Tras un proceso participativo que duró aproximadamente dos años, esta semana la seremi de Energía, Dafne Pino Riffo, entregó a la alcaldesa, Ljubica Kurtovic, al seremi de Medio Ambiente, Gustavo Riveros y a las/os integrantes del comité local, el documento final del Plan de Transición Socioecológica Justa de Tocopilla. Con este hito, la seremi del Medio Ambiente estará a cargo, en el ámbito local, de supervisar la implementación y dar seguimiento al cumplimiento de las medidas contenidas en el Plan de Transición Socioecológica Justa (TSEJ) de Tocopilla. Durante el año 2022, el Ministerio de Energía, en el marco del cierre de las centrales termoeléctricas a carbón, comenzó un trabajo participativo para elaborar el Plan de TSEJ de Tocopilla, el que fue co-construido colaborativamente por las instituciones del Estado pertinentes, la municipalidad de Tocopilla, la sociedad civil, la academia y las empresas relacionadas. Partiendo de la base de que la política pública debe ser coherente con las obligaciones constitucionales y convencionales de los gobiernos, la formulación del Plan está alineada con los compromisos internacionales como el Acuerdo de Escazú, el Acuerdo de París, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, entre otros. Producto de un trabajo intersectorial, se definió la visión y objetivo general del Plan, además se identificaron 4 ejes que estructuran su implementación, los que corresponden a: Energía, Medioambiente, Desarrollo Productivo y Desarrollo Social. A partir de dichos ejes, se desprende una importante batería de medidas y acciones a ejecutar, de las que el Plan se hace cargo asignando responsables y plazos para cada una. De esta manera, el Plan organiza medidas de corto, mediano y largo plazo. En este sentido, la seremi de Energía precisó que el Plan contempla 134 acciones en total, cuya materialización estará a cargo de los servicios públicos, en colaboración con empresas, academia, organizaciones internacionales y de la sociedad civil, las cuales serán implementadas en periodos de tiempo predefinidos en corto plazo comprendido entre los años 2023-2025; mediano plazo 2026-2029 y largo plazo 2030-2033. De estas, 39 acciones fueron priorizadas para ser implementadas dentro del actual periodo de Gobierno.
La jornada de hoy fue presentado el Plan de Acción de Hidrógeno Verde, importante documento construido de manera participativa por expertos y expertas, pero recogiendo también opiniones y sensibilidades de más de 1.000 personas del sector público, privado, de la sociedad civil y de la academia. Dicho plan fue dado a conocer por el Presidente Gabriel Boric, junto a los integrantes del Comité Estratégico que elaboró el documento, entre los que se encontraban la ex Presidente Michelle Bachelet, el ministro de Energía Diego Pardow y el ex ministro Juan Carlos Jobet. Etapas del Plan de Acción de Hidrógeno Verde El texto contempla 81 medidas, distribuidas en 18 líneas de trabajo, las que serán implementadas en dos etapas: La primera entre el 2023 y el 2026, explorará establecer las condiciones que permitan el desarrollo de la industria definiendo estándares ambientales, sociales y laborales, además de contar con un sistema de permisos eficientes, impulsar la investigación científica en torno a la industria y avanzar en incentivos tributarios y financieros. A partir de 2026 y hasta el 2030, se implementará la segunda etapa. Esta considera contar con los instrumentos de ordenamiento territorial, regulatorios, el desarrollo local, la participación ciudadana y preparación del capital humano para la concreción del desarrollo del hidrógeno verde. Cabe destacar que algunos de los hitos más importantes de este proyecto son la instalación de equipamiento de electrolizadores en liceos técnico-profesionales para la enseñanza práctica del proceso de electrólisis y otros componentes de la cadena de valor del hidrógeno verde, comenzando en la Región de Magallanes, y luego en las regiones de Antofagasta y Biobío. La apertura formal de la Ventanilla Facility H2V con Crédito Verde, apoyando el financiamiento de proyectos de hidrógeno. El cierre del primer proceso de asignación de terrenos fiscales “Ventana al Futuro”, concretando proyectos principalmente en la Región de Antofagasta. Además, se iniciará un segundo proceso de asignación. La adjudicación de licitación refuerzo del Muelle Mardones, en la Región de Magallanes, para aumentar sus capacidades logísticas para el desembarque, entre otros. Para conocer las medidas que incluye el plan y más información sobre la iniciativa impulsada puede visitar el sitio web del Ministerio de Energía.
Este viernes el ministro de Educación, Nicolás Cataldo, en compañía de la subsecretaria de Educación, Alejandra Arratia, dio a conocer el primer balance oficial sobre el proceso de matrícula escolar 2024. Este anuncio se da en medio de crecientes preocupaciones y denuncias respecto a la falta de cupos escolares y la situación de alumnos aún no asignados a un establecimiento educativo. Durante la presentación, se destacaron las medidas impulsadas por el Ministerio de Educación (Mineduc) para ampliar la oferta educativa y abordar las deficiencias en el sistema. Este balance se realiza tras el cierre del Sistema Información General de Estudiantes (SIGE), en el cual los sostenedores reportan información para el cálculo de la subvención. Según los datos revelados, hasta el 31 de marzo, un total de 880 estudiantes se encuentran actualmente sin cupo en el sistema educativo. Esta cifra representa un desafío significativo para las autoridades educativas, especialmente considerando las múltiples denuncias y la presión pública sobre este tema desde el inicio del año escolar. El análisis de la situación revela que un 2,2% de los estudiantes sin cupo se encuentran en zonas saturadas, siendo la comuna de Antofagasta la más afectada (42%), seguida por Lampa, Colina, Santiago (20%) y otras comunas del país (38%). Los cursos más afectados por la escasez de cupos son los de kinder, primero básico y primero medio. Ante esta situación, la subsecretaria de Educación, Alejandra Arratia, aseguró que están trabajando para crear nuevos cupos y reducir la cantidad de estudiantes sin matrícula. Se informó que aproximadamente la mitad de los cupos necesarios ya están en proceso administrativo de creación. En cuanto al proceso de postulación complementario 2024, se registraron 97.593 postulantes. Del total, el 72% fue asignado a su primera preferencia, mientras que un 5% obtuvo asignación por cercanía y un 3% quedó sin asignación. Frente a las críticas sobre la falta de cupos, la subsecretaria Arratia señaló que el cambio de la modalidad de postulación, pasando de presencial a virtual a través del programaAnótate en la Lista, ha generado ciertas dificultades de adaptación, especialmente considerando las disparidades en el acceso a la tecnología en distintas regiones del país. Las autoridades recalcaron que desde el año 2020 se ha registrado un aumento constante en el número de vacantes en el sistema educativo, con un incremento del 18% en el período 2020-2024, generando un total de más de 172 mil vacantes. A nivel nacional, existen 2 vacantes por cada postulante, lo que significa que actualmente el 92% de los postulantes ha logrado obtener matrícula en el proceso regular. Sin embargo, se reconoce que la falta de vacantes no es un problema generalizado a nivel nacional, sino que se concentra en determinadas áreas geográficas y niveles educativos específicos.
Este jueves 4 de abril, Escondida | BHP y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), lanzaron una nueva convocatoria del programa de capacitación laboral “Nuevos Tesoros”, que amplía las posibilidades de desarrollo en oficios altamente demandados en la industria minera. En total serán 11 cursos gratuitos, a los cuales los habitantes de Antofagasta podrán postular hasta el 15 de abril mediante los formularios disponibles en las redes sociales de la iniciativa (@dosbarbascl en Instagram) y en www.talentolocal.cl . Cristóbal Marshall, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, comentó que “desde que iniciamos Nuevos Tesoros en 2016 hemos capacitado a más de 2.500 personas de Antofagasta en oficios altamente demandados en la industria minera y rubros asociados. Es un programa que tiene un porcentaje de inserción laboral cuatro veces más alto que otros similares en el país y solo el año pasado más de 180 participantes encontraron trabajo tras capacitarse. Esto nos entusiasma a seguir contribuyendo a la empleabilidad local”. En tanto, la Seremi de Trabajo y Previsión Social de la Región de Antofagasta, Camila Cortés, sostuvo que “esta es una gran iniciativa que impulsamos junto a Sence para la formación de las personas en oficios que la industria requiere para el futuro, generando con ello nuevas oportunidades de empleo a quienes gracias a su esfuerzo y compromiso han logrado de forma exitosa capacitarse por un mejor bienestar familiar que sin duda cambiará sus vidas”. Cursos y requisitos de postulación Este año, Nuevos Tesoros ofrecerá cursos que incluyen la obtención de la Licencia Clase D. Estos son: Operación de Equipos Móviles – Retroexcavadora, Bodega y Operación de Grúa Horquilla, Mantenimiento Mecánico Base Planta y Grúa Horquilla, Mantenimiento Mecánico de Equipos Móviles y Grúa Horquilla, Operador de Bodega (con curso de Andamios) y Operador Aseo Industrial. Además, habrá Técnicas de Manejo de Andamios y Altura con Certificación, Instalaciones Eléctricas Domiciliarias con Certificación SEC, Técnicas de Soldadura por Arco Voltaico con Calificación 1G, 2G, 3G o 4G, Asistente Administrativo para la Industria (con software ERP y Licencia Clase B), y Mantenimiento Eléctrico Base General. Los cursos son gratuitos y las capacitaciones serán realizadas en modalidad semipresencial con clases teóricas y prácticas implementadas por Dos Barbas y Talento Local, con el apoyo de OTIC Proforma. Para postular las personas deben cumplir con los requisitos señalados: residir en la comuna de Antofagasta, ser mayor de 18 años, tener cuarto medio acreditable, disponibilidad para asistir a clases presenciales, rut chileno vigente y salud compatible a las funciones. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Talento Local (@talentolocal.cl)
La Directiva Regional de Renovación Nacional, oficializó este martes a los candidatos para las elecciones municipales de la Región de Antofagasta, tras una exposición de los proyectos comunales a la que fueron invitados todos los precandidatos del sector, oficializando a Sacha Razmilic como su candidato para la comuna de Antofagasta. En la oportunidad también fueron definidas las candidaturas cabeceras de las comunas de la provincia de El Loa, siendo el ex alcalde Daniel Agusto el candidato para Calama, mientras que en Tocopilla será la exgobernadora Daniela Vecchiola, ambos independientes pro RN. Además, fueron confirmadas las candidaturas del exconcejal Diego Fernández para Sierra Gorda, la actual concejala de Mejillones Grecia Biagini para dicha comuna, el exalcalde Aliro Catur en San Pedro de Atacama y en Ollagüe la exalcaldesa Marisol Lugo. El cónclave del partido contó con la participación de todas las directivas de RN a nivel regional, distrital y comunal, junto a los consejeros, quienes votaron en reunión plenaria, acordando el apoyo para las elecciones municipales de este año. Rodrigo Saavedra, presidente regional de RN, recalcó que, a pesar de no ser militante del partido, el candidato Sacha Razmilic “ es quien tiene todas las herramientas necesarias para poder ser nuestro alcalde e ir en pro de nuestra comuna de Antofagasta ”. Destacaron que todos los precandidatos del sector fueron invitados a exponer sus proyectos comunales, siendo sólo Sacha Razmilic quien presentó su programa para la comuna de Antofagasta, restándose otros posibles candidatos comunales. Por su parte, el partido Evópoli, manifestó reconocer al candidato comunal de Antofagasta, confirmando su apoyo a través de su directiva regional.
Tras un proceso participativo que duró aproximadamente dos años, esta semana la seremi de Energía, Dafne Pino Riffo, entregó a la alcaldesa, Ljubica Kurtovic, al seremi de Medio Ambiente, Gustavo Riveros y a las/os integrantes del comité local, el documento final del Plan de Transición Socioecológica Justa de Tocopilla. Con este hito, la seremi del Medio Ambiente estará a cargo, en el ámbito local, de supervisar la implementación y dar seguimiento al cumplimiento de las medidas contenidas en el Plan de Transición Socioecológica Justa (TSEJ) de Tocopilla. Durante el año 2022, el Ministerio de Energía, en el marco del cierre de las centrales termoeléctricas a carbón, comenzó un trabajo participativo para elaborar el Plan de TSEJ de Tocopilla, el que fue co-construido colaborativamente por las instituciones del Estado pertinentes, la municipalidad de Tocopilla, la sociedad civil, la academia y las empresas relacionadas. Partiendo de la base de que la política pública debe ser coherente con las obligaciones constitucionales y convencionales de los gobiernos, la formulación del Plan está alineada con los compromisos internacionales como el Acuerdo de Escazú, el Acuerdo de París, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, entre otros. Producto de un trabajo intersectorial, se definió la visión y objetivo general del Plan, además se identificaron 4 ejes que estructuran su implementación, los que corresponden a: Energía, Medioambiente, Desarrollo Productivo y Desarrollo Social. A partir de dichos ejes, se desprende una importante batería de medidas y acciones a ejecutar, de las que el Plan se hace cargo asignando responsables y plazos para cada una. De esta manera, el Plan organiza medidas de corto, mediano y largo plazo. En este sentido, la seremi de Energía precisó que el Plan contempla 134 acciones en total, cuya materialización estará a cargo de los servicios públicos, en colaboración con empresas, academia, organizaciones internacionales y de la sociedad civil, las cuales serán implementadas en periodos de tiempo predefinidos en corto plazo comprendido entre los años 2023-2025; mediano plazo 2026-2029 y largo plazo 2030-2033. De estas, 39 acciones fueron priorizadas para ser implementadas dentro del actual periodo de Gobierno.
La jornada de hoy fue presentado el Plan de Acción de Hidrógeno Verde, importante documento construido de manera participativa por expertos y expertas, pero recogiendo también opiniones y sensibilidades de más de 1.000 personas del sector público, privado, de la sociedad civil y de la academia. Dicho plan fue dado a conocer por el Presidente Gabriel Boric, junto a los integrantes del Comité Estratégico que elaboró el documento, entre los que se encontraban la ex Presidente Michelle Bachelet, el ministro de Energía Diego Pardow y el ex ministro Juan Carlos Jobet. Etapas del Plan de Acción de Hidrógeno Verde El texto contempla 81 medidas, distribuidas en 18 líneas de trabajo, las que serán implementadas en dos etapas: La primera entre el 2023 y el 2026, explorará establecer las condiciones que permitan el desarrollo de la industria definiendo estándares ambientales, sociales y laborales, además de contar con un sistema de permisos eficientes, impulsar la investigación científica en torno a la industria y avanzar en incentivos tributarios y financieros. A partir de 2026 y hasta el 2030, se implementará la segunda etapa. Esta considera contar con los instrumentos de ordenamiento territorial, regulatorios, el desarrollo local, la participación ciudadana y preparación del capital humano para la concreción del desarrollo del hidrógeno verde. Cabe destacar que algunos de los hitos más importantes de este proyecto son la instalación de equipamiento de electrolizadores en liceos técnico-profesionales para la enseñanza práctica del proceso de electrólisis y otros componentes de la cadena de valor del hidrógeno verde, comenzando en la Región de Magallanes, y luego en las regiones de Antofagasta y Biobío. La apertura formal de la Ventanilla Facility H2V con Crédito Verde, apoyando el financiamiento de proyectos de hidrógeno. El cierre del primer proceso de asignación de terrenos fiscales “Ventana al Futuro”, concretando proyectos principalmente en la Región de Antofagasta. Además, se iniciará un segundo proceso de asignación. La adjudicación de licitación refuerzo del Muelle Mardones, en la Región de Magallanes, para aumentar sus capacidades logísticas para el desembarque, entre otros. Para conocer las medidas que incluye el plan y más información sobre la iniciativa impulsada puede visitar el sitio web del Ministerio de Energía.
Este viernes el ministro de Educación, Nicolás Cataldo, en compañía de la subsecretaria de Educación, Alejandra Arratia, dio a conocer el primer balance oficial sobre el proceso de matrícula escolar 2024. Este anuncio se da en medio de crecientes preocupaciones y denuncias respecto a la falta de cupos escolares y la situación de alumnos aún no asignados a un establecimiento educativo. Durante la presentación, se destacaron las medidas impulsadas por el Ministerio de Educación (Mineduc) para ampliar la oferta educativa y abordar las deficiencias en el sistema. Este balance se realiza tras el cierre del Sistema Información General de Estudiantes (SIGE), en el cual los sostenedores reportan información para el cálculo de la subvención. Según los datos revelados, hasta el 31 de marzo, un total de 880 estudiantes se encuentran actualmente sin cupo en el sistema educativo. Esta cifra representa un desafío significativo para las autoridades educativas, especialmente considerando las múltiples denuncias y la presión pública sobre este tema desde el inicio del año escolar. El análisis de la situación revela que un 2,2% de los estudiantes sin cupo se encuentran en zonas saturadas, siendo la comuna de Antofagasta la más afectada (42%), seguida por Lampa, Colina, Santiago (20%) y otras comunas del país (38%). Los cursos más afectados por la escasez de cupos son los de kinder, primero básico y primero medio. Ante esta situación, la subsecretaria de Educación, Alejandra Arratia, aseguró que están trabajando para crear nuevos cupos y reducir la cantidad de estudiantes sin matrícula. Se informó que aproximadamente la mitad de los cupos necesarios ya están en proceso administrativo de creación. En cuanto al proceso de postulación complementario 2024, se registraron 97.593 postulantes. Del total, el 72% fue asignado a su primera preferencia, mientras que un 5% obtuvo asignación por cercanía y un 3% quedó sin asignación. Frente a las críticas sobre la falta de cupos, la subsecretaria Arratia señaló que el cambio de la modalidad de postulación, pasando de presencial a virtual a través del programaAnótate en la Lista, ha generado ciertas dificultades de adaptación, especialmente considerando las disparidades en el acceso a la tecnología en distintas regiones del país. Las autoridades recalcaron que desde el año 2020 se ha registrado un aumento constante en el número de vacantes en el sistema educativo, con un incremento del 18% en el período 2020-2024, generando un total de más de 172 mil vacantes. A nivel nacional, existen 2 vacantes por cada postulante, lo que significa que actualmente el 92% de los postulantes ha logrado obtener matrícula en el proceso regular. Sin embargo, se reconoce que la falta de vacantes no es un problema generalizado a nivel nacional, sino que se concentra en determinadas áreas geográficas y niveles educativos específicos.
Este jueves 4 de abril, Escondida | BHP y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), lanzaron una nueva convocatoria del programa de capacitación laboral “Nuevos Tesoros”, que amplía las posibilidades de desarrollo en oficios altamente demandados en la industria minera. En total serán 11 cursos gratuitos, a los cuales los habitantes de Antofagasta podrán postular hasta el 15 de abril mediante los formularios disponibles en las redes sociales de la iniciativa (@dosbarbascl en Instagram) y en www.talentolocal.cl . Cristóbal Marshall, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, comentó que “desde que iniciamos Nuevos Tesoros en 2016 hemos capacitado a más de 2.500 personas de Antofagasta en oficios altamente demandados en la industria minera y rubros asociados. Es un programa que tiene un porcentaje de inserción laboral cuatro veces más alto que otros similares en el país y solo el año pasado más de 180 participantes encontraron trabajo tras capacitarse. Esto nos entusiasma a seguir contribuyendo a la empleabilidad local”. En tanto, la Seremi de Trabajo y Previsión Social de la Región de Antofagasta, Camila Cortés, sostuvo que “esta es una gran iniciativa que impulsamos junto a Sence para la formación de las personas en oficios que la industria requiere para el futuro, generando con ello nuevas oportunidades de empleo a quienes gracias a su esfuerzo y compromiso han logrado de forma exitosa capacitarse por un mejor bienestar familiar que sin duda cambiará sus vidas”. Cursos y requisitos de postulación Este año, Nuevos Tesoros ofrecerá cursos que incluyen la obtención de la Licencia Clase D. Estos son: Operación de Equipos Móviles – Retroexcavadora, Bodega y Operación de Grúa Horquilla, Mantenimiento Mecánico Base Planta y Grúa Horquilla, Mantenimiento Mecánico de Equipos Móviles y Grúa Horquilla, Operador de Bodega (con curso de Andamios) y Operador Aseo Industrial. Además, habrá Técnicas de Manejo de Andamios y Altura con Certificación, Instalaciones Eléctricas Domiciliarias con Certificación SEC, Técnicas de Soldadura por Arco Voltaico con Calificación 1G, 2G, 3G o 4G, Asistente Administrativo para la Industria (con software ERP y Licencia Clase B), y Mantenimiento Eléctrico Base General. Los cursos son gratuitos y las capacitaciones serán realizadas en modalidad semipresencial con clases teóricas y prácticas implementadas por Dos Barbas y Talento Local, con el apoyo de OTIC Proforma. Para postular las personas deben cumplir con los requisitos señalados: residir en la comuna de Antofagasta, ser mayor de 18 años, tener cuarto medio acreditable, disponibilidad para asistir a clases presenciales, rut chileno vigente y salud compatible a las funciones. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por Talento Local (@talentolocal.cl)
La Directiva Regional de Renovación Nacional, oficializó este martes a los candidatos para las elecciones municipales de la Región de Antofagasta, tras una exposición de los proyectos comunales a la que fueron invitados todos los precandidatos del sector, oficializando a Sacha Razmilic como su candidato para la comuna de Antofagasta. En la oportunidad también fueron definidas las candidaturas cabeceras de las comunas de la provincia de El Loa, siendo el ex alcalde Daniel Agusto el candidato para Calama, mientras que en Tocopilla será la exgobernadora Daniela Vecchiola, ambos independientes pro RN. Además, fueron confirmadas las candidaturas del exconcejal Diego Fernández para Sierra Gorda, la actual concejala de Mejillones Grecia Biagini para dicha comuna, el exalcalde Aliro Catur en San Pedro de Atacama y en Ollagüe la exalcaldesa Marisol Lugo. El cónclave del partido contó con la participación de todas las directivas de RN a nivel regional, distrital y comunal, junto a los consejeros, quienes votaron en reunión plenaria, acordando el apoyo para las elecciones municipales de este año. Rodrigo Saavedra, presidente regional de RN, recalcó que, a pesar de no ser militante del partido, el candidato Sacha Razmilic “ es quien tiene todas las herramientas necesarias para poder ser nuestro alcalde e ir en pro de nuestra comuna de Antofagasta ”. Destacaron que todos los precandidatos del sector fueron invitados a exponer sus proyectos comunales, siendo sólo Sacha Razmilic quien presentó su programa para la comuna de Antofagasta, restándose otros posibles candidatos comunales. Por su parte, el partido Evópoli, manifestó reconocer al candidato comunal de Antofagasta, confirmando su apoyo a través de su directiva regional.
