una carta a los funcionarios y además de la remoción del timonel de Antofagasta, Gustavo Riveros, la medida también alcanzó a los directores regionales de Atacama, Cynthia Burgos; Valparaíso, Antonio Varas; y al director de La Araucanía, Antonio Madrid. Tras la toma de la decisión, Saratscheff comunicó las remociones a los funcionarios del servicio a través de una carta, donde reconoció que pidió la renuncia no voluntaria a determinadas personas en el marco del proceso de instalación de la administración. En esta línea, el director del servicio remarcó la importancia de contar con confianza en los cargos de alta dirección pública, en especial en una fase exigente para la institución. Finalmente, asumiendo que las salidas podían preocupación e incertidumbre dentro de los funcionarios, anunció que se desarrollarán reuniones con los equipos para revisar la situación y reforzar el proceso de implementación.
