El tribunal pleno de la Corte de Apelaciones de Antofagasta acordó imponer dos medidas disciplinarias de suspensión de funciones por cuatro meses cada a una, a un conservador de bienes raíces, comercio y archivero judicial de Calama, por incumplimiento de deberes funcionarios. Además solicitó a la Corte Suprema, la apertura de cuaderno de remoción por conductas de acoso sexual. En resolución unánime (causa rol 786-2023), los ministros y ministras Jasna Pavlich Núñez, Virginia Soublette Miranda, Juan Opazo Lagos, Eric Sepúlveda Casanova y Jaime Rojas Mundaca, impusieron medidas disciplinarias por conductas de acoso laboral y sexual. El 23 de noviembre de 2023, el tribunal pleno ordenó la apertura de dos investigaciones sumarias para determinar responsabilidades disciplinarias en contra del sujeto, tras las denuncias formuladas al ministro visitador, Juan Opazo Lagos, respecto de acoso laboral y acoso sexual. Por el primer sumario, la Corte de Apelaciones estableció la suspensión de funciones por cuatro meses, periodo en el cual, el investigado gozará de medio sueldo, por incumplimiento de sus deberes funcionarios y obligaciones ministeriales que le impone el artículo 544 N°8 del Código Orgánico de Tribunales. Asimismo, dispuso “(…) la elaboración de un plan de intervención en materia de clima laboral por parte de la Asociación Chilena de Seguridad u otra entidad técnica similar, para mejorar el trato y el ambiente laboral entre el Conservador indagado y sus funcionarios del Oficio Conservatorio, generando instancias de capacitación de la jefatura en manejo de grupo, trato, trabajo en equipo y liderazgo positivo”. En el caso del segundo sumario, el tribunal pleno acordó solicitar “de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 21 inciso segundo del Acta 103-2028 de la Excma. Corte Suprema, a nuestro máximo Tribunal, la apertura de cuaderno de remoción del Conservador de Bienes Raíces, comercio y Archivero Judicial de Calama”. Además de la suspensión de funciones por cuatro meses, y “(…) la intervención del Oficio Conservatorio por parte de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación, con el propósito descrito en el artículo 2 letra b) y e) del Acta o Protocolo N°103-2018 de la Excma. Corte Suprema”. Respecto al acoso sexual, el fallo consigna que: “(…) los actos desplegados por el Sr. Conservador, se concretan en realizar de manera uniforme, utilizando las mismas herramientas y el mismo tipo de requerimientos para cada una de las tres denunciantes, materializándose así en invitaciones que en principio importaban un almuerzo de trabajo, para luego, transformarlo en invitaciones indebidas hacia lugares inadecuados. Respecto de los hechos constitutivos de acoso laboral, para el pleno de ministros “(…) se puede derivar de modo palmario, las consecuencias de las acciones ejecutadas por el Sr. Conservador de Bienes Raíces en desmedro de sus funcionarios, esto es, la generación de un ambiente o clima laboral humillante, intimidatorio, hostil y degradante para sus trabajadoras, lo que se ha traducido, en afectaciones en la esfera de la salud mental comprobable a través de un elemento externo de una de las denunciantes y que se plasma en el informe psicológico acompañado”. Finalmente, sobre la solicitud de apertura de un cuaderno de remoción, el pleno afirma que: “(…) es dable considerar la función desempeñada por el indagado, en su calidad de Conservador de bienes raíces, comercio y Archivero Judicial de Calama, lo que importa no solo el ejercicio y resguardo de lo que se denomina fe pública, sino también, su calidad de Auxiliar de la Administración de Justicia, lo que trae consigo, la necesidad de desplegar acciones acordes al compromiso institucional de erradicar toda forma de discriminación y con ello promover espacios libres de violencia de género ”.
Supuestos mensajes de WhatsApp entre el alcalde Jonathan Velásquez y una funcionaria, fueron revelados por El Mercurio de Antofagasta. De acuerdo a esta información, las conversaciones forman parte de una demanda de acoso laboral interpuesta por una trabajadora de la Municipalidad , luego de sufrir conductas persecutorias y amedrentamiento por parte del edil. La eventual razón: Velásquez le habría pedido a la funcionaria ser su informante al interior de la Dirección de Operaciones del municipio, para conocer el comportamiento de otros funcionarios que se desempeñan ahí. De acuerdo al relato, al obtener una respuesta negativa de la funcionaria, Velásquez habría comenzado a realizar una serie de conductas persecutorias y de amedrentamiento en contra de ella. Situación ante la cual, la trabajadora interpuso una demanda laboral por vulneración de derechos fundamentales ante el Juzgado del Trabajo. Hechos que ocurrirían desde diciembre del año pasado. La funcionaria habría comenzado su relación laboral con el municipio en octubre de 2023, cuando llegó a la Dirección de Operaciones, luego de un ofrecimiento de Velásquez, quien en primera instancia pretendía convertirla en secretaria personal, aunque después la ubicó como administradora del edificio de Operaciones, ubicado en calle Prat. En ese lugar, la trabajadora se dedicó a arreglar diferentes cosas para los funcionarios. A lo cual Velásquez le habría señalado queno la llevó para eso. Si no que para que le entregara detalles del comportamiento de los otros trabajadores durante el horario laboral. La funcionaría le habría enseñado estas conversaciones a el director de Operaciones, quien le sugirió guardar las conversaciones por su ilegalidad. Tras negarse a ser la informante, en diciembre la trabajadora fue trasladada a la Departamento de Tránsito por dos meses. Algo que sería considerado un castigo en el municipio. Luego de recibir tratamiento médico por salud mental, la funcionaria pidió mejorar sus condiciones al alcalde, quien en ese momento le habría reenviado los mensajes en que le pedía informar sobre las conductas de los trabajadores en la Dirección de Operaciones, dándole a entender que no hizo el trabajo que le pidió. Según lo publicado por El Mercurio de Antofagasta, en la demanda la trabajadora solicita mantenerse como administradora del edificio de la Dirección de Operaciones y una indemnización de $30 millones por daño moral. Además, en marzo la funcionaria interpuso un reclamo en la Contraloría Regional, tras el cual el ente fiscalizador solicitió un informe a la Municipalidad, donde determinaron que el alcalde dispuso de manera irregular los cometidos funcionarios de la denunciante.
Este jueves el seremi de Educación, Alonso Fernández, lleva a cabo una reunión con Karina Yoma, además de parlamentarios como la diputada Yovana Ahumada (ex PDG), el diputado Sebastián Videla (IND-PL), el diputado Jaime Araya (IND-PPD) y la diputada Catalina Pérez (RD), para discutir los contenidos que tendría el proyecto de ley Katherine Yoma para abordar la convivencia escolar y la desprotección que sufrirían diferentes actores de la comunidad educativa. El encuentro se lleva a cabo en el edificio de la Seremi de Educación, luego del cual entregarán un punto de prensa para entregar más detalles sobre la propuesta de la normativa.
Este jueves se llevó a cabo la marcha convocada por los gremios de la educación en medio del paro que se mantiene, a raíz de los lamentables hechos que envolvieron a la muerte de la profesora Katherine Yoma en Antofagasta. La movilización que inició en la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) pasó por el edificio que alberga al Gobierno Regional para luego desplazarse hasta la Municipalidad. En el frontis del edificio del Gobierno Regional de Antofagasta, Karina Yoma, explicó hemos hablado en la Municipalidad, hemos hablado en la Corporación, hemos hablado incluso en la Escuela D-68, pero para mi es importante también hablar aquí. Una semana sin la Kathy el día de hoy. Lo primero que quiero decirles es gracias, contarles desde lo más íntimo que estoy sintiendo que me apago. Por eso por favor colegas, ustedes sean mis pies, mi voz y mi fuerza, solicitó Karina. Sobre la adhesión a las movilizaciones, la también profesora, sostuvo faltan muchos colegas todavía (...) y no solo los docentes, también los asistentes de la educación, apoderados y estudiantes, que necesitan una educación en donde se resguarde a los que educan, para que podamos educar bien. Dónde están los apoderados exigiendo sus derechos para que sus hijos sean educados en ambientes seguros. A lo mejor aquí hay apoderados, pero me faltan muchos más, indicó. Continuando con el discurso, Karina manifestó quiero pedir con todo respeto a los dirigentes de sindicatos, directores de liceos, sobre todo del sector norte. Y hay uno que quiero nombrar en particular, pero ya hablé por teléfono con él y espero que cambie su actitud. No pueden tratar esto como algo insignificante, no es algo rutinario. Ojalá tuvieran un poco de empatía y entendieran que Kathy intentó hacer todo bien. Pero ustedes siguen haciendo todo mal. Personas en general que se atreven a ser seres indolentes, en redes sociales han dicho declaraciones y dichos desafortunados a mis hermanas, mis sobrinas, a mis padres. Para ellos, ni perdón ni olvido, exclamó. También habló de las personas que habrían agredido a Katherine en la Escuela D-68 José Papic Radnic. Incluso la familia agresora se ha atrevido a decir que todo es mentira. Que Kathy incluso era la agresora. Han llamado a la radio Desierto (...) ellos los escucharon y yo les advertí el día de ayer (miércoles), hay una denuncia que está abierta en Fiscalía y siguen escuchando a la familia diciendo un montón de mentiras, que solo los deja mal a ellos. Como una familia que normaliza la violencia -¿Cuántas familias conocemos así colegas, no?-. Hago un llamado a esa familia, a quienes no actuaron, que se cuiden porque hay una investigación en curso y todo lo que digan puede ser usado en su contra, advirtió. Para cerrar le habló al gobernador regional, Ricardo Díaz, gobernador encienda las alarmas, preocúpese de este caso antes de que exista otra Katherine Yoma. Porque hay muchas y muchos, pero no se le olvide, ya no tienen miedo gracias a la Kathy. Ayer hablé con Nicolás Cataldo, ministro de Educación. Nicolás Cataldo que todo lo que hablamos sea cierto y hagamos historia juntos por la Kathy. Voy a creer, pero no me fallen, porque le van a estar fallando a muchos y muchas, finalizó Karina Yoma. En tanto, la marcha continuó su recorrido hacia la Municipalidad de Antofagasta.
Este jueves tal como había sido planeado, los docentes de diferentes gremios de la educación en Antofagasta llegaron hasta la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) para continuar con las manifestaciones en el marco de la convocatoria del paro de 48 horas. De acuerdo a los sindicatos, existen al menos 46 establecimientos adheridos a la paralización generada frente al lamentable caso de la profesora Katherine Yoma, que dejó en evidencia las falencias del sistema para abordar las situaciones de acoso laboral y sexual que aquejan a los profesionales de la educación. Falta de protocolos que fue reconocida por la secretaria general ejecutiva de la CMDS, Belguin Cisternas, tras un tenso Concejo Municipal , en el cual el alcalde de Antofagasta, Jonathan Velásquez, anunció la separación de cargos directivos de la corporación junto con el inicio de una investigación, indagatorias que también se harán en contra del director y la inspectora general de la Escuela D-68 José Papic Radnic. Además, han sido anunciadas otras convocatorias, como una misa conmemorativa este jueves a las 19:00 horas en la explanada de la Municipalidad de Antofagasta. Otra velatón está fijada para este viernes 15 de marzo a las 18:30 horas a las afueras de la CMDS en Avenida Argentina. AHORA I Nueva jornada de movilización afuera de la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) en #Antofagasta. Gremios contabilizan al menos 46 establecimientos paralizados en la comuna en cuarto día de protestas por casos de acoso laboral y sexual. pic.twitter.com/To6TQM0gnd — Antofagasta TV (@AntofagastaTV) March 14, 2024
El tribunal pleno de la Corte de Apelaciones de Antofagasta acordó imponer dos medidas disciplinarias de suspensión de funciones por cuatro meses cada a una, a un conservador de bienes raíces, comercio y archivero judicial de Calama, por incumplimiento de deberes funcionarios. Además solicitó a la Corte Suprema, la apertura de cuaderno de remoción por conductas de acoso sexual. En resolución unánime (causa rol 786-2023), los ministros y ministras Jasna Pavlich Núñez, Virginia Soublette Miranda, Juan Opazo Lagos, Eric Sepúlveda Casanova y Jaime Rojas Mundaca, impusieron medidas disciplinarias por conductas de acoso laboral y sexual. El 23 de noviembre de 2023, el tribunal pleno ordenó la apertura de dos investigaciones sumarias para determinar responsabilidades disciplinarias en contra del sujeto, tras las denuncias formuladas al ministro visitador, Juan Opazo Lagos, respecto de acoso laboral y acoso sexual. Por el primer sumario, la Corte de Apelaciones estableció la suspensión de funciones por cuatro meses, periodo en el cual, el investigado gozará de medio sueldo, por incumplimiento de sus deberes funcionarios y obligaciones ministeriales que le impone el artículo 544 N°8 del Código Orgánico de Tribunales. Asimismo, dispuso “(…) la elaboración de un plan de intervención en materia de clima laboral por parte de la Asociación Chilena de Seguridad u otra entidad técnica similar, para mejorar el trato y el ambiente laboral entre el Conservador indagado y sus funcionarios del Oficio Conservatorio, generando instancias de capacitación de la jefatura en manejo de grupo, trato, trabajo en equipo y liderazgo positivo”. En el caso del segundo sumario, el tribunal pleno acordó solicitar “de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 21 inciso segundo del Acta 103-2028 de la Excma. Corte Suprema, a nuestro máximo Tribunal, la apertura de cuaderno de remoción del Conservador de Bienes Raíces, comercio y Archivero Judicial de Calama”. Además de la suspensión de funciones por cuatro meses, y “(…) la intervención del Oficio Conservatorio por parte de la Secretaría Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación, con el propósito descrito en el artículo 2 letra b) y e) del Acta o Protocolo N°103-2018 de la Excma. Corte Suprema”. Respecto al acoso sexual, el fallo consigna que: “(…) los actos desplegados por el Sr. Conservador, se concretan en realizar de manera uniforme, utilizando las mismas herramientas y el mismo tipo de requerimientos para cada una de las tres denunciantes, materializándose así en invitaciones que en principio importaban un almuerzo de trabajo, para luego, transformarlo en invitaciones indebidas hacia lugares inadecuados. Respecto de los hechos constitutivos de acoso laboral, para el pleno de ministros “(…) se puede derivar de modo palmario, las consecuencias de las acciones ejecutadas por el Sr. Conservador de Bienes Raíces en desmedro de sus funcionarios, esto es, la generación de un ambiente o clima laboral humillante, intimidatorio, hostil y degradante para sus trabajadoras, lo que se ha traducido, en afectaciones en la esfera de la salud mental comprobable a través de un elemento externo de una de las denunciantes y que se plasma en el informe psicológico acompañado”. Finalmente, sobre la solicitud de apertura de un cuaderno de remoción, el pleno afirma que: “(…) es dable considerar la función desempeñada por el indagado, en su calidad de Conservador de bienes raíces, comercio y Archivero Judicial de Calama, lo que importa no solo el ejercicio y resguardo de lo que se denomina fe pública, sino también, su calidad de Auxiliar de la Administración de Justicia, lo que trae consigo, la necesidad de desplegar acciones acordes al compromiso institucional de erradicar toda forma de discriminación y con ello promover espacios libres de violencia de género ”.
Supuestos mensajes de WhatsApp entre el alcalde Jonathan Velásquez y una funcionaria, fueron revelados por El Mercurio de Antofagasta. De acuerdo a esta información, las conversaciones forman parte de una demanda de acoso laboral interpuesta por una trabajadora de la Municipalidad , luego de sufrir conductas persecutorias y amedrentamiento por parte del edil. La eventual razón: Velásquez le habría pedido a la funcionaria ser su informante al interior de la Dirección de Operaciones del municipio, para conocer el comportamiento de otros funcionarios que se desempeñan ahí. De acuerdo al relato, al obtener una respuesta negativa de la funcionaria, Velásquez habría comenzado a realizar una serie de conductas persecutorias y de amedrentamiento en contra de ella. Situación ante la cual, la trabajadora interpuso una demanda laboral por vulneración de derechos fundamentales ante el Juzgado del Trabajo. Hechos que ocurrirían desde diciembre del año pasado. La funcionaria habría comenzado su relación laboral con el municipio en octubre de 2023, cuando llegó a la Dirección de Operaciones, luego de un ofrecimiento de Velásquez, quien en primera instancia pretendía convertirla en secretaria personal, aunque después la ubicó como administradora del edificio de Operaciones, ubicado en calle Prat. En ese lugar, la trabajadora se dedicó a arreglar diferentes cosas para los funcionarios. A lo cual Velásquez le habría señalado queno la llevó para eso. Si no que para que le entregara detalles del comportamiento de los otros trabajadores durante el horario laboral. La funcionaría le habría enseñado estas conversaciones a el director de Operaciones, quien le sugirió guardar las conversaciones por su ilegalidad. Tras negarse a ser la informante, en diciembre la trabajadora fue trasladada a la Departamento de Tránsito por dos meses. Algo que sería considerado un castigo en el municipio. Luego de recibir tratamiento médico por salud mental, la funcionaria pidió mejorar sus condiciones al alcalde, quien en ese momento le habría reenviado los mensajes en que le pedía informar sobre las conductas de los trabajadores en la Dirección de Operaciones, dándole a entender que no hizo el trabajo que le pidió. Según lo publicado por El Mercurio de Antofagasta, en la demanda la trabajadora solicita mantenerse como administradora del edificio de la Dirección de Operaciones y una indemnización de $30 millones por daño moral. Además, en marzo la funcionaria interpuso un reclamo en la Contraloría Regional, tras el cual el ente fiscalizador solicitió un informe a la Municipalidad, donde determinaron que el alcalde dispuso de manera irregular los cometidos funcionarios de la denunciante.
Este jueves el seremi de Educación, Alonso Fernández, lleva a cabo una reunión con Karina Yoma, además de parlamentarios como la diputada Yovana Ahumada (ex PDG), el diputado Sebastián Videla (IND-PL), el diputado Jaime Araya (IND-PPD) y la diputada Catalina Pérez (RD), para discutir los contenidos que tendría el proyecto de ley Katherine Yoma para abordar la convivencia escolar y la desprotección que sufrirían diferentes actores de la comunidad educativa. El encuentro se lleva a cabo en el edificio de la Seremi de Educación, luego del cual entregarán un punto de prensa para entregar más detalles sobre la propuesta de la normativa.
Este jueves se llevó a cabo la marcha convocada por los gremios de la educación en medio del paro que se mantiene, a raíz de los lamentables hechos que envolvieron a la muerte de la profesora Katherine Yoma en Antofagasta. La movilización que inició en la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) pasó por el edificio que alberga al Gobierno Regional para luego desplazarse hasta la Municipalidad. En el frontis del edificio del Gobierno Regional de Antofagasta, Karina Yoma, explicó hemos hablado en la Municipalidad, hemos hablado en la Corporación, hemos hablado incluso en la Escuela D-68, pero para mi es importante también hablar aquí. Una semana sin la Kathy el día de hoy. Lo primero que quiero decirles es gracias, contarles desde lo más íntimo que estoy sintiendo que me apago. Por eso por favor colegas, ustedes sean mis pies, mi voz y mi fuerza, solicitó Karina. Sobre la adhesión a las movilizaciones, la también profesora, sostuvo faltan muchos colegas todavía (...) y no solo los docentes, también los asistentes de la educación, apoderados y estudiantes, que necesitan una educación en donde se resguarde a los que educan, para que podamos educar bien. Dónde están los apoderados exigiendo sus derechos para que sus hijos sean educados en ambientes seguros. A lo mejor aquí hay apoderados, pero me faltan muchos más, indicó. Continuando con el discurso, Karina manifestó quiero pedir con todo respeto a los dirigentes de sindicatos, directores de liceos, sobre todo del sector norte. Y hay uno que quiero nombrar en particular, pero ya hablé por teléfono con él y espero que cambie su actitud. No pueden tratar esto como algo insignificante, no es algo rutinario. Ojalá tuvieran un poco de empatía y entendieran que Kathy intentó hacer todo bien. Pero ustedes siguen haciendo todo mal. Personas en general que se atreven a ser seres indolentes, en redes sociales han dicho declaraciones y dichos desafortunados a mis hermanas, mis sobrinas, a mis padres. Para ellos, ni perdón ni olvido, exclamó. También habló de las personas que habrían agredido a Katherine en la Escuela D-68 José Papic Radnic. Incluso la familia agresora se ha atrevido a decir que todo es mentira. Que Kathy incluso era la agresora. Han llamado a la radio Desierto (...) ellos los escucharon y yo les advertí el día de ayer (miércoles), hay una denuncia que está abierta en Fiscalía y siguen escuchando a la familia diciendo un montón de mentiras, que solo los deja mal a ellos. Como una familia que normaliza la violencia -¿Cuántas familias conocemos así colegas, no?-. Hago un llamado a esa familia, a quienes no actuaron, que se cuiden porque hay una investigación en curso y todo lo que digan puede ser usado en su contra, advirtió. Para cerrar le habló al gobernador regional, Ricardo Díaz, gobernador encienda las alarmas, preocúpese de este caso antes de que exista otra Katherine Yoma. Porque hay muchas y muchos, pero no se le olvide, ya no tienen miedo gracias a la Kathy. Ayer hablé con Nicolás Cataldo, ministro de Educación. Nicolás Cataldo que todo lo que hablamos sea cierto y hagamos historia juntos por la Kathy. Voy a creer, pero no me fallen, porque le van a estar fallando a muchos y muchas, finalizó Karina Yoma. En tanto, la marcha continuó su recorrido hacia la Municipalidad de Antofagasta.
Este jueves tal como había sido planeado, los docentes de diferentes gremios de la educación en Antofagasta llegaron hasta la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) para continuar con las manifestaciones en el marco de la convocatoria del paro de 48 horas. De acuerdo a los sindicatos, existen al menos 46 establecimientos adheridos a la paralización generada frente al lamentable caso de la profesora Katherine Yoma, que dejó en evidencia las falencias del sistema para abordar las situaciones de acoso laboral y sexual que aquejan a los profesionales de la educación. Falta de protocolos que fue reconocida por la secretaria general ejecutiva de la CMDS, Belguin Cisternas, tras un tenso Concejo Municipal , en el cual el alcalde de Antofagasta, Jonathan Velásquez, anunció la separación de cargos directivos de la corporación junto con el inicio de una investigación, indagatorias que también se harán en contra del director y la inspectora general de la Escuela D-68 José Papic Radnic. Además, han sido anunciadas otras convocatorias, como una misa conmemorativa este jueves a las 19:00 horas en la explanada de la Municipalidad de Antofagasta. Otra velatón está fijada para este viernes 15 de marzo a las 18:30 horas a las afueras de la CMDS en Avenida Argentina. AHORA I Nueva jornada de movilización afuera de la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS) en #Antofagasta. Gremios contabilizan al menos 46 establecimientos paralizados en la comuna en cuarto día de protestas por casos de acoso laboral y sexual. pic.twitter.com/To6TQM0gnd — Antofagasta TV (@AntofagastaTV) March 14, 2024
